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廠屬各單位：

2006年，按照公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，我廠將組織實(shí)施文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。為加大創(chuàng)建工作力度、實(shí)現(xiàn)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)提檔升級，為我廠構(gòu)建文明和諧型企塑造良好的外部形象，經(jīng)廠黨委研究決定，現(xiàn)將《動(dòng)力廠創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案》印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

各單位要結(jié)合實(shí)際制訂具體的實(shí)施計(jì)劃和措施，繼續(xù)以環(huán)境衛(wèi)生整治和現(xiàn)場管理為突破口，以職工文明行為養(yǎng)成教育為重點(diǎn)，以考核思想道德建設(shè)、經(jīng)濟(jì)效益、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)為前提，著力解決制約和影響企業(yè)發(fā)展的深層次問題和突出矛盾，解決職工群眾所急、所需、所盼的實(shí)際困難和具體問題，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的針對性和實(shí)效性，促進(jìn)我廠文明單位創(chuàng)建工作整體水平的提高。

二○○六年三月二十四日

動(dòng)力廠

創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹黨的十六大和公司工作會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文明單位建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流銅企業(yè)的目標(biāo)，特制定本方案。

一、創(chuàng)建文明單位的指導(dǎo)思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表“重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營以及創(chuàng)一流企業(yè)的目標(biāo)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，樹立良好的企業(yè)形象和行業(yè)形象，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建市、省級“文明單位”和一流企業(yè)的目標(biāo)，提供精神動(dòng)力和思想保證。

二、創(chuàng)建文明單位的奮斗目標(biāo)

文明單位建設(shè)的總體目標(biāo)是：教育和引導(dǎo)員工牢固樹立建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的共同理想，牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念，塑造企業(yè)嶄新形象，爭創(chuàng)一流文明企業(yè)；培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、政治表現(xiàn)合格、職業(yè)道德合格、遵章守紀(jì)合格、崗位技能合格的高素質(zhì)員工隊(duì)伍；建立精神文明建設(shè)新機(jī)制，保證三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，在2006年內(nèi)建成市級文明單位，2007年建成省國資委系統(tǒng)的“文明單位”或省級“文明單位”。

三、創(chuàng)建文明單位的基本原則

⒈堅(jiān)持以人為本的原則。圍繞提高人的素質(zhì)這個(gè)中心，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，教育引導(dǎo)全體員工，尤其是黨員干部和青年員工，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。

⒉堅(jiān)持群眾參與的原則。各級黨組織要充分發(fā)揮群團(tuán)組織和廣大員工在精神文明建設(shè)中的積極作用，努力滿足其多方面、多層次的精神文化需求。

⒊堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。從我廠的經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展的實(shí)際和本行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，著重研究和解決實(shí)踐中出現(xiàn)的大量新情況、新問題。有的放矢，真抓實(shí)干，注重實(shí)際效果，力戒形式主義。

⒋堅(jiān)持突出重點(diǎn)的原則。精神文明建設(shè)要突出重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵，即要突出抓好廠各級領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高。

⒌堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的原則。要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展努力開展工作，并始終把為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展服務(wù)的成效作為檢驗(yàn)工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。

四、創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和基本條件：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)、勤政廉潔好。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，富有改革創(chuàng)新精神，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬。能認(rèn)真履行民主集中制原則，按時(shí)召開民主生活會(huì)，具有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。密切聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公道正派、廉潔勤政，政績突出，積極創(chuàng)建成為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、重視隊(duì)伍建設(shè)，思想作風(fēng)好。有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。愛崗敬業(yè)、辦事公道、見義勇為、助人為樂、尊老愛幼、崇尚先進(jìn)等蔚然成風(fēng)。

3、工作成績突出，完成任務(wù)好。緊緊圍繞廠中心工作，按照廠黨委、廠行政制定的方針政策緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作。圓滿完成本年度責(zé)任目標(biāo)，取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，職工生活水平逐年提高，主要業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)指標(biāo)完成出色。

4、工作秩序優(yōu)良，綜合治理好。堅(jiān)持廣泛深入地開展"講文明、樹新風(fēng)"活動(dòng)，積極營造健康向上的良好氛圍。熱情為基層服務(wù)，為用戶服務(wù)。文明辦公、禮貌待人，愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)蔚然成風(fēng)。積極開展群眾性生動(dòng)活潑、寓教于樂的文體活動(dòng)，學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)形成制度。重視"普法"宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾具有較強(qiáng)的法制意識，堅(jiān)持依法行政和依法辦事，遵紀(jì)守法，社會(huì)治安綜合治理成效明顯。計(jì)劃生育國策得到落實(shí)。

5、環(huán)境整潔優(yōu)美，衛(wèi)生面貌好。下大力整治環(huán)境，積極開展優(yōu)美環(huán)境建設(shè)，有一套行之有效的環(huán)境衛(wèi)生管理制度，做到室外環(huán)境優(yōu)美、室內(nèi)衛(wèi)生整潔。因地制宜地落實(shí)"六化"（綠化、美化、硬化、凈化、亮化、香化）和"四無"（無紙屑、無果皮、無痰跡、無煙頭）要求環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。

6、工作機(jī)制完善，創(chuàng)建活動(dòng)好。做到領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力、投入到位、制度健全，責(zé)任落實(shí)。創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)工作達(dá)到有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，干部職工廣泛參與的良好態(tài)勢，從而保證創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化、科學(xué)化。

五、創(chuàng)建文明單位的主要任務(wù)

㈠、以學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表“重要思想為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定信念，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

⒈堅(jiān)持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)和理論教育。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)，以此帶動(dòng)員工的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

⒉堅(jiān)持不懈地抓好愛國主義教育。堅(jiān)持對廣大員工進(jìn)行愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義的“五愛”教育，激發(fā)愛國主義熱情的有效載體；探索并逐步形成一套在本單位能廣泛推廣和長期堅(jiān)持的愛國主義教育制度。

⒊堅(jiān)持不懈地抓好艱苦創(chuàng)業(yè)教育。在全體員工中進(jìn)行艱苦創(chuàng)業(yè)教育。引導(dǎo)黨員干部和青年員工主動(dòng)到生產(chǎn)第一線去，到艱苦崗位去經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，牢固樹立扎根企業(yè)，服務(wù)社會(huì)的思想。從嚴(yán)務(wù)實(shí)，勤儉節(jié)約，開拓創(chuàng)新。堅(jiān)決與講排場、比闊氣、鋪張浪費(fèi)、追求享受等不良行為作斗爭。

⒋堅(jiān)持不懈地抓好青年員工教育。運(yùn)用各種載體和形式開展適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，幫助青年員工樹立遠(yuǎn)大理想，培育優(yōu)良品德。發(fā)揮各級共青團(tuán)組織作用，廣泛深入開展“青年崗位能手”和“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)，引導(dǎo)教育青年員工學(xué)政治、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，在本職崗位上建功立業(yè)。

㈡、以為人民服務(wù)為核心，加強(qiáng)社會(huì)主義道德教育，引導(dǎo)員工樹立良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。

⒈各單位要結(jié)合實(shí)際，在員工中大力倡導(dǎo)文明禮貌、愛護(hù)公物、助人為樂、保護(hù)環(huán)境、維護(hù)治安、遵章守紀(jì)的社會(huì)公德；大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德。

⒉要以職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、履行《動(dòng)力廠職工職業(yè)道德行為規(guī)范》。進(jìn)一步端正行業(yè)作風(fēng)，堅(jiān)決反對和糾正以權(quán)謀私的行為。推行承諾服務(wù)制，大力開展創(chuàng)建文明示范窗口活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行《文明示范窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，以高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)良的行業(yè)作風(fēng)和嶄新的形象為客戶服務(wù)好，使用戶的滿意率達(dá)到90%以上。

㈢、抓好普法工作，加強(qiáng)民主法制建設(shè)，增強(qiáng)干部和職工群眾的法紀(jì)意識。認(rèn)真落實(shí)普法教育規(guī)劃，使員工懂得與自己工作和生活直接相關(guān)的法律知識、行為規(guī)范，增強(qiáng)法律意識，自覺用法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，正確運(yùn)用法律維護(hù)企業(yè)和自身的合法權(quán)益。

㈣、以培養(yǎng)“四有”新人和創(chuàng)建一流企業(yè)為目標(biāo)，深入開展文明單位、文明班組、文明職工等系列創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高企業(yè)文明程度。創(chuàng)建活動(dòng)要與安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、文明示范窗口建設(shè)等工作有機(jī)地結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，互相促進(jìn)，共同提高。

㈤、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力塑造企業(yè)良好形象。大力弘揚(yáng)“人造環(huán)境，環(huán)境育人”的企業(yè)精神，努力培育全體員工共同理想和價(jià)值觀。積極導(dǎo)入“ci”即（“企業(yè)形象規(guī)范體系”），激發(fā)全體員工集體榮譽(yù)感，努力塑造良好的企業(yè)形象和品牌形象。

㈥、以文明生產(chǎn)為主題內(nèi)容，著力加強(qiáng)內(nèi)在素質(zhì)和外在形象建設(shè)。

⒈在生產(chǎn)、辦公、營業(yè)等場所，全面推行定置管理。

⒉實(shí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)管理。

⒊各生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)，按規(guī)定實(shí)施美化、凈化、綠化，建設(shè)優(yōu)美舒適的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境。

⒋各類公物、設(shè)施齊全、完好，標(biāo)示清晰，衛(wèi)生潔凈。

⒌員工著裝符合安全、勞保規(guī)定，按規(guī)定掛牌上崗，堅(jiān)守崗位，秩序井然，舉止文明禮貌。

6.生產(chǎn)營業(yè)場所按規(guī)定健全各類護(hù)欄和提醒標(biāo)識、介紹性標(biāo)牌，特別是營業(yè)場所要從方便客戶出發(fā)，按規(guī)定張示醒目的有關(guān)規(guī)定、制度、標(biāo)準(zhǔn)等。

7.嚴(yán)格環(huán)保法規(guī)的貫徹，加大對有礙環(huán)保的設(shè)施、“三廢”的處理和整改力度，達(dá)到一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

六、創(chuàng)建文明單位工作步驟

第一步，完善機(jī)制階段（從3月10日至3月30日）。各單位一是要建立健全創(chuàng)建文明單位的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，黨支部書記為主要負(fù)責(zé)人，黨政工團(tuán)分工負(fù)責(zé)。二是建立完善工作保證機(jī)制，制定和完善"動(dòng)員學(xué)習(xí)、宣傳教育、制定規(guī)劃、檢查評比、總結(jié)提高"等切實(shí)可行的規(guī)章制度，使創(chuàng)建活動(dòng)按照計(jì)劃取得明顯效果。三是建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制，從"黨的建設(shè)、班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)到基礎(chǔ)管理、文明服務(wù)等各項(xiàng)工作都要進(jìn)行量化處理，嚴(yán)格按照《動(dòng)力廠文明單位建設(shè)考核細(xì)則》進(jìn)行創(chuàng)建，使創(chuàng)建活動(dòng)有明確的標(biāo)準(zhǔn)可依。

第二部，完善資料階段（從4月1日至4月15日）。各車間根據(jù)自己工作特點(diǎn)，整理歸檔，廠統(tǒng)一檔案盒，統(tǒng)一標(biāo)簽。各單位須完善的資料共三大部分、十個(gè)類別（分別裝十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)資料盒）。

第一部分：班子建設(shè)

（一）工作安排：

1、黨支部工作計(jì)劃（2006年度）

2、行政工作計(jì)劃（2006年度）

3、黨風(fēng)廉政計(jì)劃（2006年度）

（二）目標(biāo)責(zé)任書：

1、廠與各單位（2006年度）

內(nèi)容：（黨建、行政、廉政、綜合治理、計(jì)劃生育等）

2、單位與個(gè)人（2006年度）

3、獎(jiǎng)懲規(guī)定細(xì)則（2006年度）

（三）會(huì)議記錄

1、黨支部會(huì)議記錄（2006年度）

2、行政會(huì)議記錄（2006年度）

3、干部職工學(xué)習(xí)記錄（2006年度）

（四）廉政建設(shè)：

1、干部職工考核情況（2006年）

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)監(jiān)督機(jī)制

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)措施

4、車務(wù)公開內(nèi)容（版面）

5、干部職工近幾年獲獎(jiǎng)、懲處情況

（五）組織建設(shè)：

1、黨支部組成及制度

2、黨支部各項(xiàng)工作制度（、培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員、評議黨員、黨員目標(biāo)管理、繳納黨費(fèi)等項(xiàng)制度）

3、干部職工管理考核制度

第二部分：職工隊(duì)伍建設(shè)

（六）職工教育：

1、職工培訓(xùn)計(jì)劃（本單位）

2、政治理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃（年有計(jì)劃、月有安排。學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨員先進(jìn)性教育資料、十六大精神、公民道德教育、業(yè)務(wù)文化等）

3、職工課堂筆記、學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)體會(huì)

（七）工作業(yè)績：

1、工作總結(jié)（黨支部、行政2006年度）

2、經(jīng)營任務(wù)完成情況（2006年度廠季度考核報(bào)表）

3、勞動(dòng)競賽獲獎(jiǎng)情況（歷年獎(jiǎng)牌錦旗照相裝冊）

（八）綜合治理：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（組織、制度、實(shí)施意見總結(jié)）

2、目標(biāo)責(zé)任（廠同各單位2006年度）

3、安全生產(chǎn)（分工、安全措施、和安全設(shè)施）

4、安全保衛(wèi)（值班表、制度、記錄、重大節(jié)日活動(dòng)安排）

第三部分：精神文明創(chuàng)建工作

（九）精神文明建設(shè)

1、創(chuàng)建精神文明機(jī)制

2、創(chuàng)建文明單位計(jì)劃、遠(yuǎn)景規(guī)劃

3、創(chuàng)建成果資料匯總

4、環(huán)境衛(wèi)生制度

（十）文書檔案

1、保密守則

2、文件收發(fā)（廠文件）

第三步，實(shí)施階段（4月16日至12月31日）。各單位對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)開展工作，分廠文明辦定期下基層檢查指導(dǎo)工作，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋和糾正。

第四步，總結(jié)階段。年終檢查考核后，廠將對創(chuàng)建工作進(jìn)行全面總結(jié)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

七、創(chuàng)建文明單位保障措施

文明單位建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、文化和社會(huì)生活的各個(gè)方面，必須采取一系列強(qiáng)有力的保障措施，把各項(xiàng)任務(wù)切實(shí)落到實(shí)處。

㈠、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

各級黨組織必須切實(shí)加強(qiáng)對文明單位建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到“一把手抓兩手，一班人兩手抓”。各單位“一把手”是文明單位建設(shè)的第一責(zé)任人。

㈡、進(jìn)一步健全文明單位建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

設(shè)立廠文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室（簡稱文明辦），日常工作歸口黨委工作部，由黨工部負(fù)責(zé)開展和管理文明單位建設(shè)的日常事務(wù)。各單位要健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制，配備素質(zhì)較高的人員負(fù)責(zé)抓文明單位的建設(shè)工作。

㈢、完善考核激勵(lì)機(jī)制

進(jìn)一步完善文明單位建設(shè)的管理制度，各單位要依照廠黨委、行政三個(gè)文明建設(shè)的目標(biāo)，具體量化分解，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和每個(gè)成員的年度考核和任期目標(biāo)責(zé)任制。制定文明單位、文明班組、文明職工、年度考核評比和表彰辦法，加大獎(jiǎng)懲力度。堅(jiān)持考核評比中的“否決條件”。設(shè)立精神文明建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金。

㈣、增加必要投入

文明單位建設(shè)要有必要的物質(zhì)保障。要隨著企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展和效益的提高，每年在文明單位建設(shè)方面增加一定的資金投入。要建設(shè)必須的設(shè)施，添置必要的設(shè)備，為文明單位建設(shè)提供保障，創(chuàng)造條件。要加強(qiáng)對現(xiàn)有設(shè)備、器材、設(shè)施的管理和利用，充分發(fā)揮其作用。

附：動(dòng)力廠文明單位建設(shè)考核細(xì)則。

主題詞：文明創(chuàng)建方案通知

中共大冶有色金屬有限公司動(dòng)力廠黨委工作部2006年3月24日印發(fā)

共印30份

動(dòng)力廠文明單位建設(shè)考核細(xì)則

序號

項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分

考核內(nèi)容

評分細(xì)則

一

領(lǐng)導(dǎo)班子

10

1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、工作配合默契、政績突出（2分）

未達(dá)到要求不得分

2、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度、有調(diào)研文章（2分）

沒有學(xué)習(xí)制度或調(diào)研文章不得分

3、班子成員廉潔自律、作風(fēng)正派、廉政制度健全、無違法違紀(jì)行為（2分）

發(fā)生違法違紀(jì)行為不得分

4、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，有完整文字記錄材料（2分）

沒有記錄不得分，記錄不完整扣1分

5、重視精神文明建設(shè)、有專題會(huì)議、有經(jīng)費(fèi)投入（2分）

無會(huì)議記錄或經(jīng)費(fèi)不能保證各扣1分

二

思想道德建設(shè)

20

1、有計(jì)劃對干部職工進(jìn)行理論培訓(xùn)，有完整檔案資料（5分）

沒有進(jìn)行培訓(xùn)不得分，檔案不齊扣2分

2、加強(qiáng)職工愛國主義教育，積極開展學(xué)典型、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，干部職工精神面貌好（3分）

沒有開展活動(dòng)不得分，活動(dòng)開展不好扣1分

3、注重職業(yè)道德教育，制定各崗位職員道德規(guī)范，并且教育措施落實(shí)，考核掛鉤，建立了有效的激勵(lì)機(jī)制。（4分）

沒有制定規(guī)范不得分，沒有措施和考核扣2分

4、幫助困難戶排憂解難，有幫扶對象，長期堅(jiān)持形成制度。（2分）

沒有幫扶對象不得分，沒有長期堅(jiān)持扣1分

5、關(guān)心女職工和退休職工生活無歧視、虐待老人和女職工現(xiàn)象發(fā)生。（2分）

發(fā)現(xiàn)有任一現(xiàn)象都不得分

6、積極開展向希望工程、災(zāi)區(qū)和社會(huì)公益福利事業(yè)捐獻(xiàn)活動(dòng)（2分）

沒有活動(dòng)不得分

7、注重提高干部、職工、群眾的文明意識，無大操大辦、封建迷信現(xiàn)象，做到《市民守則》、《市民文明公約》上墻（2分）

有上述現(xiàn)象的不得分，沒有上墻扣1分

三

文化體育

10

1、有計(jì)劃地對干部職工進(jìn)行科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到上級業(yè)務(wù)部門的要求（2分）

未進(jìn)行培訓(xùn)不得分，指標(biāo)未達(dá)標(biāo)扣1分

2、注重職工文化素質(zhì)的提高，嚴(yán)格執(zhí)行上崗前培訓(xùn)考核制度，上崗合格率達(dá)90%以上（3分）

合格率不達(dá)標(biāo)不得分

3、有文化體育活動(dòng)場所，經(jīng)常開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。（3分）

未開展活動(dòng)不得分

4、積極參與公司、廠群眾性的文化體育活動(dòng)（2分）

不參加活動(dòng)不得分

四

計(jì)劃生育

10

1、計(jì)劃生育工作有組織、有計(jì)劃、有措施、有獎(jiǎng)懲（4分）

一項(xiàng)未達(dá)到扣1分

2、各項(xiàng)年度考核指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求，計(jì)劃生育率達(dá)100%，一胎辦證率達(dá)100%，節(jié)育率100%，多胎率為零（4分）

一項(xiàng)未達(dá)到扣1分

3、保障婦女的合法權(quán)益，關(guān)心婦女切身利益（2分）

未達(dá)到要求不得分

4、實(shí)行一票否決權(quán)

五

綜合治理

10

1、防范制度健全，防范措施得力，生產(chǎn)工作秩序良好、無被盜現(xiàn)象（2分）

一項(xiàng)未達(dá)到扣1分

2、有計(jì)劃地對干部職工進(jìn)行法制教育、職工法律觀念強(qiáng)，在冊職工犯罪率低于2%的公安部門指標(biāo)（4分）

職工普法未達(dá)標(biāo)扣1分；職工犯罪率超2%扣3分

3、民調(diào)組織健全、消防器材料管理規(guī)范（2分）

一項(xiàng)未達(dá)到扣1分

4、對違法違紀(jì)行為及時(shí)制止，敢于管理，無聚眾賭博、打架、斗毆、、等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生（2分）

有上述違紀(jì)現(xiàn)象之一的扣1分

5、重大刑事案件及火災(zāi)事故均實(shí)行一票否決。

一項(xiàng)未達(dá)到扣1分

六

環(huán)境衛(wèi)生

15

1、有健全的衛(wèi)生管理制度，并經(jīng)常對環(huán)境的綠化、美化凈化工作進(jìn)行檢查督促。（4分）

制度不健全扣1檢查未落實(shí)扣1分；環(huán)境面貌未達(dá)標(biāo)扣2分

2、注重環(huán)境的凈化，材料、設(shè)備排放整齊，崗位著裝規(guī)范、樓道整潔、窗明墻凈，門牌標(biāo)記醒目、辦公用品放置整齊、無亂堆亂放、無衛(wèi)生死角。（4分）

一項(xiàng)未符合要求扣1分

3、積極開展綠化、美化環(huán)境活動(dòng)，積極參加廠組織的各項(xiàng)環(huán)境衛(wèi)生活動(dòng)，按要求完成廠下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。（4分）

一項(xiàng)工作未達(dá)標(biāo)扣1分

4、會(huì)議室、食堂、營業(yè)廳等公共場所干凈整潔。（3分）

一項(xiàng)未符合要求扣1分

5、環(huán)保工作實(shí)行一票否決。

七

文明創(chuàng)建

15

1、重視文明單位創(chuàng)建工作，做到活動(dòng)有記錄、有規(guī)劃、有專人負(fù)責(zé)（4分）

一項(xiàng)工作未達(dá)標(biāo)扣2分

3、積極開展文明科室、文明車間、文明班組、文明柜臺、創(chuàng)建活動(dòng)，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)表彰，創(chuàng)建活動(dòng)有明顯成效（4分）

一項(xiàng)工作未達(dá)標(biāo)扣1分

4、積極參加精神文明建設(shè)等有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)（3分）

未達(dá)到要求不得分

5、主動(dòng)與主管單位取得聯(lián)系，做到年初上報(bào)工作意見，平時(shí)通報(bào)工作情況、年終上報(bào)工作總結(jié)（4分）

一項(xiàng)工作未達(dá)標(biāo)扣1分

八

經(jīng)濟(jì)效益

10

1、全面完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)。（10分）

沒有完成任務(wù)不得分

2、出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故或傷亡人數(shù)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行一票否

決

注：以上考核細(xì)則滿分為100分，90分以上推薦為優(yōu)秀文明單位，85分以上良好文明單位，75分以上為合格文明單位。