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公司喬遷新址，正舉行“新環(huán)境、新形象、新作風(fēng)、新起點”的“四新”活動，為展現(xiàn)公司新貌和員工風(fēng)采，體現(xiàn)公司物質(zhì)文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，特舉行爭先創(chuàng)優(yōu)活動，具體活動方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，提升公司形象和員工素質(zhì)，促進公司經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動，達到公司喬遷新址后顯現(xiàn)“新環(huán)境、新形象、新作風(fēng)、新起點”的“四新”境界。

二、總體思路

根據(jù)“新環(huán)境、新形象、新作風(fēng)、新起點”的“四新”要求，每個干部、員工要對照標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，早日實現(xiàn)“四新”境界。

三、活動內(nèi)容

(一)在4、5、6三個月搞1次文明衛(wèi)生評比活動，期間對辦公環(huán)境、清潔衛(wèi)生和員工職業(yè)形象等按“四新”要求進行評比。

(二)4月份搞一次禮儀培訓(xùn)并考試。

(三)5月份搞一次安全環(huán)境知識學(xué)習(xí)活動和競賽，

(四)6月份搞一次獻計獻策活動。

(五)對上述活動中獲得優(yōu)異成績的部門和個人給予表揚和一定的物質(zhì)獎勵；表現(xiàn)差的部門和個人除批評外，責(zé)令限期改進；考試不合格的要補考，直至合格為止。

四、保障措施

(一)成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

為加強領(lǐng)導(dǎo)，搞好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，取得成效，特成立爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由XXX同志任組長，XXX、XXX等同志任副組長，XXX、XXX、XXX等同志等為小組成員。

(二)明確目標(biāo)，完善責(zé)任。各部門要根據(jù)本方案的要求，明確目標(biāo)，完善責(zé)任，做到人人發(fā)動，人人參與，保證爭先創(chuàng)優(yōu)活動各項工作任務(wù)如期開展，如期完成。

(三)廣泛發(fā)動，營造氛圍。要運用多種形式，廣泛宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動的重大意義，提高全體干部員工的參與意識，增強爭先創(chuàng)優(yōu)活動的緊迫感、責(zé)任感，營造濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)活動氛圍，為搞好爭先創(chuàng)優(yōu)活動打下扎實的基礎(chǔ)。