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各股(中心)室:
根據(jù)縣政府糾風(fēng)工作會議精神和《*縣政府糾風(fēng)辦關(guān)于開展2009年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)的實(shí)施意見》(*糾辦[2009]2號文)的要
求,結(jié)合我局工作實(shí)際,為全面推進(jìn)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步樹立審計機(jī)關(guān)的良好形象,現(xiàn)就2009年度我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作制
定如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想和基本原則
民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十七大精神,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍
繞黨和政府的中心工作,以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心,以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ),以解決損害群眾利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為目的,以群
眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,促進(jìn)依法行政,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),為加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)東北
翼港口城市和融入環(huán)三都澳區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展服務(wù)。
民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作必須堅持以下原則:
(一)堅持依靠人民群眾,自覺接受社會監(jiān)督,把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)置于社會監(jiān)督之下;
(二)堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”原則,抓好自身政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
(三)堅持標(biāo)本兼治,綜合治理,既要切實(shí)解決損害群眾利益的不正之風(fēng)問題,又要注重制度建設(shè)和體制創(chuàng)新;
(四)堅持以選題評議為抓手,切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,把落實(shí)整改、解決問題貫穿于評議的全過程。
二、評議對象和內(nèi)容
(一)評議對象
局各股(中心)及全體工作人員。
(二)評議內(nèi)容
1、是否認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照增強(qiáng)執(zhí)政能力,改善作風(fēng)的要求,把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程;“一把手”是否親
自抓,在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮表率作用等方面的情況。
2、是否依法履行職能,有效地解決影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)的環(huán)境問題;是否公正、文明執(zhí)法;是否實(shí)行政務(wù)公開和辦事公開;是否講求辦
事效率和服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真解決辦事拖拉、行政不作為和亂作為等問題。
3、是否對群眾最關(guān)心、最直接的問題和損害群眾利益的行為主動、及時、認(rèn)真地加以解決;單位承諾整改措施是否落實(shí)到位;是
否對群眾反映的問題及時提出和落實(shí)整改的具體要求和標(biāo)準(zhǔn),并按規(guī)定的時間和質(zhì)量要求反饋結(jié)果;在糾風(fēng)專項治理中,是否配合牽頭
單位開展專項治理,并按照自己的職責(zé)開展治理工作。
4、是否按“市政風(fēng)行風(fēng)熱線節(jié)目”和“縣政風(fēng)行風(fēng)熱點(diǎn)追蹤節(jié)目”的要求,做好相關(guān)工作,解答群眾提出的問題;對群眾在節(jié)目
中反映的問題,是否按規(guī)定的時間和質(zhì)量要求進(jìn)行整改和反饋,群眾是否滿意。
5、是否清正廉潔,有否存在以權(quán)謀私、與民爭利、侵害人民群眾利益等問題。
6、是否開展好“守住三個低線”教育活動,把住工作底線、紀(jì)律底線和道德底線。
7、是否抓好機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)和效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率。
8、是否樹立創(chuàng)新意識,提高隊伍綜合素質(zhì),開創(chuàng)審計工作新局面。
三、評議方法和步驟
民主評議政風(fēng)行風(fēng)實(shí)行統(tǒng)一組織、分級負(fù)責(zé),條塊結(jié)合、上下聯(lián)動,分類評議、綜合評定。采取問卷調(diào)查、選題評議、自查整改、
明察暗訪、工作考核等定性與定量相結(jié)合的評議方法,對參評股、中心做出綜合評定。工作總體上分為支員部署、查找問題、落實(shí)整改
,總結(jié)提高四個階段。
(一)宣傳發(fā)動階段。本階段主要工作:一是成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作機(jī)構(gòu);二是制訂評議工作實(shí)施方案;三是選聘評議代表;
四是做好動員、部署、宣傳及向社會公開承諾等相關(guān)工作。
(二)查找問題階段。本階段主要工作:一是采取“回頭看”的形式,著重檢查學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中發(fā)現(xiàn)的問題和建議是
否已進(jìn)行整改;二是通過廣泛發(fā)動和征求群眾意見,深入查找本部門政風(fēng)行風(fēng)方面存在的問題。特別是新情況新問題,認(rèn)真分析原因,
著力抓好自糾;三是組織評議代表深入基層明察暗訪,幫助查找問題,提出加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議,為召開評議會議做好準(zhǔn)備
。
(三)落實(shí)整改階段。本階段主要工作:一是召開政風(fēng)行風(fēng)評議會議,對被評議的各股、中心進(jìn)行面對面評議;二是對評議代表和
群眾提出的政風(fēng)行風(fēng)方面存在的問題和不足,按照整改計劃和措施,逐條逐項抓好落實(shí),并建立整改檔案;三是對整改情況進(jìn)行督查,
凡整改不到位的,要督促重新整改,整改情況要向群眾反饋;四是組織評議代表對整改情況跟蹤檢查,督促整改措施的落實(shí)。在整改的
基礎(chǔ)上,按照糾建并舉的要求,建章立制,抓好制度的落實(shí)和監(jiān)督。
(四)全面總結(jié)階段。本階段主要工作:一是迎接各級糾風(fēng)辦組織的民主評議政風(fēng)行風(fēng)組織工作的考評;二是對全年的評議工作進(jìn)
行總結(jié),并向縣糾風(fēng)辦報送總結(jié)材料;三是以適當(dāng)?shù)男问酵▓笤u議結(jié)果。
四、評議工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。全體工作人員要進(jìn)一步提高對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作重要性的認(rèn)識,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真抓好落
實(shí)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則,切實(shí)履行職責(zé),嚴(yán)格責(zé)任制,把相關(guān)工作任務(wù)分解到責(zé)任部門和責(zé)任人
,做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,具體工作專人抓,一級抓一級,層層抓落實(shí)。
(二)求真務(wù)實(shí),深入查擺。找準(zhǔn)問題是做好評議工作的前提和基礎(chǔ)。要通過多種渠道,采取各種形式,廣泛收集群眾的意見和建
議,力求把群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題找準(zhǔn)、找全、找實(shí),為落實(shí)整改奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。要組織行評代表開展明察暗訪活動,深入
基層、深入群眾,認(rèn)真聽取審計服務(wù)對象以及社會各界的意見,深入查找審計系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題。
(三)突出重點(diǎn),糾建并舉。要以評議為動力,以整改為重點(diǎn),把解決自身作風(fēng)問題和群眾反映的突出問題,始終貫穿于政風(fēng)行風(fēng)
評議的全過程,邊評邊改,以評促改。對群眾反映的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理,查找原因,制定措施,逐條整改。要堅持糾建并舉、重在建設(shè)
,建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,注重加強(qiáng)制度建設(shè),在完善監(jiān)督制度和健全內(nèi)控機(jī)制上下功夫,努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、
靠制度用人的有效機(jī)制。
(四)融入業(yè)務(wù),推動工作。要把評議工作業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合,把解決群眾反映的突出問題,作為整改提高的重點(diǎn),通過民主評議工作
達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的目的。要把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)和精神文明建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來,形
成合力,統(tǒng)籌推進(jìn),加強(qiáng)督查,以新的工作成效取信與民。要將評議結(jié)果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù),對工作不落實(shí)、有
關(guān)問題不及時整改、群眾滿意度較低的股、中心及工作人員,根據(jù)不同情況,對有關(guān)人員進(jìn)行誡勉談話,并取消年度評先評優(yōu)資格。