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      人事局強化四項服務(wù)方案

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      人事局強化四項服務(wù)方案

      人事局強化四項服務(wù)方案為深入貫徹*會議精神,進一步提高工作效率,提升服務(wù)質(zhì)量,著力打造服務(wù)人事、創(chuàng)新人事、陽光人事,促進人事人才工作再上新臺階,根據(jù)市人事局《關(guān)于開展“強化四項服務(wù)、創(chuàng)建四力機關(guān)”活動的實施方案》要求,結(jié)合我區(qū)人事人才工作實際,特制定實施方案如下:

      一、指導(dǎo)思想

      開展“強化四項服務(wù)、創(chuàng)建四力機關(guān)”活動,要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求,緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,堅持“以人為本、以德為先”的理念,服務(wù)大局,服務(wù)部門,服務(wù)群眾,服務(wù)基層,使全局工作作風、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到進一步提升,努力創(chuàng)建具有和諧力、服務(wù)力、創(chuàng)新力、公信力機關(guān),為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人事人才保障。

      二、主要措施

      1、強化作風建設(shè)

      緊密結(jié)合部門及人事干部工作實際,抓好以增強服務(wù)意識為主要內(nèi)容的作風建設(shè),拓寬服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)視野。一是增強服務(wù)大局的意識。要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重心,特別要圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)大局,積極推進管理創(chuàng)新,為全區(qū)發(fā)展大局提供良好的政務(wù)環(huán)境和工作保障。二是增強服務(wù)部門意識。要加強與部門的聯(lián)系溝通,了解和掌握部門的困難和問題,積極協(xié)調(diào)配合,主動提供服務(wù),幫助部門解決突出問題。三是增強服務(wù)群眾的意識。積極、熱情、周到服務(wù),能辦的事情積極辦理,不能辦的事情講明原因,真正帶著感情做好工作。四是增強服務(wù)基層的意識。今年要重點深入社區(qū)和民營企業(yè),進行一些有針對性的調(diào)研,了解掌握基層工作現(xiàn)狀,為基層提供力所能及的支持、指導(dǎo)和服務(wù)。通過扎實搞好“四項服務(wù)”,努力提高服務(wù)能力、增強服務(wù)實效。

      2、強化隊伍建設(shè)

      要堅持“以人為本、以德為先”的理念,切實提高人事干部素質(zhì)工作,為創(chuàng)建“四力機關(guān)”奠定基礎(chǔ)。一是加強理論政策學(xué)習。要進一步解放思想、更新觀念,認真組織學(xué)習好人事人才理論和政策規(guī)定,并做到結(jié)合實際認真系統(tǒng)學(xué)習,立足本職踐行。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。要堅持學(xué)以致用的原則,緊緊圍繞加強人事人才服務(wù),特別是重點業(yè)務(wù)工作的開展,通過采取“一人一課”等途徑,有針對性地搞好業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓(xùn),提高人事干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強干部的創(chuàng)新意識,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍。

      3、強化效能建設(shè)

      要結(jié)合正在開展的機關(guān)效能建設(shè)活動,不斷提高工作效率,自覺把人事人才工作放到全區(qū)改革發(fā)展的大局去考慮,去定位,找準服務(wù)大局的切入點。要進一步提速工作過程,遇事不拖不推,優(yōu)質(zhì)高效地做好各項工作;要規(guī)范工作程序,熟練地按照程序開展工作,創(chuàng)新工作方法。通過不斷創(chuàng)新工作方法,增強工作活力,提高工作效率,積極支持和服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

      4、強化制度建設(shè)

      主要抓好行政權(quán)力公開透明運行和目標責任制度的落實,為創(chuàng)建“四力機關(guān)”提供保障。一是加強行政權(quán)力運行制度建設(shè)。進一步完善行政權(quán)力公開透明運行機制,在各項審核審批程序上做到程序周密嚴謹,內(nèi)容公開透明,過程簡潔高效。二是加強制度建設(shè)。以“讓服務(wù)對象滿意”為目標,進一步完善《*人事局內(nèi)部規(guī)章制度匯編》,規(guī)范服務(wù)程序,提高服務(wù)質(zhì)量,打造“滿意型”服務(wù)。三是加強目標責任制度建設(shè),結(jié)合20*年度人事人才工作重點,按照《*年人事人才工作要點》和《關(guān)于20*年股室工作目標責任制的實施意見》,全面推行目標責任制,做到責任明確,落實到人,確保把各項工作做實做細做深做優(yōu)。

      5、強化廉政建設(shè)

      抓好以廉潔從政、依法行政為主要內(nèi)容的廉政建設(shè),努力提高機關(guān)公信力。一是堅持依法行政。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,進一步推進行政權(quán)力公開透明運行,規(guī)范辦事程序,樹立秉公辦事、公道正派的良好形象。二是堅持責任目標管理。認真落實黨風廉政建設(shè)責任目標管理制度,要突出重點,強化措施,切實把工作落到實處。三是堅持教育經(jīng)?;R蚜疂崗恼逃腥胫匾h事日程,做到廉政教育不斷、反腐警鐘長鳴,不斷增強廉潔從政意識。

      三、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為確?!皬娀捻椃?wù)、創(chuàng)建四力機關(guān)”活動收到實效,決定成立“強化四項服務(wù)、創(chuàng)建四力機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由*同志擔任,副組長由*同志擔任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由*同志兼任,成員由**同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責抓好日常工作,實行定期督導(dǎo)、定期檢查、定期總結(jié),并針對活動中出現(xiàn)的問題,不斷完善工作方案,防止走形式過場,確保活動扎實開展。

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