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在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，經(jīng)過廣泛征求意見和分析檢查，我局存在一是兩證(土地使用證和采礦證)辦理的程序需進(jìn)一步準(zhǔn)確和規(guī)范;二是熱情服務(wù)、服務(wù)于民的工作作風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn);三是組織紀(jì)律需進(jìn)一步嚴(yán)格遵守;四是收費(fèi)管理需進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查等4個方面的突出問題。為扎實(shí)解決好這些問題，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨組研究，制定如下整改方案。

一、堅(jiān)持執(zhí)行和貫徹落實(shí)好既定目標(biāo)任務(wù)和行之有效的責(zé)任制

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組書記、局長*;責(zé)任單位：各股所室。

一是堅(jiān)持和貫徹執(zhí)行局黨組制定的“開拓、進(jìn)取、發(fā)展、壯大”“十一五”奮斗目標(biāo);

二是繼續(xù)執(zhí)行和遵守好《*縣國土資源局依法治局民主管理規(guī)定》、《中共*縣國土資源局黨組保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四項(xiàng)制度》、《*縣國土資源系統(tǒng)行政問責(zé)辦法》、《*縣國土資源系統(tǒng)服務(wù)承諾制度》、《*縣國土資源系統(tǒng)首問責(zé)任制度》、《*縣國土資源系統(tǒng)限時(shí)辦結(jié)制度》、《*縣國土資源局重大決策聽證制度實(shí)施方案》、《*縣國土資源局重要事項(xiàng)公示制度實(shí)施方案》、《*縣國土資源局重點(diǎn)工作通報(bào)制度實(shí)施方案》、《*縣國土資源局政務(wù)信息查詢制度實(shí)施方案》等等已執(zhí)行的規(guī)章制度。

三是繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨組成員之間、黨組成員與干部職工之間、職工與職工之間的互敬互愛、團(tuán)結(jié)一心的良好作風(fēng);

四是繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揮黨組議事、決策的高度民主作風(fēng);

五是繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)有福同享，困難同當(dāng)?shù)牧己镁?

六是繼續(xù)執(zhí)行和簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《地質(zhì)災(zāi)害和礦山安全責(zé)任制》、《國土資源動態(tài)巡查和分片包干責(zé)任制》、《財(cái)務(wù)收支管理目標(biāo)獎懲責(zé)任制》等行之有效的責(zé)任制。

二、對幾項(xiàng)規(guī)章制度的充實(shí)完善

一是進(jìn)一步完善土地登記程序，制作表冊，完善痕跡管理，與財(cái)務(wù)收支管理責(zé)任制和公務(wù)員考核相掛鉤。地籍調(diào)查要有地籍調(diào)查員簽字、所長簽字、地籍股長簽字、分管地籍的副局長提出意見，誰辦錯的，逐人追究責(zé)任。辦錯一本證，逐級通報(bào);辦錯兩本證，當(dāng)年財(cái)務(wù)收支管理和工作目標(biāo)責(zé)任制獎扣除50%;辦錯三本以上的，當(dāng)年不享受財(cái)務(wù)收支管理和工作目標(biāo)責(zé)任制獎，當(dāng)年公務(wù)員考核一票否決，為不合格。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員、副局長*;責(zé)任單位：地籍股、各所。

二是嚴(yán)格執(zhí)行《*縣國土資源系統(tǒng)首問責(zé)任制》的規(guī)定，熱情服務(wù)，文明辦公。經(jīng)查實(shí)，出現(xiàn)群眾舉報(bào)或與群眾、職工吵架的，發(fā)現(xiàn)一次，給予通報(bào)批評;發(fā)現(xiàn)二次的，當(dāng)年財(cái)務(wù)收支管理和工作目標(biāo)責(zé)任制獎扣除50%;發(fā)現(xiàn)三次以上的，當(dāng)年不享受財(cái)務(wù)收支管理和工作目標(biāo)責(zé)任制獎，當(dāng)年公務(wù)員考核一票否決，為不合格。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員、副局長*;責(zé)任單位：辦公室、人教股。

三是嚴(yán)格執(zhí)行上、下班制度和請銷假制度。請假實(shí)行分級審批，以請假條為準(zhǔn)。各股室負(fù)責(zé)人2天以上向局長請假，1天以內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假;局機(jī)關(guān)工作人員1天以內(nèi)向股室負(fù)責(zé)人請假，2天以內(nèi)的經(jīng)股室負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)分管副局長審批，2天以上由分管副局長提出意見報(bào)局長審批;各所所長請假一律由局長審批，各所工作人員1天以內(nèi)的向所長請假，1天以上的經(jīng)所長提出意見報(bào)局長審批。凡出現(xiàn)不請假和上班時(shí)間吃早點(diǎn)、逛街、逛商店的，發(fā)現(xiàn)一次給予通報(bào)批評;發(fā)現(xiàn)二次的，當(dāng)年財(cái)務(wù)收支管理和工作目標(biāo)責(zé)任制獎扣除50%;發(fā)現(xiàn)三次以上的，當(dāng)年不享受財(cái)務(wù)收支管理和工作目標(biāo)責(zé)任制獎，當(dāng)年公務(wù)員考核一票否決，為不合格。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員、副局長*、*、*;責(zé)任單位：辦公室、人教股。

四是嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)管理目標(biāo)責(zé)任制。嚴(yán)格按照收費(fèi)許可證規(guī)定的項(xiàng)目名稱和標(biāo)準(zhǔn)收取，該收的應(yīng)收盡收，不該收的一分也不能收，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)、白條收費(fèi)。凡出現(xiàn)亂收費(fèi)、打白條、多收少上交、多收少開單等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次，當(dāng)年財(cái)務(wù)收支管理和工作目標(biāo)責(zé)任制獎扣除50%;發(fā)現(xiàn)二次以上的，當(dāng)年不享受財(cái)務(wù)收支管理和工作目標(biāo)責(zé)任制獎，當(dāng)年公務(wù)員考核一票否決，為不合格。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組書記、局長*;責(zé)任單位：財(cái)務(wù)股、各所。

五是嚴(yán)格履行職能職責(zé)。按照各自的職能職責(zé)，不認(rèn)真履行的，造成重大工作失誤的，發(fā)現(xiàn)一次給予通報(bào)批評;發(fā)現(xiàn)二次的，當(dāng)年財(cái)務(wù)收支管理和工作目標(biāo)責(zé)任制獎扣除50%;發(fā)現(xiàn)三次以上的，當(dāng)年不享受財(cái)務(wù)收支管理和工作目標(biāo)責(zé)任制獎，當(dāng)年公務(wù)員考核一票否決，為不合格，是股所長的給予免職處分。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組書記、局長*;責(zé)任單位：各股所室。

六是滋生流言蜚語、搞不團(tuán)結(jié)的，發(fā)現(xiàn)一次給予通報(bào)批評;發(fā)現(xiàn)二次的，當(dāng)年財(cái)務(wù)收支管理和工作目標(biāo)責(zé)任制獎扣除50%;發(fā)現(xiàn)三次以上的，當(dāng)年不享受財(cái)務(wù)收支管理和工作目標(biāo)責(zé)任制獎，當(dāng)年公務(wù)員考核一票否決，為不合格。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員、副局長*、*、*;責(zé)任單位：人教股。

七是出現(xiàn)重大問題隱瞞不報(bào)的，發(fā)現(xiàn)一次給予通報(bào)批評;發(fā)現(xiàn)二次的，當(dāng)年財(cái)務(wù)收支管理和工作目標(biāo)責(zé)任制獎扣除50%;發(fā)現(xiàn)三次以上的，當(dāng)年不享受財(cái)務(wù)收支管理和工作目標(biāo)責(zé)任制獎，當(dāng)年公務(wù)員考核一票否決，為不合格。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員、副局長*;責(zé)任單位：人教股、法規(guī)股。