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根據(jù)中共中央印發(fā)《*年-*年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》（中發(fā)〔*〕4號(hào)）、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《*年-*年國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)綱要》（國(guó)辦發(fā)〔*〕號(hào)）精神和中共*市委《關(guān)于印發(fā)〈*年-*年*市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉的通知》（穗字〔*〕27號(hào)）要求，“*”期間要將英語(yǔ)學(xué)習(xí)列入公務(wù)員教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。為此，我局決定“*”期間對(duì)全市公務(wù)員實(shí)施實(shí)用英語(yǔ)水平等級(jí)培訓(xùn)考核?，F(xiàn)根據(jù)我市公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織，進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放，我市各級(jí)政府開展國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流和涉外公務(wù)活動(dòng)增多，普及和提高我市公務(wù)員英語(yǔ)教育，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展、加強(qiáng)國(guó)際交流與合作的需要，也是入世后對(duì)公務(wù)員的能力、素質(zhì)提出的新的要求。通過開展公務(wù)員通用英語(yǔ)培訓(xùn)考核，促進(jìn)我市公務(wù)員提高英語(yǔ)水平，增強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系和交往的能力，從而進(jìn)一步提高政府的管理效能，適應(yīng)新形勢(shì)要求。

二、目標(biāo)

通過公務(wù)員實(shí)用英語(yǔ)等級(jí)培訓(xùn)和考核，使我市公務(wù)員普遍提高英語(yǔ)水平，掌握基本日?？谡Z(yǔ)，可以用英語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)單交流，并能從事一般的涉外公務(wù)活動(dòng)。

三、考核分類及對(duì)象

*市公務(wù)員實(shí)用英語(yǔ)水平等級(jí)考核將根據(jù)公務(wù)員不同年齡、不同崗位、不同層次的學(xué)習(xí)需求，分為普通級(jí)、初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)四個(gè)等級(jí)。至*年底，市直行政機(jī)關(guān)和依照公務(wù)員制度管理單位中凡屬1960年1月1日后出生的除工勤人員以外的工作人員均需通過規(guī)定水平等級(jí)的考核，其中年齡在35-45歲的要求通過普通級(jí)英語(yǔ)水平考核；年齡在35歲以下（含35歲）的要求通過初級(jí)英語(yǔ)水平考核；有能力或在涉外崗位工作的人員可根據(jù)工作需要或個(gè)人興趣，選擇參加中、高級(jí)英語(yǔ)水平考核。歡迎超過規(guī)定年齡的公務(wù)員和其他部門、行業(yè)工作人員自愿參加英語(yǔ)水平等級(jí)培訓(xùn)考核。

各區(qū)、縣級(jí)市公務(wù)員和市直機(jī)關(guān)屬下基層單位公務(wù)員的英語(yǔ)考核等級(jí)要求，由各區(qū)、縣級(jí)市人事局和各主管局人事部門根據(jù)本地區(qū)、本單位實(shí)際，參照市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核等級(jí)要求自行制定考核等級(jí)方案并報(bào)市人事局審核后實(shí)施。

四、考核內(nèi)容與水平標(biāo)準(zhǔn)

我市公務(wù)員實(shí)用英語(yǔ)水平等級(jí)考核按照市人事局制定的《*市實(shí)用英語(yǔ)水平等級(jí)考核大綱》實(shí)施，統(tǒng)一使用由市人事局指定的培訓(xùn)教材。培訓(xùn)課時(shí)按教材和考試大綱要求分別為普通級(jí)80學(xué)時(shí)，初級(jí)100學(xué)時(shí)。

普通級(jí)水平考核要求應(yīng)試者應(yīng)具有初步的讀、聽、說的能力，掌握單詞量約1000個(gè)，日常用語(yǔ)約200句。

初級(jí)水平考核要求應(yīng)試者應(yīng)具有基本的讀、聽、說、寫的能力，掌握2000個(gè)以上單詞及相關(guān)詞組、基本語(yǔ)法和語(yǔ)言功能項(xiàng)目，能進(jìn)行一般的日常會(huì)話。

中級(jí)水平考核要求應(yīng)試者應(yīng)具有一定的英語(yǔ)交際能力和讀、聽、說、寫能力，掌握3000個(gè)以上單詞、詞組、及相關(guān)的語(yǔ)法和語(yǔ)言功能項(xiàng)目。

高級(jí)水平考核要求應(yīng)試者應(yīng)具有較強(qiáng)的英語(yǔ)交際能力和讀、聽、說、寫、譯能力，掌握4000個(gè)以上單詞、詞組，較熟練掌握相關(guān)的語(yǔ)法和語(yǔ)言功能項(xiàng)目。

五、組織與分工

我市公務(wù)員實(shí)用英語(yǔ)水平等級(jí)培訓(xùn)考核工作由市人事局統(tǒng)一規(guī)劃和組織，分級(jí)實(shí)施。

市人事局負(fù)責(zé)制定我市公務(wù)員實(shí)用英語(yǔ)水平等級(jí)培訓(xùn)考核方案，確認(rèn)考核點(diǎn)，組織實(shí)施考核，驗(yàn)（發(fā)）證，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門、各地區(qū)的考核工作。市直單位公務(wù)員英語(yǔ)培訓(xùn)工作委托*市人才培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織。

市直各行政機(jī)關(guān)和依照公務(wù)員制度管理單位人事部門負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工作人員參加培訓(xùn)考核的組織工作，制定屬下基層單位公務(wù)員英語(yǔ)水平等級(jí)考核方案并組織落實(shí)。

各區(qū)、縣級(jí)市人事局負(fù)責(zé)制定本地區(qū)公務(wù)員的英語(yǔ)水平等級(jí)培訓(xùn)考核方案并組織實(shí)施。

六、考核辦法

（一）定點(diǎn)考核

市直機(jī)關(guān)公務(wù)員英語(yǔ)考核點(diǎn)分別設(shè)在*市人才培訓(xùn)中心和*市財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院；各區(qū)、縣級(jí)市可視條件設(shè)1－2個(gè)考核點(diǎn)，報(bào)市人事局認(rèn)定。申報(bào)公務(wù)員英語(yǔ)培訓(xùn)和考核定點(diǎn)單位必須符合“*市公務(wù)員實(shí)用英語(yǔ)水平等級(jí)考核定點(diǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)條件”要求；凡在考核點(diǎn)承擔(dān)公務(wù)員實(shí)用英語(yǔ)水平等級(jí)考核口語(yǔ)考試的教師必須具有英語(yǔ)專業(yè)講師以上專業(yè)技術(shù)資格，并經(jīng)市人事局考核確認(rèn)合格。

（二）考核時(shí)間安排

市直機(jī)關(guān)公務(wù)員實(shí)用英語(yǔ)水平等級(jí)考核從*年下半年開始，每季度組織一次。在考核點(diǎn)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員可在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)即進(jìn)行考核。區(qū)、縣級(jí)市公務(wù)員的英語(yǔ)考核時(shí)間由各區(qū)、縣級(jí)市人事局另行安排。

（三）發(fā)證

公務(wù)員通過英語(yǔ)水平等級(jí)考核，其培訓(xùn)學(xué)時(shí)、成績(jī)登記在《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)證書》上，作為本年度更新知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容，同時(shí)發(fā)給由市人事局印制的相應(yīng)水平等級(jí)證書，作為公務(wù)員年度考核和任職、定級(jí)、晉升職務(wù)的重要依據(jù)。

七、培訓(xùn)考核費(fèi)用

市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員參加英語(yǔ)培訓(xùn)考核所需的教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考核費(fèi)統(tǒng)一在我市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員指令性培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

區(qū)、縣級(jí)市公務(wù)員英語(yǔ)培訓(xùn)考核經(jīng)費(fèi)解決辦法由各區(qū)、縣級(jí)市根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況制定。

八、領(lǐng)導(dǎo)與管理

開展公務(wù)員通用英語(yǔ)水平等級(jí)考核是適應(yīng)我市進(jìn)一步對(duì)外開放和建設(shè)國(guó)際大都市的需要，也是加強(qiáng)我市公務(wù)員能力建設(shè)的重要措施之一，各地區(qū)、各單位領(lǐng)導(dǎo)要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)其重要性和必要性，認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有計(jì)劃、有步驟地組織有關(guān)人員參加學(xué)習(xí)、考核。每年考核結(jié)果于次年年初在全市范圍公布。