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一、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中，以創(chuàng)新工作機(jī)制為手段來(lái)加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

黨組織是落實(shí)工作政策的最基層，是最直接的，只有創(chuàng)新工作機(jī)制，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)，才能充分發(fā)揮其先鋒模范作用，為大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)鋪平道路，我認(rèn)為公司黨委要重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與基層黨建工作創(chuàng)新打牢基礎(chǔ)。只有班子領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，才能帶出作風(fēng)過(guò)硬的職工隊(duì)伍，才能順利完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。學(xué)習(xí)關(guān)于創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)文件，討論制定爭(zhēng)創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)規(guī)劃及保證措施，并要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部要齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，把我們的班子建設(shè)好，任務(wù)完成好，并及時(shí)將爭(zhēng)創(chuàng)“四好”班子活動(dòng)規(guī)劃公諸于眾，號(hào)召全體職工，樹(shù)立大局意識(shí)和整體觀(guān)念。通過(guò)這些具體工作，使公司全體干部重視班子建設(shè)，從而使企業(yè)形成良好的活動(dòng)氛圍，有力的促進(jìn)企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的健康發(fā)展。

2、創(chuàng)新責(zé)任，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與基層黨建工作創(chuàng)新提供保障。為落實(shí)好黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)，公司黨委要堅(jiān)持和完善黨委對(duì)黨支部、黨支部對(duì)黨小組、黨小組對(duì)黨員的三級(jí)管理責(zé)任制，制定《電信公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點(diǎn)責(zé)任制》，公司位副處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨委部門(mén)工作人員，分別聯(lián)點(diǎn)個(gè)基層黨支部，定期對(duì)基層黨支部工作，給予幫助、指導(dǎo)。將落實(shí)黨建責(zé)任制與落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相結(jié)合，每年將《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》同時(shí)下發(fā)，同時(shí)部署，同時(shí)檢查。形成了自上而下，層層負(fù)責(zé)，齊抓共管的工作格局。并把黨建和思想政治工作所需費(fèi)用，納入預(yù)算，給予充分的保障。

3、創(chuàng)新制度，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與基層黨建工作創(chuàng)新夯實(shí)長(zhǎng)效。公司黨委要以建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、群眾信任的兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，從組織措施上保證基層黨建工作的順利進(jìn)行。一方面選好配強(qiáng)基層班子，始終以《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，把思想作風(fēng)好、有奉獻(xiàn)精神、能聯(lián)系群眾、熟悉生產(chǎn)、業(yè)務(wù)過(guò)硬的黨員干部選配到領(lǐng)導(dǎo)崗位，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。另一方面制定《黨委議事會(huì)制度》、《基層班子議事規(guī)則》、《民主生活會(huì)制度》等一系列管理制度，加強(qiáng)班子建設(shè)，規(guī)范班子行為。在工作中形成大事講原則、小事講風(fēng)格，唱好將相和的良好局面。

4、創(chuàng)新考核，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與基層黨建工作創(chuàng)新提供凝聚。實(shí)施黨建目標(biāo)管理考核制度是基層黨組織適應(yīng)新形勢(shì)要求，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的科學(xué)管理辦法。今后黨建工作當(dāng)在以往基礎(chǔ)上，將責(zé)任進(jìn)一步分解細(xì)化，落實(shí)到人頭，形成了從公司黨委到基層支部、從黨小組到黨員，層層有目標(biāo)，人人有責(zé)任的黨建目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò)，從而使基層黨建工作有章可循，有力地推動(dòng)了基層黨建工作向科學(xué)化、規(guī)范化邁進(jìn)。一是把黨建目標(biāo)與發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的要求相結(jié)合，把是否促進(jìn)了公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為衡量黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)。二是把黨的思想政治工作與先進(jìn)的文化建設(shè)相結(jié)合，把黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，通過(guò)各種文化活動(dòng)、傳播滲透到各個(gè)領(lǐng)域和層面。通過(guò)每年的“民主評(píng)議黨員”、“重溫入黨誓詞”、“面對(duì)黨旗的思考”等系列教育，使廣大黨員的思想認(rèn)識(shí)有了較大提高。三是把完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)與實(shí)現(xiàn)和維護(hù)群眾利益相結(jié)合，把群眾的需要和滿(mǎn)意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委要在開(kāi)展黨建目標(biāo)管理中，不斷強(qiáng)化各級(jí)組織和各級(jí)干部的群眾路線(xiàn)和群眾觀(guān)點(diǎn)的教育。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，密切黨群關(guān)系，干群關(guān)系，增強(qiáng)各級(jí)黨組織的凝聚力和感召力。

二、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中，以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為理念來(lái)加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

1．努力在營(yíng)造電信企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和諧大局中，增強(qiáng)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨建工作的主動(dòng)性。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)加強(qiáng)和改進(jìn)電信企業(yè)基層黨建工作必須圍繞中心，服務(wù)大局，找準(zhǔn)為中心工作服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，把工作觸角深入到改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。要廣泛深入地宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨建工作的奮斗目標(biāo)，全面準(zhǔn)確地宣傳中央的重大決策部署和各項(xiàng)方針政策，及時(shí)充分地反映電信企業(yè)改革發(fā)展的新成效、新突破，著力營(yíng)造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，牢固樹(shù)立和真正落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀(guān)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)投身企業(yè)改革發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)強(qiáng)有力的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)深入人心，使科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念深入人心。在工作擺布上，要把促進(jìn)企業(yè)黨建和諧作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的著眼點(diǎn)，在企業(yè)確立和諧的價(jià)值取向，倡導(dǎo)和諧的處事方式，形成和諧的人際關(guān)系和發(fā)展環(huán)境，大力提倡團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的風(fēng)尚，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和處理各種關(guān)系，增強(qiáng)職工的社會(huì)責(zé)任感。

2.努力在貼近職工、溫暖人心、多辦實(shí)事中，增強(qiáng)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨建工作的實(shí)效性。要把維護(hù)廣大職工的根本利益作為電信企業(yè)基層黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在辦實(shí)事中貫穿創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中落實(shí)黨建。要堅(jiān)持以人為本，多用貼近職工情感的事例，增強(qiáng)基層黨建工作的吸引力和影響力。要尊重人，確立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作對(duì)象的主體地位，尊重職工的能動(dòng)性、自主性和自覺(jué)性，使開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的過(guò)程成為引導(dǎo)職工自我發(fā)展、自我完善的過(guò)程。要樹(shù)立平等、民主的觀(guān)念，尊重職工的知情權(quán)和參與權(quán)，以民主協(xié)商、討論交流等方式來(lái)解決問(wèn)題，激發(fā)職工配合工作的熱情。一是要理解人，切實(shí)站在職工的角度想問(wèn)題、辦事情。通過(guò)把握職工的言行，深入分析其思想狀況，在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行溝通，多換位思考，少批評(píng)指責(zé)，多表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，理順情緒，化解矛盾。二是要關(guān)心人，切實(shí)把職工的冷暖抓在手上，記在心中。在政治上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、生活上體貼，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事。三是要幫助人，既要辦錦上添花的好事，更要注重辦雪中送炭的事。職工大多是通過(guò)與他們切身利益相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題的解決，來(lái)認(rèn)識(shí)黨和政府、來(lái)感受組織的溫暖、來(lái)理解黨和政府的政策與措施。掌握職工所思所想、所盼所憂(yōu)，必須重實(shí)際、知實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，只有這樣才能把黨建工作做深、做細(xì)、做活、做實(shí)。因此，把做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作與基層黨建實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理又辦實(shí)事，在辦實(shí)事中貫穿黨建，這是黨建工作的重要經(jīng)驗(yàn)和方法，也是提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)效的重要途徑。

創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先與加強(qiáng)和改進(jìn)電信企業(yè)黨的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治要求和歷史任務(wù),要想取得實(shí)效，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，必須調(diào)動(dòng)一切積極因素,形成合力,針對(duì)企業(yè)制定的企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)劃，有組織、有計(jì)劃的分步實(shí)施，引導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍克難奮進(jìn)，整體推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先與黨建工作的創(chuàng)新，堅(jiān)持把企業(yè)黨的建設(shè)同深入貫徹黨的精神結(jié)合起來(lái),同貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)結(jié)合起來(lái),同加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)結(jié)合起來(lái),同企業(yè)改革和發(fā)展結(jié)合起來(lái),同推動(dòng)廣大黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性、黨風(fēng)結(jié)合起來(lái),不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨組織先進(jìn)性建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，推進(jìn)電信企業(yè)精神文明建設(shè)。