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(一)思想保守，進取精神不強。一是大家都認為老干部工作既不影響大局，也難于做出成績，導(dǎo)致開拓精神不強，不思進取，工作按部就班，不求上進的表現(xiàn)依然存在。二是工作上得過且過，思想解放程度不夠，工作創(chuàng)新和開拓進取精神不足，對工作存在畏難情緒，認為老干部工作比較特殊，是弱勢群體，做什么工作動不動就需要錢，無錢難辦事。

(二)調(diào)研不夠，工作不求甚解。一是憑經(jīng)驗辦事，對新形勢下的老干部工作出現(xiàn)的新特點和新情況缺乏分析研究，照搬照套的現(xiàn)象依然存在。二是深入調(diào)查研究工作少，在機關(guān)待的時間多，有怕麻煩的思想。

(三)學(xué)習(xí)不夠，忽視素質(zhì)提高。一是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性而且缺乏深度。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)多，學(xué)時事、政治理論少。三是學(xué)習(xí)缺乏自覺性，往往是應(yīng)付式的，不是我要學(xué)而是要我學(xué)。

(四)關(guān)心干部成長問題。一是要鼓勵年輕干部積極大膽工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是要給年輕干部壓任務(wù)，多鍛煉，多檢查。三是要積極向縣委、向組織部門推薦人選，創(chuàng)造條件，努力解決“長不大、出不去”的問題。

(五)要加強老干部的政治理論學(xué)習(xí),使老干部與時俱進。

(六)要進一步完善我縣離休干部醫(yī)療保障辦法的意見。一是建議對糧食、林業(yè)、水務(wù)、人民醫(yī)院、中醫(yī)院等11位離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金從2009年1月1日起，列入財政統(tǒng)籌解決。二是建議對參加醫(yī)療統(tǒng)籌單位離休干部醫(yī)療費收不抵支部分從2009年1月1日起列入財政統(tǒng)一支付。三是建議建立健全議事制度。由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)主持，每年召集涉老部門負責人參加的專題會議，集中研究一至兩次離休干部醫(yī)療費管理工作的問題，聽取涉老部門的專題情況匯報，有針對性地提出解決問題的辦法，形成制度堅持下去。四是建議建立健康檢查制度。每年要組織離休干部進行一次健康檢查，檢查項目納入醫(yī)療報銷范圍，所需經(jīng)費列入財政預(yù)算。

二、整改措施和標準

(一)抓學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì)。一是充分利用黨員“”制度，組織廣大黨員干部職工認真學(xué)習(xí)十七大和十七屆三中全會精神、總書記的重要論述及省委十屆二次全會、市委五屆三次全會、縣委十一屆三次全會精神和有關(guān)學(xué)習(xí)資料，進一步提高干部職工的思想意識，增強干部職工的工作責任感和使命感。二是認真組織黨員干部學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實老干部工作方針政策，黨員干部要仔細研讀《老干部工作文件選編》，把學(xué)習(xí)老干部工作方針、政策與開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，做到熟練掌握老干部工作政策、法規(guī)，正確運用政策、法規(guī)處理好老干部工作日常事務(wù)，得心應(yīng)手地做好老干部工作。(責任領(lǐng)導(dǎo):王亮發(fā))

(二)創(chuàng)新工作機制，提高辦事效率。一是進一步健全和完善“工作日制度”、“首問責任制度”、“財經(jīng)制度”、“服務(wù)承諾制度”“過錯責任追究制”和“監(jiān)督制度”。二是抓組織紀律。堅持個人服從組織，下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)的原則，堅定不移地貫徹落實好縣委、縣政府的決議、決定和工作部署，把工作落到實處。(責任領(lǐng)導(dǎo):張仕珍)

(三)堅持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，加強廉政建設(shè)。進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制，切實推進廉政建設(shè)系統(tǒng)工程。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格遵守中央和省、市、縣委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，始終把《中國*黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國*紀律處分條例》、《中國*黨員權(quán)利保障條例》等黨規(guī)黨紀和中紀委廉政建設(shè)“八個方面良好風氣”的要求作為衡量、規(guī)范言行的尺子，自覺進行反腐倡廉的自我教育。(責任領(lǐng)導(dǎo):)

(四)樹立大局意識，充分認識做好老干部工作的重要性。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。如何進一步解放思想，堅持改革創(chuàng)新，圍繞科學(xué)發(fā)展，社會和諧做好老干部工作，是新時期賦予老干部工作的一項重要任務(wù)。因此，老干部工作部門的同志，要自我加壓，樹立老干部工作無小事的觀念，破除老干部工作難做、老干部工作無關(guān)緊要的思想，要通過認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，繼續(xù)解放思想、堅定不移地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委提出的“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，扎實做好老干部工作。(責任領(lǐng)導(dǎo):)

(五)要進一步完善我縣離休干部醫(yī)療保障辦法的意見。一是建議對糧食、林業(yè)、水務(wù)、人民醫(yī)院、中醫(yī)院等11位離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金從2009年1月1日起，列入財政統(tǒng)籌解決。二是建議對參加醫(yī)療統(tǒng)籌單位離休干部醫(yī)療費收不抵支部分從2009年1月1日起列入財政統(tǒng)一支付。三是建議建立健全議事制度。由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)主持，每年召集涉老部門負責人參加的專題會議，集中研究一至兩次離休干部醫(yī)療費管理工作的問題，聽取涉老部門的專題情況匯報，有針對性地提出解決問題的辦法，形成制度堅持下去。四是建議建立健康檢查制度。每年要組織離休干部進行一次健康檢查，檢查項目納入醫(yī)療報銷范圍，所需經(jīng)費列入財政預(yù)算。