前言：本站為你精心整理了農(nóng)業(yè)局作風建設(shè)方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為貫徹落實黨的*大、省委十屆二次全會、市第九次黨代會第二次會議和區(qū)委三屆三次全會精神，鞏固機關(guān)作風建設(shè)年活動成果，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)研究決定，2008年在我局機關(guān)開展以“解放思想，提高效能，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵”為主題的機關(guān)效能建設(shè)年活動。現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“*”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞落實區(qū)委、區(qū)政府整體工作部署，以提高機關(guān)執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)造力為總要求，突出效能建設(shè)，加強制度建設(shè)，嚴格考核獎懲，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，完善機關(guān)運作方式，進一步提高機關(guān)工作效率，增強機關(guān)服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局的能力，為爭創(chuàng)全國文明城市，實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、工作目標

通過開展機關(guān)效能建設(shè)，促進機關(guān)轉(zhuǎn)變職能，建立權(quán)責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)運作機制，科學、民主、權(quán)責統(tǒng)一的決策機制，準確及時的機關(guān)信息公開機制，使機關(guān)工作人員為民服務、依法行政的觀念進一步增強，日常工作效率、參與社會管理和公共服務水平得到進一步提高，人民群眾對機關(guān)和廣大機關(guān)干部的滿意度進一步增強，從而實現(xiàn)行政提速、服務提質(zhì)、制度提效、隊伍提素、形象提升。

三、活動范圍

各科室、局屬各單位。

四、主要措施

（一）開展機關(guān)解放思想大討論，進一步找準機關(guān)效能建設(shè)方面存在的問題。解放思想是推動一切工作的總開關(guān)。要緊緊圍繞學習貫徹落實黨的*大精神，結(jié)合回顧總結(jié)改革開放30周年來我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的經(jīng)驗，廣泛開展“三會一談”（即召開領(lǐng)導班子專題座談會、理論中心組學習會、專題組織生活會、“解放思想大家談”等）活動，深刻分析本單位的優(yōu)勢與不足，深刻查找干部隊伍思想作風的差距，引導廣大機關(guān)干部對照本單位的先進典型，從學習創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、服務基層、聯(lián)系群眾、工作機制、促進發(fā)展、節(jié)能降耗、執(zhí)行落實等十個方面入手，尋找差距和對策，切實解決好影響落實科學發(fā)展觀的突出問題，使機關(guān)效能建設(shè)更有針對性。

（二）開展機關(guān)干部大培訓，進一步提高機關(guān)干部隊伍的綜合素質(zhì)。要把*大文件、省委十屆二次全會、市九次黨代會精神及區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件納入干部培訓內(nèi)容，大力抓好機關(guān)干部的政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務技能和效能建設(shè)的學習培訓，努力造就一支具有世界眼光、創(chuàng)新眼光、改革眼光和戰(zhàn)略思維能力的高素質(zhì)干部隊伍。領(lǐng)導班子中開展“科學發(fā)展觀與和諧社會建設(shè)”主題教育活動，積極參加市開辦的黨委書記高級研修班學習；在機關(guān)干部職工中進行“加強效能建設(shè)、促進社會和諧”、“機關(guān)職業(yè)道德建設(shè)”、“學習貫徹黨的*大精神”等專題輔導。通過在干部職工中開展“素質(zhì)論壇”活動等方式，不斷拓展廣大黨員干部的工作思路，提高工作能力，增強落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)和才干。要在機關(guān)干部職工中開展崗位大練兵、業(yè)務大比拼，促使干部職工認真學習業(yè)務知識，大力提高業(yè)務技能和工作效率，爭做本職工作的行家里手。

（三）開展機關(guān)行政大提速，進一步推進機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。要重新梳理各項審批制度，規(guī)范、簡化辦事程序，認真執(zhí)行限時辦結(jié)制度，提供優(yōu)質(zhì)服務，方便公民、法人和其他組織。凡法律、法規(guī)、規(guī)章對有關(guān)管理事項有明確規(guī)定辦理時限的，必須嚴格執(zhí)行；沒有規(guī)定的，要根據(jù)具體情況，合理確定辦理時限；對辦理程序特殊、復雜的項目應提供全程代辦和陪辦服務。部門之間在征求意見或會簽文件等方面，也必須有時限要求。對組織交辦的工作事項，要在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的質(zhì)量。要切實解決辦事推諉扯皮、積壓不辦等問題，做到能夠辦的事，馬上就辦；一時辦不了的事，要限時答復，耐心解釋，講清情況。要進一步完善各類服務中心建設(shè)，進一步提高辦事效率，出臺一批新的便民利民服務措施。要大力推進電子政務建設(shè)，進一步整合網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建網(wǎng)上公文交換系統(tǒng)、網(wǎng)上辦事大廳等新型辦事平臺，運用科技手段為企業(yè)和群眾辦事提速提效。要大力改進文風，端正會風，精減發(fā)文；清理過時文件，修訂、完善相關(guān)規(guī)定；要控制會議數(shù)量和時間，領(lǐng)導干部每月要有3-4天下基層指導工作，把更多的時間和精力用于調(diào)查研究和服務群眾。

（四）開展機關(guān)文化建設(shè)大創(chuàng)新，進一步增強機關(guān)凝聚力。機關(guān)文化是培養(yǎng)團隊精神的有效途徑，是機關(guān)工作作風、精神面貌的動態(tài)體現(xiàn)。發(fā)揮團隊作用，建立學習宣傳欄、圖書閱覽室、文化長廊、體育健身室等文體場所，不斷提升機關(guān)文化的軟實力，努力打造機關(guān)文化品牌。

（五）開展機關(guān)效能大考核，進一步提高機關(guān)公務人員執(zhí)行力。要繼續(xù)抓好“萬眾評公務”、“行風熱線”等工作，讓廣大群眾積極參與監(jiān)督機關(guān)效能建設(shè)。邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員對我局機關(guān)效能建設(shè)進行監(jiān)督，設(shè)立投訴中心，公布投訴電話和網(wǎng)址，負責受理機關(guān)作風效能投訴、登記、查處、反饋等工作，廣泛聽取社會各界對機關(guān)效能建設(shè)的意見建議。要建立健全績效考核辦法，對機關(guān)工作人員實施績效考核。在機關(guān)效能建設(shè)年活動結(jié)束階段，評選出“群眾滿意科（股）室”、“群眾滿意公務人員”，激勵廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、服務人民、爭創(chuàng)一流。

五、時間安排和方法步驟

我局機關(guān)效能建設(shè)年活動從今年3月起至12月止，分為四個階段：

（一）動員部署，查找問題（3—4月）

召開動員大會，對開展機關(guān)效能建設(shè)年活動進行動員部署。組織廣大黨員干部學習“*”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的*大和中紀委二次全會精神、省委十屆二次全會和省紀委二次全會精神、市第九次黨代表大會第二次會議、市紀委三次全會、區(qū)委三屆三次全會和區(qū)紀委三次全會精神，提高對開展機關(guān)效能建設(shè)年活動重要性的認識；充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、簡報、專欄、標語等的宣傳作用，營造機關(guān)效能建設(shè)的濃厚氛圍。

（二）整改提高，主題實踐（5—10月）

針對機關(guān)效能建設(shè)大討論中查擺出來的問題，制定整改措施，對照我區(qū)“*”規(guī)劃和區(qū)委三屆三次全會提出的目標要求，創(chuàng)新工作思路，推動落實科學發(fā)展觀。扎實開展大練兵活動，舉辦各種技能培訓和競賽，不斷提高機關(guān)工作人員依法依規(guī)辦事的能力，促使機關(guān)服務水平上新臺階。繼續(xù)開展以“服務大局、服務基層、服務群眾”為主題的民生服務活動，進一步創(chuàng)新服務理念，拓寬服務領(lǐng)域，強化服務手段，組建數(shù)量更多、服務內(nèi)容更廣的民生服務隊，大力開展各種為民便民利民活動，為群眾多辦好事實事。要抓好科室建設(shè)，優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率，爭創(chuàng)“兩個群眾滿意”。要開展“節(jié)能降耗”活動，降低單位運行成本，提高工作效益，把節(jié)能降耗落到實處。

（三）完善制度，健全機制（11月）

在抓好機關(guān)作風建設(shè)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合構(gòu)建懲治和預防腐敗體系的基本要求，從有利于規(guī)范化、信息化建設(shè)出發(fā)，進一步修改完善首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、辦事公開制、崗位責任制、過錯責任追究制、績效考核制、同崗替代制等基本工作制度，充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，在積極調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，制定適合自身發(fā)展的新的效能制度，逐步完善制度體系，建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制。

（四）總結(jié)考評，表彰先進（12月份）

對機關(guān)效能建設(shè)工作進行全面總結(jié)，既要總結(jié)效能建設(shè)年取得的成績，又要看到工作中存在的缺點和不足，及時糾正。要根據(jù)在工作中遇到的新情況、新問題，探索總結(jié)機關(guān)效能建設(shè)工作的新路子，深入推進機關(guān)效能建設(shè)。對評選出的“群眾滿意科（股）室”、“群眾滿意公務人員”予以表彰。

六、成立領(lǐng)導機構(gòu)

為加強機關(guān)效能建設(shè)年活動，決定成立*市*區(qū)農(nóng)業(yè)局機關(guān)效能建設(shè)年活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員名單如下：

組長：陳孟娣

副組長：戴小燕、劉仕榮、劉運輝、蔡江、林興通

成員：張克術(shù)、李海斌、周毅輝、楊細文、朱偉彪、林建華。

*市*區(qū)機關(guān)效能建設(shè)年活動領(lǐng)導小組下設(shè)3個工作組：

1、綜合組。負責起草重要文件、收集信息、反映情況、總結(jié)經(jīng)驗、編寫簡報、組織協(xié)調(diào)、安排各階段具體工作。

2、宣傳組。負責組織策劃相關(guān)活動，聯(lián)絡(luò)媒體，做好宣傳報道工作。

3、督查組。負責工作方案和活動進度的檢查，組織明察暗訪，聽取意見建議，發(fā)現(xiàn)存在問題，做好跟蹤落實。

領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在區(qū)農(nóng)業(yè)局辦公室，具體負責日常工作，由張克術(shù)同志兼任辦公室主任。

七、工作要求

（一）加強領(lǐng)導。成立區(qū)農(nóng)業(yè)局機關(guān)效能建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責了解情況、交流信息、具體協(xié)調(diào)、檢查督促、編印簡報等工作。按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，精心組織、周密安排，確保組織領(lǐng)導、參加人員、活動時間、經(jīng)費投入、建設(shè)成效“五落實”。要向區(qū)機關(guān)效能建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室報送活動方案和工作動態(tài)，全年報送稿件3篇以上。要以開展機關(guān)效能建設(shè)年活動為契機，促使各項業(yè)務工作上新臺階，做到效能建設(shè)和業(yè)務工作相互促進，相得益彰。

（二）狠抓落實。區(qū)農(nóng)業(yè)局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室督查組要加強對機關(guān)效能建設(shè)進展情況的督促檢查，設(shè)立意見箱，收集群眾意見。要把常規(guī)性檢查和突擊性檢查相結(jié)合，特別對群眾關(guān)注的熱點、難點問題，要進行跟蹤督查。要建立健全效能投訴受理機構(gòu)，保證機關(guān)效能建設(shè)的有序推進。要按照有訴必理、有理必查、有查必果的要求，凡是群眾有投訴的，一律追查到底；凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理；凡是對本單位效能建設(shè)抓得不力、問題嚴重的，要追究領(lǐng)導責任。

（三）兌現(xiàn)獎懲。制定《*市*區(qū)農(nóng)業(yè)局機關(guān)效能過錯責任追究暫行辦法》，以此規(guī)范機關(guān)效能建設(shè)行為。開展績效考核，鼓勵機關(guān)工作人員依法、依規(guī)、高效、正確地履行職責，努力形成機關(guān)效能建設(shè)的激勵競爭機制。