前言：本站為你精心整理了縣委干部規(guī)劃教育整改方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

按照縣學(xué)習(xí)實(shí)踐辦的部署，我部在分析檢查階段，通過部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到掛鉤鎮(zhèn)、村征求意見，發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、走訪群眾、設(shè)置征求意見箱等形式，廣泛征求意見，經(jīng)歸納整理，共征集到意見、建議共13條，其中，縣黨政領(lǐng)導(dǎo)和縣學(xué)習(xí)實(shí)踐辦在廣泛征求縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議時(shí)，征求涉及本部的意見建議6條，本部征求到意見建議7條。根據(jù)縣學(xué)習(xí)實(shí)踐辦“各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作”的原則，特制定整改分工方案。

一、發(fā)展理念、發(fā)展思路方面

1、加大生態(tài)旅游宣傳力度。以*“世界第一天然大佛”*、*、*——*自然保護(hù)區(qū)為名片，采取科學(xué)有效的營(yíng)銷策略宣傳推介*生態(tài)旅游，把旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作為第三產(chǎn)業(yè)的龍頭來抓，加大宣傳推介力度，吸引更多海內(nèi)外人士前來我縣觀光旅游。（責(zé)任人：*、*同志，協(xié)調(diào)單位：廣播電視臺(tái)，整改時(shí)限：長(zhǎng)期）

2、強(qiáng)力推進(jìn)“文化先進(jìn)縣建設(shè)”，加大宣傳*文化，提高*人文素質(zhì)和文化品位。（責(zé)任人：*、*、*同志，協(xié)調(diào)單位：廣播電視臺(tái)，整改時(shí)限：近期）

二、綜治維穩(wěn)方面

3、加強(qiáng)網(wǎng)吧、歌廳等公共娛樂場(chǎng)所的管理，努力營(yíng)造健康向上、

良好的社會(huì)風(fēng)氣。（責(zé)任人：*、*同志，協(xié)調(diào)單位：縣文廣新局，整改時(shí)限：長(zhǎng)期）

4、利用好電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加大宣傳力度，提高全民的安全防范意識(shí)，并在電視臺(tái)開設(shè)不定期的公共安全知識(shí)欄目。（責(zé)任人：*同志，協(xié)調(diào)單位：廣播電視臺(tái)，整改時(shí)限：近期）

三、民生紓困方面

5、多關(guān)心離退休干部的政治、生活、健康狀況。（責(zé)任人：*同志，整改時(shí)限：長(zhǎng)期）

6、部領(lǐng)導(dǎo)班子要專門研究科室人員配置問題，爭(zhēng)取縣委重視，切實(shí)解決本部嚴(yán)重缺員問題，更好地完成新時(shí)期繁重的宣傳思想工作任務(wù)。（責(zé)任人：*同志，整改時(shí)限：近期）

7、經(jīng)費(fèi)投入不足，事業(yè)發(fā)展滯后；文化產(chǎn)品、精品提供不多；文化“五進(jìn)”工作上還有差距，文藝繁榮仍需努力。（責(zé)任人：*同志，協(xié)調(diào)單位：縣文廣新局整改時(shí)限：長(zhǎng)期）

8、文化體制改革制約因素多，主導(dǎo)性不強(qiáng)；電影公司經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)越來越大，改革轉(zhuǎn)制迫在眉睫；新華書店、山歌劇團(tuán)經(jīng)營(yíng)困難，員工待遇偏低，不穩(wěn)定因素增加。（責(zé)任人：*、*、*同志，協(xié)調(diào)單位：縣文廣新局，整改時(shí)限：2010年12月）

9、加大農(nóng)村文化體育設(shè)施建設(shè)，有線電視尚未聯(lián)網(wǎng)的行政村盡快實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。（責(zé)任人：*同志，協(xié)調(diào)單位：縣廣播電視臺(tái)，整改時(shí)限：2009年12月）

四、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

10、宣傳文化隊(duì)伍的教育、管理、考核還不夠規(guī)范；優(yōu)秀人才引不進(jìn)、留不守，專業(yè)人才青黃不接；基層文化干部任職時(shí)間長(zhǎng)，年齡偏大，缺額人員多；對(duì)宣傳文化人才培育、關(guān)心和基層文化干部的配備未引起足夠的重視。（責(zé)任人：*同志，協(xié)調(diào)單位：縣文廣新局、縣廣播電視臺(tái)，整改時(shí)限：2009年12月）

11、對(duì)做好新時(shí)期的宣傳思想工作和精神文明建設(shè)探索不夠，辦法不多；深入基層不夠，專題調(diào)研不多；干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)管理上還有差距；圍繞中心，服務(wù)大局，營(yíng)造亮點(diǎn)方面仍需加強(qiáng)。（責(zé)任人：*、*、*同志，整改時(shí)限：2009年12月）

12、學(xué)習(xí)不夠規(guī)范，理論研究不深，理論成果不多；理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有差距；對(duì)中心組理論學(xué)習(xí)的檢查、考核工作仍需加強(qiáng)。（責(zé)任人：*同志，整改時(shí)限：2009年12月）

13、出臺(tái)人才激勵(lì)政策，留住人才。專業(yè)技術(shù)人才要及時(shí)評(píng)、聘，提高專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)住緊缺人才。（責(zé)任人：*同志，協(xié)調(diào)單位：縣文廣新局、縣廣播電視臺(tái)，整改時(shí)限：2010年12月）