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為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，激發(fā)事業(yè)單位內(nèi)部活力，提高干部職工工作積極性，完善干部選拔任用機(jī)制，擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬選人用人渠道，改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《*縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委常委會(huì)議研究決定，擬在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選拔*縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)?，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、公開(kāi)選拔的基本原則

公開(kāi)選拔工作必須堅(jiān)持以下基本原則：

1、黨管干部原則；

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

4、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

5、民主集中制原則；

6、依法辦事原則。

二、公開(kāi)選拔的崗位及職數(shù)

1、縣醫(yī)院院長(zhǎng)1名；

2、縣醫(yī)院副院長(zhǎng)1名。

三、報(bào)考條件和資格

（一）報(bào)考條件

1、政治素質(zhì)好。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，積極擁護(hù)并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則，有全局觀念、大局意識(shí)，勤政廉潔，作風(fēng)正派。

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤奮，作風(fēng)務(wù)實(shí)，在本職崗位上做出比較突出的成績(jī)。

3、有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的工作能力，身體健康，年度考核合格以上。

4、有較好的群眾基礎(chǔ)，堅(jiān)持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，得到本單位大多數(shù)干部職工的公認(rèn)和擁護(hù)。

（二）具體資格

1、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識(shí)，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

2、具有大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3、男性年齡在55歲以下（1953年1月1日之后出生），女性年齡在52歲以下（1956年1月1日之后出生）；

4、院長(zhǎng)人選要求擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)或科主任2年以上；副院長(zhǎng)人選要求具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)、從事臨床工作5年以上。

（三）下列人員的報(bào)名不予受理：

1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察立案審查的人員；

2、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的人員；

3、受過(guò)人民法院刑事處罰的人員；

4、近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的人員。

四、選拔程序和方法

本次公開(kāi)選拔工作9月上旬開(kāi)始至9月下旬結(jié)束，主要工作程序如下：

（一）公告。由縣委組織部通過(guò)報(bào)紙、廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、*黨建網(wǎng)、*縣人民政府公眾信息網(wǎng)、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄等向社會(huì)各界公告，

（二）組織報(bào)名。報(bào)名組織工作由縣委組織部負(fù)責(zé)。采取個(gè)人申請(qǐng)，組織推薦的方式報(bào)名?？h外報(bào)考者可委托代報(bào)、函報(bào)，《報(bào)名登記表》可從*縣人民政府公眾信息網(wǎng)站（）下載，按要求填寫后，隨同報(bào)名所需證件資料及復(fù)印件，用特快專遞發(fā)至*縣委組織部。報(bào)名時(shí)間為9月12日至9月17日（函報(bào)以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)）。

（三）資格審查。根據(jù)公開(kāi)選拔方案規(guī)定的報(bào)名資格條件，由縣委組織部會(huì)同紀(jì)檢、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局進(jìn)行審查核實(shí)。院長(zhǎng)崗位報(bào)名符合條件人數(shù)不得少于7人，副院長(zhǎng)崗位報(bào)名符合條件人數(shù)不少于10人，報(bào)名符合條件人數(shù)達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的取消該崗位的公開(kāi)選拔。符合資格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

（四）組織考試

經(jīng)審查符合資格的人員參加考試，由縣委組織部組織實(shí)施?？荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？荚囋囶}統(tǒng)一命制，分筆試、面試兩種方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試內(nèi)容包括公共理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。卷面總分100分。

2、面試答辯。按照公選職位與報(bào)考人數(shù)1：5的比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人選。

成立答辯命題小組。面試答辯主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和科學(xué)決策能力。

競(jìng)爭(zhēng)者采取抽簽形式確定答辯順序。每人演講答辯時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。面試答辯主要闡述自己對(duì)報(bào)考職位的工作思路、施政設(shè)想和措施辦法，同時(shí)介紹自己的基本情況和工作經(jīng)歷，然后對(duì)面試題進(jìn)行答辯。面試答辯由縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組主持，考官由9名評(píng)委組成，并邀請(qǐng)*縣醫(yī)院部分職工代表參加。面試答辯評(píng)分時(shí)，由評(píng)委和應(yīng)邀參加的*縣醫(yī)院職工代表按百分制現(xiàn)場(chǎng)分別打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分分別計(jì)算平均分，按照各占50%的比例折合計(jì)算面試答辯成績(jī)，并將得分現(xiàn)場(chǎng)公布。

（五）組織考察

按照公選職位與匯總成績(jī)1：3的比例，公選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%匯總成績(jī)由高到低確定考察人選。由縣委組織部抽調(diào)力量組成專門考察組到具體人選所在單位及工作過(guò)的部門廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考察考核，并在被考察對(duì)象單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，按百分制打分，計(jì)算出平均成績(jī)。考察結(jié)束后，考察組要實(shí)事求是地寫出考察材料，對(duì)考察對(duì)象作出客觀公正的評(píng)價(jià)。經(jīng)組織考察，若考察對(duì)象均不勝任該職位，則取消該職位的公開(kāi)選拔。

（六）綜合成績(jī)確定。公選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%，組織考察占30%的比例折算出綜合成績(jī)，并及時(shí)公布。

（七）提出建議名單、提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究決定。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者的綜合成績(jī)和考察情況，由公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組按每個(gè)職位1：2的比例提出各職位的建議人選，提請(qǐng)縣委常委會(huì)進(jìn)行差額票決，確定1名擬任人選。

（八）任前公示。經(jīng)縣委常委會(huì)議討論通過(guò)后，對(duì)擬任人選面向社會(huì)公示（公示時(shí)間為7天），接受社會(huì)監(jiān)督。

（九）發(fā)文任命。經(jīng)公示對(duì)沒(méi)有不良反映或查證無(wú)問(wèn)題的，按法律和有關(guān)規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，正式發(fā)文任命。經(jīng)查實(shí)確有影響任職問(wèn)題的，報(bào)經(jīng)縣委常委會(huì)研究后，取消任用資格。以上公選產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行聘任制，每一個(gè)聘任期為3年，聘任期滿后考核合格者可連續(xù)聘任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)選拔工作由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委成立由縣委常委、組織部長(zhǎng)張常榮同志擔(dān)任組長(zhǎng)，縣人大常委盧學(xué)文、縣政府副縣長(zhǎng)靳巧榮、縣政協(xié)常委張耀仁3名同志擔(dān)任副組長(zhǎng)，縣委組織部副部長(zhǎng)、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)魏軍賢、縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)戴生平、縣委組織部副部長(zhǎng)、老干局局長(zhǎng)潘永軍、縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)任連革、縣衛(wèi)生局黨總支書記張梅5名同志為成員的縣公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，由潘永軍同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)。

六、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職稱證書及復(fù)印件、組織推薦信、小二寸正面免冠彩色照片4張（同時(shí)拷貝電子版），并填寫《*縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份。所有材料必須真實(shí)可靠，如弄虛作假，取消競(jìng)聘資格。凡符合條件資格的干部均可報(bào)名參加，不接受電話報(bào)名。

報(bào)名咨詢電話：5522105