前言：本站為你精心整理了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

根據(jù)廊坊市委、市政府《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，按照2002年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，對(duì)全市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核。

一、考核對(duì)象

各縣（市、區(qū)）委、政府，市開發(fā)區(qū)工委、管委，市直各單位黨組（黨委）及其成員和縣（市、區(qū)）人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子"一把手"。

二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員分別實(shí)行百分考核，即領(lǐng)導(dǎo)班子考核九項(xiàng)內(nèi)容（80分），領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核八項(xiàng)內(nèi)容（80分），民主測評(píng)分為"好、較好、一般、差"四檔，分別占20分、15分、10分、0分。

（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考核（80分）

1、年終向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。市直單位按照反腐敗工作分工的牽頭單位對(duì)牽頭的工作要寫出專題報(bào)告（10分）。（1）2003年1月25日前報(bào)告的記5分，不按時(shí)的扣2分，截止1月31日前未報(bào)告的不記分。（2）報(bào)告經(jīng)黨委討論的記5分，未討論的記3分。

2、常委會(huì)、黨組（黨委）會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況（10分）。專題研究3次以上的記10分（不包括聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于案件處理的匯報(bào)），少一次扣3分。

3、召開領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會(huì)情況（5分）。（1）按時(shí)召開的記2分，不按時(shí)的扣1分，不召開的不記分。（2）對(duì)照檢查問題的記2分，沒有檢查的不記分。（3）相互開展批評(píng)的記1分，未開展的不記分。

4、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，特別是落實(shí)中、省紀(jì)委2003年元旦、春節(jié)期間廉潔自律規(guī)定情況。（8分）。落實(shí)"禁止違紀(jì)收取有關(guān)單位、個(gè)人的禮品、現(xiàn)金、有價(jià)證券，糾正領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女違反從業(yè)規(guī)定經(jīng)商、違反規(guī)定到企業(yè)報(bào)銷費(fèi)用、公款旅游、以各種名義用公款相互宴請和安排高消費(fèi)"等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，未發(fā)生問題的記8分，每違反一項(xiàng)扣2分。

5、行風(fēng)建設(shè)特別是民主評(píng)議行風(fēng)工作開展情況（15）。（1）部門和行業(yè)存在的不正之風(fēng)問題得到糾正，按時(shí)完成上級(jí)批辦的反映本單位不正之風(fēng)案件的記5分，未完成的每件扣2分，扣完為止。（2）主要領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員部署民主評(píng)議行風(fēng)工作的記4分，未親自動(dòng)員部署的扣1分。（3）民主評(píng)議行風(fēng)參評(píng)單位進(jìn)行了公開承諾的記2分，未承諾的扣1分。（4）行風(fēng)評(píng)議取得"先進(jìn)"以上的記4分，達(dá)標(biāo)的記2分，不達(dá)標(biāo)的不記分。

6、廉政教育活動(dòng)開展情況（8分）。（1）樹立了本單位的"勤廉兼優(yōu)"先進(jìn)典型記3分。（2）本單位發(fā)生的違法違紀(jì)案件進(jìn)行了查處的記3分。（3）警示教育有動(dòng)員有部署有活動(dòng)的記2分。

7、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（8分）。年內(nèi)單位任用提拔干部未發(fā)生違紀(jì)問題的記8分，每發(fā)生一起扣5分。

8、領(lǐng)導(dǎo)干部乘坐小汽車的有關(guān)規(guī)定得到落實(shí)（8分）。領(lǐng)導(dǎo)干部乘坐小汽車有關(guān)規(guī)定得到落實(shí)，發(fā)生問題糾正到位的記8分，未糾正的扣5分。

9、對(duì)違反責(zé)任制規(guī)定的問題和案件進(jìn)行了責(zé)任追究（8分）。發(fā)生問題責(zé)任追究到位的記8分，應(yīng)追究未追究的不記分。

（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核（80分）

1、年終向紀(jì)委寫出述廉報(bào)告情況（10分）。（1）2003年1月25日前報(bào)告的記5分，不按時(shí)報(bào)告的扣2分，截止1月31日前未報(bào)告的不記分。（2）按廉潔自律述廉報(bào)告要求報(bào)告的記5分，少一小項(xiàng)扣1分。

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況（10分）。（1）分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)有部署、有責(zé)任分解、有制度、有考核方案的記5分，每少一項(xiàng)扣1分。（2）分管單位未發(fā)生違紀(jì)問題的記5分。（3）下屬班子成員發(fā)生違紀(jì)問題，每有一人受到處分扣分管領(lǐng)導(dǎo)1分，下屬單位每一個(gè)單位的"一把手"發(fā)生違紀(jì)問題，除扣分管領(lǐng)導(dǎo)分外，還要扣單位主管領(lǐng)導(dǎo)1分。

3、批辦群眾來信來訪和辦理上級(jí)批辦信件情況（10分）。（1）對(duì)群眾來信來訪有明確批示意見的，比例不低于總數(shù)25%的記5分，每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（2）對(duì)上級(jí)黨委、紀(jì)委批示要結(jié)果的信訪件，認(rèn)真批示辦理的記5分，壓著不批的每封扣1分，不按時(shí)限上報(bào)的每封扣1分。

4、在會(huì)議上講黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況（10分）。在綜合性會(huì)議和分管部門會(huì)議上，專題講黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作5次以上的記10分，每少一次扣2分。

5、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、子女、個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)，安排工程、物資采購等提供便利和優(yōu)惠條件情況（10分）。未發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)牟利的記10分，違反規(guī)定的不給分。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受任何單位及個(gè)人現(xiàn)金和有價(jià)證券落實(shí)情況（10分）。未發(fā)生的記10分，發(fā)生的扣10分。

7、執(zhí)行《關(guān)于禁止領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪事大操大辦的規(guī)定》情況（10分）。（1）按照規(guī)定向黨組織或紀(jì)委進(jìn)行大事報(bào)告的記5分，未報(bào)告的不給分。（2）未違反規(guī)定的記5分，違反四條禁令的不給分。

8、領(lǐng)導(dǎo)干部在乘車、使用通訊工具和報(bào)銷話費(fèi)、公款吃喝玩樂、出國境等方面廉潔自律情況（10分）。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的記10分，每違反一項(xiàng)規(guī)定扣2分。

三、考核辦法

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下由市紀(jì)委組織實(shí)施。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子"一把手"由市紀(jì)委親自考核，其他班子成員，由班子"一把手"和單位紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）考核，向市紀(jì)委寫出考核報(bào)告。市紀(jì)委連同班子和一把手考核情況一并向市委寫出報(bào)告?？己斯ぷ鲝?003年1月初開始，到2003年1月底結(jié)束?？己巳藛T從市紀(jì)委和市直單位紀(jì)檢組（紀(jì)委）抽調(diào)，組成6個(gè)考核組，每組由2名同志組成。每縣（市、區(qū)）考核1天，市直單位考核半天。對(duì)各縣（市、區(qū)）委、政府考核由市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，每縣（市、區(qū)）考核1天。

2、考核采取聽、看、訪、評(píng)等方法。聽，就是聽取縣（市、區(qū)）和市直部門有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)完成情況的匯報(bào)；看，即查看有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)講話、常委會(huì)記錄；訪，即進(jìn)行一定范圍的座談和個(gè)別談話，認(rèn)真了解班子及成員述職的真實(shí)程度；評(píng)，即進(jìn)行民主測評(píng)。"民主測評(píng)"打分結(jié)果計(jì)算方法是:民主測評(píng)得分=[（好票數(shù)×20）+（較好票數(shù)×15）+（一般票數(shù)×10）+（差票數(shù)×0）]÷總票數(shù)

3、通過綜合分析各項(xiàng)考核指標(biāo)，對(duì)縣（市、區(qū)）黨委、政府、市直單位黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作出"好、較好、一般、差"四個(gè)檔次的總體評(píng)價(jià)。其中被評(píng)為"好"的不得超過總數(shù)的50%。

四、考核結(jié)果運(yùn)用

1、將責(zé)任制考核結(jié)果納入市委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考核。考核結(jié)果作為評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)之一。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為"好"的，單位一把手和主管黨風(fēng)廉政的副職、紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）才能評(píng)為"好"。否則不能評(píng)為"好"。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為"差"的，對(duì)該班子一把手要進(jìn)行誡勉談話；班子成員被評(píng)為"差"的，也要進(jìn)行誡勉談話。