前言：本站為你精心整理了法院執(zhí)政教育整治方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、自查存在的問題

1、隊伍建設(shè)方面（1）隊伍建設(shè)仍需加強，制度執(zhí)行要嚴(yán)格，加強檢查督促。（2）司法禮儀有待進(jìn)一步規(guī)范。

2、思想建設(shè)方面（1）少數(shù)干警思想重視不夠、學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不夠，有厭煩情緒。（2）各部門之間開展學(xué)習(xí)、討論不平衡，個別部門存在流于形式等問題。（3）理論學(xué)習(xí)與工作實踐脫節(jié)。沒有做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，用學(xué)到的科學(xué)理論糾正思想認(rèn)識上的偏差，指導(dǎo)解決工作中的實際問題。

3、業(yè)務(wù)建設(shè)方面（1）立案不夠及時。（2）應(yīng)進(jìn)一步提高審判人員駕馭庭審的水平和能力，言行舉止需進(jìn)一步規(guī)范，注意自身的形象。（3）庭長要注意審判力量的合理調(diào)配使用，盡可能自己參加審判。（4）增強監(jiān)督透明度，強化內(nèi)外監(jiān)督機制。（5）應(yīng)加強對非訴行政案件的執(zhí)行力度，盡量從源頭上把非訴行政執(zhí)行未結(jié)案件降下來；對于矛盾易激化的案件，法官應(yīng)作好執(zhí)行預(yù)案，重視執(zhí)行聽證，盡力化解矛盾。（6）進(jìn)一步加大執(zhí)行力度，執(zhí)行時有些案件要及時與村居基層組織聯(lián)系。

二、整改方案

我院將收集到意見和建議，分類逐條向各有關(guān)庭科室反饋,要求各有關(guān)庭科室召開整改分析會,提出整改方案報院作風(fēng)辦,院作風(fēng)辦根據(jù)收集和自查存在的問題，結(jié)合各部門的整改方案制定本院整改方案如下：

1、加強作風(fēng)建設(shè)。遵守法官的行為規(guī)范和職業(yè)道德。不漠視群眾，對群眾訴求，不“冷、硬、橫、推”，應(yīng)曉之以理，動之以情；不耍特權(quán)，虛心接受社會各界的監(jiān)督；著力解決對待群眾態(tài)度所存在的“四難”現(xiàn)象，以提高群眾對法院的信任度和滿意度；法官不能對一方當(dāng)事人有親近、歧視表現(xiàn)。

2、加強隊伍建設(shè)。扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，認(rèn)真解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，努力提升隊伍的綜合素質(zhì)和整體形象。進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)交流平臺，加大培訓(xùn)力度，全力提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全各項制度，發(fā)揮制度、機制在反腐倡廉中的保證作用，努力從源頭上解決教育不落實、制度不健全、監(jiān)督不到位的問題，形成用制度規(guī)范法官和其他工作人員的職務(wù)行為，以制度管人，按制度辦事的機制，力求早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)警，抓苗頭，有效防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，不斷推進(jìn)反腐倡廉工作制度化、體系化水平。

3、做好司法為民。對涉及審判、執(zhí)行的立案標(biāo)準(zhǔn)、期限、舉證須知、訴訟風(fēng)險和紀(jì)律監(jiān)督等制度，一律在立案大廳予以公布。完善導(dǎo)訴服務(wù)制度，在立案窗口設(shè)立專人導(dǎo)訴服務(wù)，由導(dǎo)訴人員負(fù)責(zé)接受當(dāng)事人咨詢、告知權(quán)利義務(wù)、釋明法律、提示訴訟風(fēng)險，方便群眾訴訟。對訴訟過程中的每一個環(huán)節(jié)，可能因當(dāng)事人訴訟權(quán)利行使不當(dāng)遭受損失的，不能過于強調(diào)中立而忽視釋明權(quán)的行使。

4、加快辦案節(jié)奏。在完善案件繁簡分流機制的基礎(chǔ)上建立速調(diào)速裁機制，規(guī)范組織機構(gòu)、運行程序、裁判文書樣式，盡可能縮短辦案周期。充分運用計算機網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)開展審判工作，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上立案、網(wǎng)上審批，提高辦案效率。完善延長審（執(zhí)）限備案登記制度，加強對審（執(zhí)）限的管理，盡可能縮短審限（執(zhí)）和非審限（執(zhí)）用時。

5、完善流程管理。依托現(xiàn)代信息手段，發(fā)揮案件管理信息系統(tǒng)作用，全面記錄案件從立案、送達(dá)、開庭、合議、宣判等過程和相關(guān)審批手續(xù)。實行審限“黃紅燈”預(yù)警機制，由立案部門統(tǒng)一跟蹤管理，臨限催辦、屆限督辦、超限查辦。

6、加強案件評查。繼續(xù)開展庭審聽視評議活動，從司法形象、司法能力、司法效果等方面監(jiān)督庭審全過程，并不定期地開展各種主題的專項檢查。建立完善審判執(zhí)行人員辦案數(shù)量、發(fā)改情況、案件質(zhì)量評查等實名通報制度，形成全院立體動態(tài)的案件質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。建立干警案件質(zhì)量個人檔案，作為院黨組決策和干警評先、晉職、晉級的依據(jù)。

7、深化調(diào)解機制。立足案結(jié)事了，在立案、庭審、判決前始終合理引導(dǎo)當(dāng)事人解決訴求。擴(kuò)大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)功能，發(fā)揮協(xié)助調(diào)解員的作用，完善協(xié)助調(diào)解，推行委托調(diào)解，化解矛盾在基層；指導(dǎo)和支持人民調(diào)解工作，依法確認(rèn)人民調(diào)解組織主持達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，加強溝通，形成訴訟調(diào)解與人民調(diào)解的良性互動。

8、落實判后答疑。對案件宣判后當(dāng)事人提出異議的，由承辦法官在判后向當(dāng)事人解答認(rèn)定事實、證據(jù)、裁判理由、法律規(guī)定等方面的疑問，對相關(guān)法律術(shù)語或難以理解的詞語用通俗易懂的語言向當(dāng)事人作出解釋、說明，當(dāng)事人對原承辦法官存在偏見，并有較大抵觸情緒的，由原合議庭審判長或庭長負(fù)責(zé)主持接待答疑，并同步做好記錄，存檔備查。

9、加大執(zhí)行力度。在做好常規(guī)執(zhí)行的基礎(chǔ)上，堅持每周分片開展一次集中執(zhí)行，每月全庭集中一次白天執(zhí)行和一次夜間執(zhí)行。同時，堅持正常性集中執(zhí)行和階段性突擊執(zhí)行以及計生、環(huán)保、土管等行政非訴執(zhí)行案件的突擊清理等專項執(zhí)行相結(jié)合。認(rèn)真貫徹浙高法（20*）102號文件精神，大力開展夏季集中執(zhí)行活動，周密部署，造大聲勢，注重實效。