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各村委會、鄉(xiāng)直各單位：

為切實抓好全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，按照縣委、縣政府的工作部署，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求，抓住我市創(chuàng)建省級文明城市的機(jī)遇，加強(qiáng)和改善我鄉(xiāng)街道、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，改變農(nóng)村臟、亂、差現(xiàn)象，加快集鎮(zhèn)、村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高亮化和綠化水平，建立和完善街鄉(xiāng)、村環(huán)境衛(wèi)生整治長效工作機(jī)制，實現(xiàn)街道、村莊面貌煥然一新。

二、整治內(nèi)容

（一）重點(diǎn)區(qū)域：全鄉(xiāng)的三個街道和新農(nóng)村示范點(diǎn)。

（二）整治目標(biāo)

1、集鎮(zhèn)整治：

（1）做好集鎮(zhèn)清掃保潔、垃圾和污水的處理，設(shè)置垃圾（箱）、垃圾集中點(diǎn)等環(huán)衛(wèi)設(shè)施，做到垃圾日產(chǎn)日清，街道路面和排水溝無污水積留。

（2）貿(mào)易市場攤位安排有序，嚴(yán)禁占道經(jīng)營，街道兩側(cè)嚴(yán)禁堆放物品、廢品、柴草等。

（3）實現(xiàn)主街道綠化、亮化，禁止亂搭亂堆。

（4）街道門面遮陽篷井然有序，劃定停車位，禁止車輛亂停亂放。

2、示范村整治：扎實開展四清（清垃圾、清雜草、清路障、清淤泥）、四改（改水、改廁、改圈、改廚）工作，做到衛(wèi)生凈化、庭院美化、村莊綠化。

3、交通干道：示范村道路兩側(cè)做到四無：

（1）無垃圾、雜草。

（2）無污水。

（3）無廢舊物品回收場。

（4）無亂堆、亂放、違章搭建。

三、整治工作實施階段

1、宣傳發(fā)動階段。做好整治工作前期各項準(zhǔn)備工作，成立*鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定*鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作實施方案和考評細(xì)則，組織召開全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作會議。研究制定具體工作措施，通過廣播、會議及宣傳標(biāo)語等廣泛宣傳開展環(huán)境衛(wèi)生整治的必要性和重要意義，大力營造環(huán)境衛(wèi)生整治工作的良好氛圍。

2、集中整治階段。按照環(huán)境衛(wèi)生工作目標(biāo)和任務(wù)，集中人力、時間打一場鄉(xiāng)、村文明創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)，確保村容鄉(xiāng)貌有明顯改觀。

3、檢查驗收階段。成立由組長、副組長帶隊，相關(guān)部門參加的督查組，對全鄉(xiāng)各街道和示范村的環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建工作進(jìn)行督查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。

4、鞏固提高階段。對市、縣檢查中查出的問題進(jìn)行整改，對影響我鄉(xiāng)創(chuàng)建工作的，視情給予批評和適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。同時，將鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治納入我鄉(xiāng)日常管理，形成長效機(jī)制，常抓不懈。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作量大、任務(wù)艱巨，鄉(xiāng)里成立由分管副鄉(xiāng)長為組長，工會主席為副組長，相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。集鎮(zhèn)住戶實行門前三包，街道衛(wèi)生死角明確專人負(fù)責(zé)，實行包干制，衛(wèi)生由所轄區(qū)域村負(fù)責(zé)清理。

2、加大投入，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。為了使集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生長期得到改善，鄉(xiāng)政府在鄉(xiāng)年度預(yù)算中，將安排一定的財力用于集鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作，用于垃圾設(shè)施、設(shè)備和保潔人員的工資。

3、檢查評比，落實長效機(jī)制。集中整治活動結(jié)束后，鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員對各工作責(zé)任區(qū)進(jìn)行全面檢查，并將檢查結(jié)果作為鄉(xiāng)、村干部考核依據(jù)，與相關(guān)工資和福利待遇掛鉤。