前言：本站為你精心整理了經(jīng)貿(mào)局發(fā)展作風建設整改方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

按照《中共*縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈*縣機關(guān)作風建設年活動實施方案〉的通知》（魯辦發(fā)〔2009〕9號）要求，在第二階段活動中，通過深入開展調(diào)研活動、聽取群眾意見，召開會議查找，印發(fā)征求意見函三種形式對單位存在的問題進行了認真查找，對查找到的問題作了認真的分析梳理，我局機關(guān)作風建設領(lǐng)導小組針對存在的問題，制定整改方案，做到即知即改，確保機關(guān)作風建設年活動取得實效。

一、存在的問題

（一）學習不夠。沒有堅持局機關(guān)制定的集中學習制度，平時忙于工作，很少主動自覺學習，在業(yè)務知識、政策理論、法律法規(guī)等方面都需要進一步加強學習。

（二）在工作學習中還存在不嚴謹之處，需要切實解決不適應科學發(fā)展要求的問題。如少部分人還存在責任心不強、辦事效率不高等問題。

（三）工作思路創(chuàng)新不夠，工作不夠深入，需要進一步拓寬工作領(lǐng)域，切實做好經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域各方面的工作。

（四）執(zhí)行管理制度不嚴，還存在工作紀律軟、散、懶等情況，需要進一步加強管理，提高服務質(zhì)量和水平。

（五）領(lǐng)導班子團結(jié)務實，但還要開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，以應對新時期的經(jīng)貿(mào)工作。

二、整改措施

針對以上存在問題的原因分析，提出了四項整改措施：

一是整頓部門工作紀律、上班紀律。加大督促管理力度，嚴格執(zhí)行部門工作制度、上下班制度，解決軟、散、懶等問題。

整改時限：2009年11月底

整改負責人：***

責任人：****

二是對各股室、各位職工的崗位分工、工作任務分解進行進一步的細化，明確責任。按時按質(zhì)完成上級部門及局機關(guān)安排的各項工作任務，做到任務有人完成、責任有人承擔。

整改時限：2009年11月底

整改負責人：**

責任人：****

三是成立局機關(guān)督查考核領(lǐng)導小組，搞好平時督促和考核。制定嚴格的考核措施，各人員的考核首先由股室負責人提出考核意見，經(jīng)分管領(lǐng)導審定后交局機關(guān)考核領(lǐng)導小組，由領(lǐng)導小組評定年度考核意見?？己私Y(jié)果的應用除了按縣制定的政策執(zhí)行外，局機關(guān)還要附加獎懲措施。

整改時限：2009年11月底

整改負責人：***

責任人：****

四是完善局機關(guān)學習制度，堅持定期學習，切實提高機關(guān)工作效率。以學習促進職工素質(zhì)的提高和機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變，使機關(guān)工作效率得到明顯提高。

整改時限：2009年11月底

整改負責人：*

責任人：****