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近年來，*縣工商局把工商廉政文化建設作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，積極探索工商廉政文化的內(nèi)涵，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的積極作用，經(jīng)過干部職工的共同探索和努力，至今已形成了系統(tǒng)化、人性化、規(guī)范化，富有*縣局特色的工商廉政文化。

我們的具體做法是：

一、總體上堅持了一個原則，即：啟發(fā)疏導式原則

充分挖掘工商廉政文化的潛在影響作用，對全體同志進行了形式多樣的廉政教育，從思想上進行啟發(fā)和疏導，增強其廉潔自律的自覺性和主動性，提高廉政意識，牢筑反腐防線。

二、思想上狠抓了兩個教育，即：“有聲”教育和“無聲”教育

在“有聲”教育方面：組織干部職工觀看傳統(tǒng)影片、參觀革命圣地、學習英模事跡、開展工商廉政文化演講、自己講、請人講、利用正反兩方面典型反復講，并列入隊伍建設的重要內(nèi)容，月強調(diào)、季小結(jié)、半年總結(jié)等等，意在夯實思想基礎，筑牢思想防線，將工商廉政文化體現(xiàn)在具體工作中。同時利用一定外在表現(xiàn)形式如設置廉政微機屏面、上桌面、上墻面、顯示屏滾動、統(tǒng)一車輛顏色等等，對工商廉政文化的內(nèi)容使大家舉目可見，意在利用無聲的教育啟發(fā)自悟自醒、力求潛移默化。

三、范圍上實現(xiàn)了“三進”，即：進機關(guān)、進基層、進家庭

進機關(guān)、進基層主要是將工商廉政文化的主要內(nèi)容、各科室所直屬局的格言短語上墻面、上桌面、上頁面；進家庭就是設置一個宣傳欄、張貼一封公開信、制定一個和諧文明公約，并把工商文化印制成冊，全局干部職工人手一本。通過這些活動的開展，不斷豐富了工商廉政文化建設的內(nèi)容，拓寬了工商廉政文化建設的外延。

四、實踐上做到了四個結(jié)合，即與隊伍建設相結(jié)合、與建章立制相結(jié)合、與具體工作相結(jié)合、與解決實際問題相結(jié)合

廉政文化說到底是系統(tǒng)干部職工文化，是員工文化。我們積極向全體同志講解工商廉政文化建設的內(nèi)涵和意義，密切結(jié)合自身實際，適時開展“四查四看”等自我教育活動，切實把啟發(fā)式、人性化的教育與解決同志們思想、作風、紀律等方面的問題統(tǒng)一起來，通過對照、查擺、整改、建章立制等措施，提高了全員素質(zhì)，規(guī)范了工作秩序。

同時將廉政制度融入到工商廉政文化建設中，全面加強廉政建設，充分發(fā)揮廉政制度的規(guī)范、保障和針對作用，對某些容易滋生腐敗的“窗口”、“環(huán)節(jié)”制定了相應的廉潔自律制度、制約制度、懲處制度和監(jiān)督制度，規(guī)范工作人員的行為，有效地遏制了不正之風的滋生和蔓延，保障和深化了工商廉政文化建設的效果。

在具體工作中我們積極為廉政文化建設創(chuàng)造條件，加強窗口建設，推行政務公開，建設陽光工商，在工作中積極為服務對象出主意、謀思路、想辦法，提供政策支持，為他們排憂解難，解決實際問題，為廉政文化建設創(chuàng)造條件。由于成效顯著縣局被市政府評為服務民營經(jīng)濟先進單位。

同時，我們更注重與解決實際問題相結(jié)合，進行了基層所改造，使工作環(huán)境和工作條件得到了明顯改善，逐步增加了同志們的工資福利，改善了交通通訊等裝備，提升了監(jiān)管和服務水平，使大家親身感受到了廉政文化建設的親和力。系統(tǒng)內(nèi)部也養(yǎng)成了互相關(guān)愛、善和、互助的良好風氣，大家對在職人員、對離退休干部、對家庭有特殊困難的同志及時開展捐款、送溫暖活動，從領導到一般同志，實現(xiàn)了一人有難，八方支援。

五、步驟上分為“五步走”，做到了循序漸進

第一步是倡導，大力宣傳工商廉政文化的作用，引導全體同志加強廉政文化建設，鼓勵獻計獻策；第二步是提煉標志性語言，結(jié)合*工商實際，總結(jié)出具有*工商特點的口號、標志性語言，并制成提示牌；第三步是學習領會、實踐吸收，認真學習領會*工商廉政文化的內(nèi)容，理解其精神實質(zhì)，并指導實際工作；第四步是上墻，在局機關(guān)和工商所樓梯和走廊內(nèi)張貼廉政圖畫表現(xiàn)廉政文化；第五步是列入隊伍建設的議事日程，月小結(jié)、年總結(jié)，找出廉政文化存在的問題，不斷豐富和完善工商廉政文化。

現(xiàn)在，工商廉政文化建設在我局已見成效，廣大干部職工連續(xù)二十年未發(fā)生職務犯罪，未在黨風廉政上出現(xiàn)問題，多年被地方黨委、政府評為文明單位、服務地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位、依法行政先進單位，在*、*年全縣80多個單位行風評議中，我局也取得了前兩名的好成績。