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      語文骨干教師培訓方案

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      語文骨干教師培訓方案

      一、指導思想

      以鄧小平理論和黨的十五大精神為指針,以上級部門提出的培養(yǎng)中、小學教師實施素質教育的能力和水平為目標,認真貫徹《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》,遵循骨干教師成長的規(guī)律,立足語文學科自身特點,根據我聯區(qū)中、小學語文教師素質現狀和發(fā)展需要,突出前瞻性、創(chuàng)造性、時代性和實效性,構建具有開放性、主體性、針對性和地域文化特色的中、小學語文骨干教師培訓模式,建設一支適應未來教育需要的小學語文骨干教師隊伍。

      二、目標與要求

      (一)目標

      培養(yǎng)具有現代語文教學理念,合理的知識結構,較高的教學水平和教科研能力,在本聯區(qū)起帶頭作用的中、小學語文骨干教師。

      (二)要求

      1、研修現代教育理論。

      要掌握現代教育理論,牢固確立面向全體學生的觀念,促進學生全面發(fā)展的觀念,培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的觀念,發(fā)展學生個性的觀念,切實推進素質教育。

      2、拓展語文學科知識。

      要不斷豐富和完善人文學科的專業(yè)知識,還要有機滲透現代科技相關知識,拓寬知識面,提高人文素養(yǎng),實現知識結構的優(yōu)化。

      3、提高教學科研能力。

      要把培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力作為提高學員自身素質的關鍵,使學員具有較強的教科研能力,并能在教學實踐中進行提煉總結,推動學員由“經驗操作型”向“教育專家型”轉化。

      4、掌握現代教育技術。

      要掌握使用多媒體手段輔助中、小學語文教學和遠程教學的方法,掌握利用計算機網絡獲取研究信息、交流研究成果的技能,并結合中、小學語文教學特點,設計和制作富有實效性、針對性的多媒體課件。

      三、培訓對象

      1、中、小學在職教師,年齡在45周歲以下,大專學歷,原則上有5年以上教齡,重點是有培養(yǎng)前途的中青年小學高級、中教一級和少量一般教師。

      2、市(區(qū))以上學科教育教學改革帶頭人,優(yōu)秀教師,先進工作者優(yōu)先。

      3、師德優(yōu)良,敬業(yè)精神強,有較系統(tǒng)的基礎理論知識和一定的教學經驗,教育教學成績優(yōu)秀者。

      選拔程序:學校推薦,聯區(qū)審核,報教育局審定。

      四、內容與形式

      (一)內容

      分三大板塊:1、理論與技能;2、實踐與考察;3、課題研究。

      1、理論與技能。

      針對語文學科的工具性、人文性的特點,進行現代教育理論、相關學科知識、課堂教學技能、現代教育技術等內容的培訓,提高學員理論文化素養(yǎng),開拓視野,確立現代語文教學觀念,增強理論思維水平和自我發(fā)展能力。

      2、實踐與考察。

      通過崗位實踐,送教下鄉(xiāng),評議交流等形式,提高學員自覺運用現代教育理論指導教學實踐的能力。通過參觀考察,取長補短,發(fā)展自我,為逐步形成教學特色打好基礎。

      3、課題研究。

      開展教科研專題講座,學員參與本?,F行課題的研究等活動,使學員牢固樹立“科研興教”觀念,增強教科研意識,提高教科研能力,能獨立主持課題研究,并將課題研究與課堂教學結合起來,促使課堂教學更趨合理、規(guī)范、科學。

      (二)形式

      培訓班運用“集中授課---參觀考察---在崗實踐---聽課評議”的培訓模式,貫徹集中輔導與分散自學相結合、理論學習與教學實踐相結合,技能提高與課題研究相結合的原則。

      五、課程設置

      1、教育理論與技能課程

      本課程設置的原則是以素質教育為中心,充分體現語文學科的自身特點,講究學用結合,以學促教,突出針對性、實效性。

      采用市、縣、鄉(xiāng)三級集中培訓形式。本課程分為四類,采用必修與選修相結合,總培訓時間為100學時,具體安排如下:

      第一類教育觀念更新

      序號

      培訓內容

      學時

      修業(yè)類別

      主講教師

      所在單位

      1

      素質教育理論

      4

      2

      知識經濟與教育

      4

      3

      創(chuàng)新教育與教育創(chuàng)新

      8

      4

      現代教育論

      4

      5

      中、小學教育改革與發(fā)展

      4

      第二類專業(yè)知識拓展

      序號

      培訓內容

      學時

      修業(yè)類別

      主講教師

      所在單位

      1

      國內外中、小學語文教學改革動態(tài)

      4

      2

      新版中、小學語文課標與教材

      8

      3

      中、小學語文與素質教育

      4

      公務員之家版權所有

      4

      漢字與漢字文化

      4

      5

      中、小學語文教學與美育

      4

      6

      小學生閱讀心理學

      4

      7

      閱讀教學理論

      4

      8

      語文教學心理學

      4

      第三類課堂教學研究

      序號

      培訓內容

      學時

      修業(yè)類別

      主講教師

      所在單位

      1

      語文教學操作體系研究

      8

      徐鉅

      2

      拼音教學專題研究

      4

      3

      小學識字教學專題研究

      4

      4

      閱讀教學專題研究

      8

      5

      作文教學專題研究

      4

      序號

      培訓內容

      學時

      修業(yè)類別

      主講教師

      所在單位

      6

      活動課程專題研究

      4

      7

      小學語文課堂教學的編、導、演藝術

      4

      8

      語文課堂教學測試與評估

      4公務員之家版權所有

      第四類現代教育的掌握與科研能力的培養(yǎng)

      序號

      培訓內容

      學時

      修業(yè)類別

      主講教師

      所在單位

      1

      多媒體課件制作及應用

      8

      2

      網上信息的查詢與處理

      4

      3

      教科研論文寫作

      4

      4

      教育教學研究方法指導

      4

      5

      計算機輔助小學語文教學實驗

      4

      2、教育實踐與考察

      本部分內容原則上由各校根據計劃自行安排,總課時為80學時,包括以下內容。

      ①考察名校。組織學員赴市內外知名學??疾欤ㄟ^參觀、聽課、座談等形式,吸收這些學校教育教學的先進經驗和做法。

      ②送課下鄉(xiāng)。組織本聯區(qū)知名的教師送課下鄉(xiāng),組織學員觀摩,并請行家即時評點,體現理論與實踐的統(tǒng)一。

      ③上研究課。以片為單位,學員每人上一堂研究課,并組織學員進行聽課評議。在此基礎上,每片擇擾推薦1-2堂課對市(區(qū))學員進行公開教學,并評出獎項。

      ④實施“導師制”。聘請?zhí)丶壗處熂笆校▍^(qū))語文學科帶頭人為導師,對學員進行傳、幫、帶,經常性開展聽課、評課,導做人,導育人,導教學,導科研,促進學員教育教學水平的不斷提高。

      3、課題研究

      學員從自己的教學實踐出發(fā),結合中、小學語文教學研究與改革的熱點,確定課題。要求學員在第一次集中時即上報研究課題,上報的課題可以是所在學校教研課題的子課題,但不能與所在學校的課題完全重復,也可以是新的研究課題。原則上,學員應在聽取有關講座及自學有關書籍的基礎上,自行完成課題方案,并認真修改,使之不斷完善,也可以將課題送交有關老師,以求幫助,指導教師可采用以點帶面的方式,全面而又重點地指導學員的課題方案,提出指導性意見,幫助學員比較順利地完成課題方案,并向有關部門積極推薦有一定研究價值的研究項目。如果條件許可,可將有一定質量的課題研究方案結集刊印。本部分總課時為60學時。

      六、培訓安排

      培訓將在2005年7月—2006年7月分三期完成,每期培訓時間為四個月,首期培訓在2005年7月---2005年8月,假期中學習時間相對集中,暑假安排15天,其余時間原則上每月安排3天,考察活動時間另行安排。

      七、成績考核

      成績考核將根據培訓內容,原則上由課程考核、教育教學實踐能力和工作實績三方面組成,再結合出勤,作業(yè)完成的質量等因素綜合評定。先由學員所在學校進行考核,再報聯區(qū)考核小組評定,最后經市小學語文骨干教師培訓中心組審定。

      學員經培訓合格后,報請縣教育局頒發(fā)《中小學骨干教師市級培訓合格證書》。

      考核內容如下:

      1、出勤。缺勤1/3者不得結業(yè)。

      2、學員在培訓期間必須完成以下“八個一”。

      ①一節(jié)聯區(qū)以上的反映自身教學特色的匯報課。

      ②一篇反映自身教學特色的教案設計。

      ③一篇反映自身教學特色的論文或經驗總結。

      ④一篇有較高質量的課堂教學實錄評案或不少于1000字的評課意見。

      ⑤一篇專題講座稿(不少于8000字)。

      ⑥一百張資料摘錄卡片(或一張資料磁盤)。

      ⑦一篇科研課題實驗報告。

      ⑧一份現代教學理論試題答案。

      3、工作實績。

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