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      政府部門局長接訪方案

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      政府部門局長接訪方案

      為進(jìn)一步暢通信訪渠道,密切黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系,進(jìn)一步落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,根據(jù)《信訪條例》的規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,特制定本工作方案如下:

      一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

      通過建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待制度,形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)帶頭、責(zé)任明確,各負(fù)其責(zé)、齊抓共管,統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治的信訪工作格局。進(jìn)一步暢通信訪渠道,方便群眾信訪,切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益,真正把群眾反映的信訪突出問題和各種矛盾隱患解決在當(dāng)?shù)?、解決在基層,最大限度地減少集體訪、越級訪和重復(fù)訪,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

      二、接訪領(lǐng)導(dǎo)

      市政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)。

      三、接訪地點(diǎn)

      市政府辦公廳信訪局。

      四、接訪時間

      每周四(節(jié)假日除外)上午9:00—11:30為市政府工作部門局長(主任)接訪時間。

      五、工作要求

      (一)市政府辦公廳信訪局(以下簡稱信訪局)在市政府辦公廳信息網(wǎng)及市政府信訪候訪室公告欄,每月向社會公布下個月市政府工作部門局長(主任)到市政府接訪群眾的安排表,方便群眾上訪,接受群眾監(jiān)督。公布內(nèi)容為:領(lǐng)導(dǎo)干部姓名、職務(wù)、接訪日期以及上訪群眾需要注意的事項(xiàng)。對集體來訪,按《信訪條例》規(guī)定接訪5名以下信訪人代表。

      (二)局長(主任)接訪原則上采取輪流制的形式,各局長(主任)按公布的安排時間到市政府接訪,若確實(shí)不能按安排時間到場接訪,應(yīng)提前10天報告市政府辦公廳另行安排。另外,根據(jù)群眾反映的信訪熱點(diǎn)問題,信訪局可以提議安排相關(guān)局長(主任)增加接訪群眾的次數(shù),解決信訪突出問題。

      (三)局長(主任)接訪群眾一般先由信訪局的工作人員對群眾來訪登記表進(jìn)行篩選,屬當(dāng)值工作部門有權(quán)處理的信訪事項(xiàng)交由當(dāng)值局長(主任)接訪處理。

      (四)局長(主任)接訪實(shí)行首辦負(fù)責(zé)制。接訪局長(主任)對受理的信訪事項(xiàng),要認(rèn)真處理,加強(qiáng)督辦,一抓到底。對一些跨部門的重要、疑難信訪問題,要主動牽頭,組織會辦,妥善處理。對群眾提出的信訪要求,凡符合政策規(guī)定的,應(yīng)迅速落實(shí)解決;缺乏政策法律依據(jù)的,也要做好解釋疏導(dǎo)工作。做到事事有結(jié)果,件件有回復(fù)。

      (五)各部門要定期對群眾信訪情況進(jìn)行排查、分析、梳理,及時為局長(主任)接訪群眾工作提出意見和建議。要指定工作人員協(xié)助局長(主任)接訪,跟蹤處理情況,確保局長(主任)接訪群眾工作落到實(shí)處。

      (六)維護(hù)好局長(主任)接訪日的工作秩序。信訪局要做好局長(主任)接訪群眾的組織協(xié)調(diào)工作,要教育群眾正確行使信訪權(quán)利,引導(dǎo)群眾依法信訪、文明信訪。市公安局、越秀區(qū)公安分局、市政府辦公廳保衛(wèi)部門要采取有力措施維護(hù)信訪秩序,確保局長(主任)接待群眾來訪工作健康有序進(jìn)行。

      (七)各部門除主要領(lǐng)導(dǎo)到市政府接訪外,還要建立健全本部門的領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度,各區(qū)、縣級市也要繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)接訪日工作,完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益,有效減少越級上訪。

      六、督查與考核

      (一)由信訪局負(fù)責(zé)對市政府工作部門局長(主任)到市政府接訪群眾工作情況進(jìn)行督促檢查,并將其列入信訪工作目標(biāo)管理體系。檢查情況每半年向市政府分管領(lǐng)導(dǎo)報告,并在一定范圍內(nèi)通報。對接訪和處理不力,導(dǎo)致群眾越級集體上訪造成惡劣影響的,追究有關(guān)信訪責(zé)任。

      (二)市人事部門要將信訪工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效考核體系,并將領(lǐng)導(dǎo)干部接訪群眾的情況作為年度工作述職內(nèi)容,在年度考核時一并考核領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績。

      (三)各部門要認(rèn)真組織和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪群眾計劃安排,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善相關(guān)制度,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部接訪群眾和處理信訪問題的成效。

      七、其他

      方案從年12月1日起實(shí)施。

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