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一、目標要求

通過下一階段的深入整改，致力于提高全街道干部思想政治素質，進一步堅定理想信念；明顯增強發(fā)展意識，進一步提高執(zhí)政能力；切實樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，解決群眾關心的重點、難點問題；工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升；樹立全心全意為人民服務的觀念，提高服務能力和服務水平，大力弘揚求真務實的精神，滿腔熱情地為基層、為群眾辦實事、辦好；廉政建設明顯加強，干凈干事的形象進一步樹立；進一步增強廉潔從政意識，認真落實黨風廉政建設責任制。

二、指導思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據新形勢新任務的要求，以密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，嚴格按照同志倡導的八個方面良好風氣的要求對照檢查，著力解決突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。以與時俱進、開拓創(chuàng)新為動力，以增強組織凝聚力、改善工作作風、提高機關效能為主要目標，進一步加強黨組織建設，達到糾正缺點、自我完善，提高覺悟、增強黨性，認真履職、創(chuàng)新發(fā)展的目標，樹立新時期黨組織的新形象。

三、整改措施

一是加強理論學習。繼續(xù)堅持以領導班子中心組和機關干部每周一學習制度為抓手，定期開展集中學習，既向書本學習，也向實踐實習，特別注意學習身邊每位同志的成功經驗和典型做法。學習中要注重學習理論和指導實踐相結合，注重改造客觀世界和改造主觀世界相結合。在學習內容上，計劃從馬克思主義理論、社會主義市場經濟、現代科技知識、黨的歷史、政策法規(guī)、國情形勢等六個方面上加強。為了克服學習不深入、不透徹的問題，要把刻苦學習同認真思考有機結合起來，積極開動腦筋，不斷改進學風，從理論和實踐的結合上研究新情況、解決新問題，在思考中提高自己，在實踐中提高整體執(zhí)政能力。

二是增強黨性修養(yǎng)。以作風建設年活動為契機，把學習理論、參加社會實踐和自我加強黨內生活鍛煉三者有機結合起來，更加積極、主動地參加黨內生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員、群眾的監(jiān)督之下，勇于開展批評與自我批評，對錯誤的思想和不良現象，開誠布公的接受批評，自覺檢討原因，對自身的缺點錯誤虛心接受，以時展的要求審視自我，以改革的精神提高和完善自己，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。

三是加強隊伍建設。以“新班子，新主題，新形象”建設為重點，促使班子成員努力做“一把手”的好搭檔、班子的好成員、下屬的好領導。同時，街道主要領導之間以身作則，互通有無，增強合作共事的情誼，班子成員之間團結協(xié)作，共同提高，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在機關內部之間，建立“以上帶下，以老帶新，以強帶弱”的幫扶機制，形成積極向上的學習風尚，促進機關干部整體素質的提高。在街道上下真正形成有利于經濟發(fā)展的軟環(huán)境，形成有利于社會穩(wěn)定的大環(huán)境，形成有利于單位團結的小環(huán)境。

四是建立長效機制。按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，我們要用集中教育加快干部作風轉變，用經常性教育鞏固集中教育的成果，真正做到把整改措施制度化，把整改成果長效化。一是要抓好“五制一平臺”（黨員理論學習學分制、黨員設職定崗示范制、困難黨員群眾幫扶制、黨員監(jiān)督管理預警制、黨員定性定量評議制和黨員作用發(fā)揮平臺）建設，建立保持黨員先進性的長效機制。二是要完善黨群、干群聯(lián)系制度。以“走進矛盾，破解難題”為契機，狠抓干部為民辦實事責任落實，探索新形勢下干部為人民服務的創(chuàng)新能力，提高干部的信譽和美譽，促成和諧的干群關系。三是要建立機關高效有序的運轉機制。重點抓好政務公開、重大事項集體決策和監(jiān)督機制以及機關效能“三、六、九”制度建設。進一步推進政務公開化，提高依法行政、科學行政、民主行政的水平。政策制定、重點工程、財政收支、人事變動等重大事項須經領導班子集體表決通過，建立完善多層面、廣覆蓋的監(jiān)督制度，開展經常性的跟蹤監(jiān)督，確保決策的科學合理，確保措施落到實處，取得實效。

五是強化服務職能。機關全體黨員都要從本職崗位做起，大力弘揚“與時俱進爭先鋒、工作績效爭一流、先進教育爭表率”的“三爭”精神，努力建設學習型、服務型、高效型、創(chuàng)新型、奉獻型，實現素質好、業(yè)務好、服務好、效能好、廉潔好的“五型五好”機關。我們將按照“真下、真聽、真幫、真聯(lián)、真改”的“五真”要求，切實轉變工作作風，不斷創(chuàng)新工作方法，繼續(xù)深入開展百名機關干部下基層排憂解難服務活動，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，繼續(xù)完善“一周一匯報”和“一月一交流”制度，加強對重大復雜問題的分析和處置力度，真正做到一件一研究，一件一落實，一件一回復，努力為群眾辦好事、辦實事，確保群眾滿意，確保取信于民。

六是強化監(jiān)督機制。加強黨風廉政建設，建立和完善街道機關作風建設考核制度，認真落實黨風廉政責任制；進一步強化黨的先鋒隊意識，把抓好黨員作風建設活動作為機關黨組織有所作為，樹立良好形象的契機。要進一步嚴肅紀律，所有機關干部都要自覺做到“五個不”即：不得參加與公務有關的吃請，不得在企業(yè)報銷任何費用，不得接受可能影響執(zhí)行業(yè)務的禮品饋贈，不得參與用公款支付的高消費娛樂，不得利用職權和工作便利，為親屬和朋友提供不當便利等等。

三、整改要求

為了扎實抓好整改工作，街道作風建設領導小組要加強領導，精心組織，把整改工作與日常工作有機結合起來，切實抓出整改工作實效，要強化責任，狠抓落實，對一些事關全局的重要事項，要認真研究，細化措施，進一步明確責任人員和整改時限，確保限期整改，要突出重點、分步實施，抓住基層和群眾普遍關心、近期能夠整改見效的問題邊整邊改，對一些重大問題要強化跟蹤督辦，既要階段性解決一些具體問題，又要著眼于長效機制建設，完善制度，不斷鞏固和擴大保持作風建設年活動所取得的成果。