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優(yōu)秀團支部書記見習基層黨政副職制度

團支部書記是基層工作的直接組織者和實施者，要搞活基層工作，發(fā)揮好團支部書記的作用十分重要。為進一步做好推優(yōu)見習工作，特制定如下制度：

1、根據(jù)《團章》和《關于加強團的建設若干問題的決定》精神，征得試點單位黨政領導的同意，明確見習者的責任和權力：（1）見習者不占基層小隊（車間）干部編制，不脫產(chǎn)，團內工作職權不變。見習期為一年，見習者必須是優(yōu)秀團支部書記，即所在支部必須是二級以上團組織表彰的先進團支部。（2）行使基層行政副職干部的部分職權，除有《企業(yè)共青團工作條例》中規(guī)定的參加黨支部的支委會，對生產(chǎn)管理提出管理化建議等權力外，還可參加日常的生產(chǎn)干部會。隊（主任）干部因事外出不在時，可受其委托。（3）在黨政部門審定團員青年入黨、提干、晉級、獎懲時，必須征求見習者和團支部的意見。（4）在工作和生活待遇上每月2—3天（各單位時間不等）專門做團務工作的時間，或相應減少見習者的工時定額。見習者應享受政工或行政副職干部相應同等待遇。（5）有權在完成額定工作之后，組織青年開展各種突擊活動，并按規(guī)定提取一定的勞務費，做為活動經(jīng)費用于團支部的工作。

2、從實際出發(fā)，考察確定見習人選。在基層團支部每年一度的換屆選舉結束后，由二級團委會同組織部門一起，通過個別談心，召開青年座談會，征求基層干部和團員青年意見等方法，對思想品質好、工作能力強、能在團支部工作處于先進行列的優(yōu)秀團支部進行全面考察，按團支部總數(shù)的20%的比例擇優(yōu)提出見習的團支部書記名單，由二級團委和組織科聯(lián)合下文確定見習人選和時間。公務員之家版權所有

3、團務活動與生產(chǎn)工作相結合。確定見習者的工作目標。①每月組織團員青年圍繞本單位的生產(chǎn)中心開展多種形式的勞動競賽活動；②組織團員青年開展學習培訓活動，并通過簽訂師徒合同、推廣先進操作法、先進管理法等崗位訓練形式，引導青年爭當崗位能手；③每月為青年辦一件實事，有組織地開展一次文體活動。為了使見習者做好見習期間的各項工作，實現(xiàn)月度工作目標，二級團委采取聘請優(yōu)秀基層領導干部作報告、辦培訓班等方法，組織見習者學習理論知識，學習團的業(yè)務知識，學習文化知識和企業(yè)管理知識，使見習者盡快掌握基層領導工作方法和技能，成為懂生產(chǎn)、會管理、善于做青年工作的優(yōu)秀人才。

4、在明確工作目標的基礎上，各二級團委書記經(jīng)常深入基層，指導見習者的工作，聽取見習者的意見和要求，想方設法為他們排憂解難。團支部對見習者的工作，兩個月進行一次民主評議，二級團委每季度考核一次，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助整改。見習期滿后，各二級團委和組織部門一起，深入基層，采取召開座談會、團員青年投信任票、民主評議、聽取基層黨政干部意見等方法，對見習者進行考核并作出全面鑒定，存入本人檔案，作為日后組織人事部門選拔使用人才的依據(jù)之一。對優(yōu)秀的見習者，二級團委則及時向黨政領導和組織部門推薦，建議聘用為基層領導（技術、行政）干部。