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為貫徹我省關(guān)于深化干部人事制度改革和做好干部選拔任用工作的精神，順利完成我市地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)調(diào)整工作任務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊伍活力，經(jīng)市局黨組研究，決定在全市地稅系統(tǒng)實施干部選拔配備工作。根據(jù)干部選拔任用的政策規(guī)定和省局《關(guān)于全省市縣以下地方稅務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)整工作的實施意見》（粵地稅發(fā)〔*〕42號），結(jié)合我市地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部隊伍實際情況，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，建立有利于地稅事業(yè)發(fā)展的選人用人機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《民主推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合稅務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部隊伍實際情況，采用民主推薦的辦法，選拔一批綜合素質(zhì)好、工作勤懇、群眾公認(rèn)、實績突出的優(yōu)秀干部提任科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以調(diào)動干部的工作積極性。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了做好我系統(tǒng)科級干部的選拔配備工作，成立干部選拔配備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由楊來發(fā)局長任組長，鄭礦、孫彥浩、趙善文、林永勝、賴永騰任副組長；成員：陳天利、盧錫豪。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管人事工作的鄭礦同志兼任辦公室主任，辦公室工作人員從人教科、監(jiān)察室等相關(guān)部門抽調(diào)。

三、推薦范圍及職位

（一）陸豐市地方稅務(wù)局副主任科員3名；在陸豐市地方稅務(wù)局范圍內(nèi)產(chǎn)生；

（二）海豐縣地方稅務(wù)局副主任科員3名；在海豐縣地方稅務(wù)局范圍內(nèi)產(chǎn)生；

（三）陸河縣地方稅務(wù)局副主任科員2名；在陸河縣地方稅務(wù)局范圍內(nèi)產(chǎn)生。

四、選拔的基本條件和資格

（一）基本條件

1．能堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律和各項規(guī)章制度，勤政廉政。

2．有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取精神，政績突出。

3．熟悉業(yè)務(wù)工作，有較為豐富的稅收及經(jīng)濟(jì)管理以及相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

4．能正確理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的指示，結(jié)合本系統(tǒng)實際，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出指導(dǎo)性意見，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。

5．能堅持民主集中制原則，作風(fēng)民主，辦事公道，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，干群關(guān)系好。

6．有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力，能夠主持起草、修改、審定本職位所要求的重要文件和有關(guān)文字材料。

7．符合任職回避規(guī)定。

（二）資格條件

（1）現(xiàn)任正股級；

（2）年齡：男50周歲以上，女45周歲以上；

（3）近三年年度考核被評為稱職以上等次；

（4）身體健康，能堅持正常工作。

以上時間以*年6月30日為線。

五、選拔配備的方式和程序

（一）公布民主推薦方案及民主推薦職位

將民主推薦方案在全市地方稅務(wù)系統(tǒng)范圍內(nèi)公布。

（二）資格審查

各縣（市、區(qū)）局人教股將符合條件的人員名單打印成冊（按姓氏筆畫排序，內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、學(xué)歷、參加工作時間、現(xiàn)任職務(wù)、任現(xiàn)職時間、享受待遇時間等），加蓋本單位公章上報市局人教科審核，最后確定的推薦人選名單在全市地稅系統(tǒng)內(nèi)公布。

（三）召開動員大會

市局選拔配備工作小組分別到有民主推薦職位的單位召開民主推薦選拔動員大會，參會人員：局機(jī)關(guān)全體干部，直屬單位及各基層征收單位副股以上干部。參會人員需達(dá)到應(yīng)到會人數(shù)2/3以上，由市局領(lǐng)導(dǎo)做動員講話，說明民主推薦選拔的目的和意義，公布擬選拔的職位和任職資格條件，明確具體的操作程序和做法。

（四）民主推薦

動員完畢后，對被確定的推薦人選進(jìn)行會議投票推薦及個別談話推薦，會議投票推薦采用無記名投票方式進(jìn)行，個別談話推薦由市局考察組組織相關(guān)人員進(jìn)行談話推薦。

（五）確定考察對象

市局黨組根據(jù)民主推薦情況并結(jié)合實際確定考察對象。

（六）組織考察

提前一天考察預(yù)告，召開民主測評大會，對考察對象進(jìn)行民主測評。會后進(jìn)行個別談話并查閱檔案，對考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。

（七）確定任職人選

市局黨組根據(jù)民主推薦、組織考察，初步確定擬任職人選。

（八）征求當(dāng)?shù)亟M部門意見

按干部管理權(quán)限，對擬任的人員征求當(dāng)?shù)亟M織部門對擬任對象的任職意見。

（九）任前公示

對擬任職人選在其所在工作單位進(jìn)行公示，公示時間為7天。

（十）任命

辦理干部職務(wù)任免通知等相關(guān)手續(xù)。

六、時間安排

1．制定方案、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召開分片動員會、對符合民主推薦條件人選造冊并在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公布，在*年6月中旬完成。

2．召開民主推薦會，確定考察對象人選、組織考察、確定任職人選、任前公示、任命，在*年6月底前完成。