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根據(jù)市委辦〔2009〕130號文件精神,為切實轉(zhuǎn)變工作職能,提高辦事效率,增強工作透明度,自覺接受群眾監(jiān)督,結(jié)合郵政實際,特制定本實施方案:
一、指導思想
高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真落實黨的十五大提出的民主管理和民主監(jiān)督的要求,以解決群眾關注的熱點問題為重點,將涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工權(quán)益的重大問題適時向用戶和全體職工公開,提高各項工作的透明度,增強黨風廉政建設,推進兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、基本原則
㈠黨委統(tǒng)一領導,行政、工會、紀檢共同協(xié)調(diào)開展工作。
㈡實事求是,依法律法規(guī)、局紀局規(guī)辦事,堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。
㈢貫徹民主集中的原則。
㈣發(fā)揮和調(diào)動干部職工和經(jīng)營者的積極性,有利于企業(yè)改革與發(fā)展。
三、公開內(nèi)容
㈠郵政行業(yè)政務公開項目。
㈡企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展重大問題。
1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
2、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策;
3、經(jīng)營責任制方案;
4、財務收支情況;
5、重大投資、物資供應、設備投標、工程項目承包情況、企業(yè)改制、承包方案。
㈢職工福利、職工群眾關心的“熱點”問題。
1、企業(yè)用工、職工下崗、轉(zhuǎn)崗、分流管理辦法;
2、企業(yè)內(nèi)部工資、獎金考核辦法及分配情況;
3、住房公積金、基本養(yǎng)老金、企業(yè)補充養(yǎng)老金等各項保險福利的管理使用情況;
4、集體合同的履行情況;
5、專業(yè)職務評聘情況;
6、安全生產(chǎn)和勞動保護措施;
7、職工培訓計劃。
㈣企業(yè)黨風、廉政建設有關問題
1、企業(yè)領導干部任期和離任審計結(jié)果;
2、干部調(diào)配、任免、班組長選配及黨員發(fā)展情況;
3、業(yè)務招待費、通信費、會議費等使用情況;
4、職代會民主評議企業(yè)領導干部和管理人員的過程、內(nèi)容和結(jié)果等。
四、公開形式
㈠每年兩次職工代表大會為基本公開形式;
㈡局務公開欄適時公開;
㈢在有關會議上公開;
㈣在內(nèi)部文件、信息等媒體上公開;
㈤設立局務公開意見箱。
五、公開程序
㈠由局務公開辦公室、局務公開監(jiān)督小組提出準備公開的內(nèi)容;
㈡公開內(nèi)容經(jīng)局務公開領導小組研究確定;
㈢各責任部門按分工及時予以公開。
六、公開時間
根據(jù)公開內(nèi)容、公開形式以確保公開時效為原則,確定公開時間。
七、組織領導
㈠領導機構(gòu)
局成立局務公開領導小組、局務公開辦公室、局務公開監(jiān)督小組。
領導小組:
組長:*
副組長:*
成員:*
辦公室:辦公室成員由領導小組成員兼,工作由張玉根牽頭。
監(jiān)督小組:
組長:*
成員:*
㈡工作職責
1、負責局務公開、民主監(jiān)督的組織領導,聽取局務公開工作情況的匯報,對各公開項目的公開情況進行考核、檢查。
2、組織、協(xié)調(diào)、處理局務公開的有關事務。負責收集、整理、匯總提案,并對職工提出的意見、建議作出解釋。
3、監(jiān)督公開事項是否真實、全面,時間是否及時,程序是否合法。督查、督辦工作開展情況,組織職工代表巡檢公開事項的貫徹落實情況。
㈢公開工作責任人
1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、方針目標、重要規(guī)章制度的公開工作責任人:傅世春。
2、企業(yè)用工、職工下崗、轉(zhuǎn)崗、分流管理辦法、工資、獎金考核分配方案、公積金、養(yǎng)老保險金等各項保險福利的管理使用情況、職工培訓計劃的公開工作責任人:任偉民。
3、專業(yè)職務評聘情況、管理人員和班組長競聘及調(diào)配、黨員發(fā)展情況、民主評議企業(yè)領導干部和管理人員的過程、內(nèi)容、結(jié)果、企業(yè)領導干部廉潔自律的公開工作責任人:張玉根。
4、安全生產(chǎn)和勞動保護措施、集體合同履行情況的公開工作責任人:陳剛。
5、領導干部任期和離任審計結(jié)果、經(jīng)營責任制方案、財務收支情況、業(yè)務招待費、通信費、會議費等使用情況、重大投資、大額度資金使用、物資供應、設備招標、工程項目承發(fā)包合同執(zhí)行情況、企業(yè)改制、承包方案的公開工作責任人:葉虞松。
6、郵政行業(yè)政務公開項目的公開工作責任人為運營部、財務部、儲匯分局、速遞公司負責人。