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根據(jù)xx工商（200*）62號《xx市工商行政管理局關(guān)于在市、縣工商機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中做好競爭上崗、雙向選擇工作的通知》精神，我局將推行“競爭上崗”工作，為確保此項工作的順利完成，結(jié)合我局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

我局實行干部競爭上崗工作，以黨的十六屆四中、五中全會精神以及總書記關(guān)于提高干部隊伍素質(zhì)的相關(guān)論述為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持黨管干部的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅持公平、公開、競爭擇優(yōu)的原則；堅持注重工作實績，群眾公認(rèn)的原則；堅持優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率的原則。通過實行干部競爭上崗工作，進(jìn)一步激勵廣大干部愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)干部隊伍整體活力。

二、實施范圍

我局此次競爭上崗的人員范圍是指一般干部提拔副股級職務(wù)或由副股職務(wù)升任正股職務(wù)的在職在編公務(wù)員。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)中層干部競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由黨組書記、局長xx同志擔(dān)任；副組長由黨組成員、副局長xx、xx及紀(jì)檢組長xx同志擔(dān)任，成員由xx、xx、xx等同志組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人教科。具體負(fù)責(zé)競爭上崗的組織實施工作。

四、競爭上崗的資格條件

（一）資格

1、競爭上崗人員，須是本局具有公務(wù)員身份的在職人員；近三年以來，在年度考評中均評為稱職以上等次；具有大專以上文化程度。

2、競爭本局所設(shè)部門正股級職務(wù)的，須是2002年以來任過副股以上職務(wù)的,任職期須滿兩周年以上，年齡須在四十五周歲以下（含四十五周歲）。

3、競爭本局所設(shè)部門副股級職務(wù)的，須是參加工作滿兩周年以上的同志；年齡須在四十周歲以下（含四十周歲）。

（二）條件

1、政治堅定。有一定的馬列主義、思想和鄧小平理論的基礎(chǔ)知識，能自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持和貫徹黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，善于開創(chuàng)工作新局面，工作實績較突出。

3、有良好的思想品德、模范遵守國家法律、法規(guī)，堅持原則，依法辦事，公道正派、求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律，近三年內(nèi)未受過任何處分。

4、具有與所競爭的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相適應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，語言、文字綜合表達(dá)能力和業(yè)務(wù)知識水平，計算機(jī)操作技能基本適應(yīng)本崗位的工作要求。

5、身體健康，能堅持正常工作并符合回避、交流等有關(guān)規(guī)定的要求。

五、競爭上崗的程序和方法

1、公布職位。將確定為競爭上崗的職位向全局公布。

2、公開報名。凡符合競崗條件的人員，均可在規(guī)定時間內(nèi)自愿申報。

3、資格審查。按照競爭上崗的資格和條件，由局人教部門對報名競崗者進(jìn)行資格審核，經(jīng)局黨組確認(rèn)后公布報名結(jié)果。

4、業(yè)務(wù)知識考核測評。對參與競爭上崗人員進(jìn)行實用法律法規(guī)和計算機(jī)實用操作技能等兩科的考核測評；兩科考核測評及格分均為70分。兩科不及格或者有一科不及格者，不能參加競崗。

5、競崗演講。參加競崗人員須報競崗志愿，在全局干部職工大會上進(jìn)行競崗演講，介紹自己的工作經(jīng)歷，競爭該職位的主要優(yōu)勢及上任后的工作設(shè)想，演講時間不超過10分鐘。

6、民主測評。競崗演講后采取無記名投票（填寫《競爭上崗民意測評表》）方式組織參會人員對競崗人作出“滿意”、“基本滿意”和“不滿意”的評價，測評結(jié)果將作為黨組決定任用的參考依據(jù)。

7、組織考核。對擬任用人員進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核思想政治素質(zhì)，競爭職位必須具備的能力，工作實績和勤政廉政等情況。

8、任前公示。局黨組根據(jù)民主測評、考核等情況，討論確定擬任職人員及職位，并在本局范圍內(nèi)公示三天，在公示期限內(nèi)對任職人員有不同意見的，須署名向局領(lǐng)導(dǎo)、人教、監(jiān)察部門反映，無署名的材料不予受理。

9、正式任命。公示期滿后，如群眾無意見反映或群眾所反映的情況經(jīng)核實不影響競崗者任職，由黨組正式?jīng)Q定任命，辦理任免手續(xù)。

六、幾個具體問題

1、現(xiàn)任正副職的中層干部，主動申請改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由局黨組根據(jù)實際情況安排工作崗位。

2、凡經(jīng)競爭上崗，黨組決定任職崗位后，本人拒不服從者，原是中層干部的免職，是一般干部的待崗。

3、競爭上崗資格審核中，各類任職年齡的計算截止時間為：2006年12月31日。

七、紀(jì)律要求

競爭上崗工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露試題及相關(guān)情況；參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實真相；參加競爭的人員要正確對待競爭上崗，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織行為。對競爭上崗中的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者給予紀(jì)律處分。