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在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的過(guò)程中，**省文化藝術(shù)研究院認(rèn)真對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，查找制約自身發(fā)展的問(wèn)題，在廣泛聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)、深入剖析檢查的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，制定了整改方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十七大精神，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、根本要求；堅(jiān)持以人為本，切實(shí)解決干部職工的具體問(wèn)題，使全體干部職工在思想和行動(dòng)上更加團(tuán)結(jié)；緊密圍繞我院面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，堅(jiān)持以研究為主的工作思路，著力解決人才隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)題。進(jìn)一步解放思想，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)努力推進(jìn)文藝?yán)碚撗芯颗c文化建設(shè)新發(fā)展的接軌，充分發(fā)揮文藝?yán)碚撗芯繖C(jī)構(gòu)作為政府文化決策智囊團(tuán)應(yīng)有的作用。

二、存在問(wèn)題

通過(guò)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)以及對(duì)我院實(shí)際情況的調(diào)查分析，當(dāng)前制約我院發(fā)展的主要問(wèn)題可以歸納為三方面：

（一）省一級(jí)的藝術(shù)研究院所的定位不明確。80年代中期，為編撰十大文藝志書(shū)集成，各省都建立了省一級(jí)的戲劇研究所或藝術(shù)研究所，至2003年，十大文藝志書(shū)集成完成以后，各省的藝術(shù)研究機(jī)構(gòu)在職能定位上都面臨著類似的問(wèn)題，到底干什么?怎么干？

（二）文化藝術(shù)研究專業(yè)人才、研究人員匱乏，專業(yè)研究人員配備上也存在很大問(wèn)題。學(xué)科領(lǐng)軍人物缺乏、中青年研究人員斷檔，在職研究人員大多局限于各自專業(yè)領(lǐng)域，研究?jī)?nèi)容上缺乏組織性，研究能力也參差不齊，不能起到智囊團(tuán)的作用。

（三）缺乏配套研究經(jīng)費(fèi)，缺少對(duì)外交流的窗口和平臺(tái)。因一些歷史遺留問(wèn)題和兩個(gè)單位整合后復(fù)雜的人際關(guān)系造成的種種矛盾，再加上與上級(jí)主管部門的中心工作相偏離，使得建院以來(lái)，連續(xù)三年廳財(cái)政下?lián)艿难芯拷?jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總和未超過(guò)90萬(wàn)元。作為省級(jí)藝術(shù)科研單位，我院也缺乏宣傳交流的平臺(tái)。

三、整改措施

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，找準(zhǔn)文化藝術(shù)研究院的職能定位、工作思路。

責(zé)任人：

責(zé)任部門：院辦和各業(yè)務(wù)部門

整改時(shí)限：2009年8月底前

整改要求：

1、掌握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐和解決問(wèn)題。

2、廣泛開(kāi)展調(diào)研工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)并借鑒兄弟單位的成功經(jīng)驗(yàn)。

3、揚(yáng)長(zhǎng)避短，通過(guò)不斷解放思想，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，把**的文化資源優(yōu)勢(shì)、文化藝術(shù)研究院的自身特色充分發(fā)揮出來(lái)。

4、樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的工作理念，著眼于研究院的發(fā)展，爭(zhēng)取和推動(dòng)一批研究項(xiàng)目上馬。

（二）加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)。

責(zé)任人：*

責(zé)任部門：院辦和各業(yè)務(wù)部門

整改時(shí)限：2009年12月前

整改要求：

1、堅(jiān)持以人為本，尤其是以研究人員為本，解決職工的切身利益問(wèn)題。

2、加強(qiáng)干部培養(yǎng)和專業(yè)人員隊(duì)伍培訓(xùn)，提高全院上下的理論研究水平。

3、建立科學(xué)的人才引進(jìn)機(jī)制，采用靈活多樣的人才引進(jìn)和交流形式，聚集一批學(xué)科領(lǐng)軍人物。

4、創(chuàng)新崗位績(jī)效評(píng)價(jià)體系，創(chuàng)新人才管理制度。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，促進(jìn)文化交流，做好政府文化決策智囊團(tuán)。

責(zé)任人：

責(zé)任部門：院辦和各業(yè)務(wù)部門

整改時(shí)限：2009年12月前

整改要求：

1、積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，增加科研經(jīng)費(fèi)投入，努力多出成果、快出成果。

2、積極參與**文化建設(shè)的重要活動(dòng)，站在文化發(fā)展的前沿，圍繞文化廳的中心工作進(jìn)行一些研究與思考，把有限的經(jīng)費(fèi)盡量用在科研項(xiàng)目和人才培養(yǎng)上。

3、加強(qiáng)宣傳和文化交流，爭(zhēng)取獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和社會(huì)各界的關(guān)注與支持。