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*年組織收入*萬元;
20*年組織收入*萬元;
13年,組織收入翻了近13倍;每一分稅費,都凝聚了*地稅人的辛勞和汗水。
*年,時任縣地方稅務(wù)局黨組書記、局長的*同志被
評為“省勞動模范”。
*年,縣地方稅務(wù)局被*市精神文明委員會授予“*市文明單位”。
*年,縣地方稅務(wù)局被*省委、省政府授予“*—*江蘇省文明單位”。
20*、20*年,縣地方稅務(wù)局連續(xù)兩次被*市委、市政府授予“*市文明單位標(biāo)兵”單位的光榮稱號。
20*、20*、20*年,縣地方稅務(wù)局連續(xù)三次被*省精神文明建設(shè)委員會授予“*省文明行業(yè)”的光榮稱號。
20*年,縣地稅局黨組書記、局長*獲得了市“五一”勞動獎?wù)隆M?,縣地稅局還獲得了“20*-20*年度全省法制宣傳教育先進單位”的殊榮。
13年,近百項榮譽牌掛滿了縣地稅局的“榮譽墻”,從縣級、市級、一直到省級,每一項榮譽都包含了*地稅人辛勤的勞動、默默的耕耘和無私的奉獻。
加強征管全力以赴組織稅費收入
科學(xué)化、精細化治理是新時期對稅收征管工作的新要求。縣地稅局積極推進社會化合作和團隊合作,整合大征管流程,發(fā)揮資源的最大效應(yīng);加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)治理,挖掘數(shù)據(jù)應(yīng)用潛力,建立“一戶式”理念下的征管相關(guān)數(shù)據(jù)存儲應(yīng)用系統(tǒng);強化治理責(zé)任,構(gòu)建稅源即時型規(guī)范化治理系統(tǒng);發(fā)展社會協(xié)稅網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)稅源精細化治理的外延擴張。構(gòu)建科學(xué)化精細化的稅收征管體系,全面提高稅收征管質(zhì)量和征管效率,高質(zhì)量地完成上級下達的各項工作目標(biāo)和收入任務(wù),實現(xiàn)了收入總量逐年攀升。到20*年共組織各類收入突破2億元,與建局之初的1900萬元相比,增長了近13倍,組織收入的一般預(yù)算收入占全縣一般預(yù)算收入超過55%,為*的和諧社會建設(shè)提供了強大的財力支持。
依法治稅營造公正公平的稅收環(huán)境
法治型稅務(wù)是稅務(wù)文化的主線。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟,依法治稅是稅收工作的靈魂,它貫穿于稅收工作的始終。為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展,縣地稅局認真實踐“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想,以國家法律法規(guī)、政策為依據(jù),以ISO90*標(biāo)準(zhǔn)化治理為手段,搭建好執(zhí)法監(jiān)督平臺,樹立團隊和個體的執(zhí)法意識;推進專業(yè)化稽查的進程,實現(xiàn)稽查工作突破性發(fā)展。全面落實稅收執(zhí)法責(zé)任制,建立健全確保稅收政策法規(guī)有效執(zhí)行的源頭控管機制、規(guī)范運行機制、監(jiān)督考核機制,構(gòu)建法治化、規(guī)范化的稅收執(zhí)法體系。稅收執(zhí)法程序正確率達到95以上,稽查選案準(zhǔn)確率達到85以上,查補稅款入庫率達到90以上。
服務(wù)為先構(gòu)建高效文明的“服務(wù)型”機關(guān)
公共服務(wù)型是政府職能的發(fā)展方向,服務(wù)型稅務(wù)是稅務(wù)文化的終端,縣地稅局適應(yīng)這一要求,科學(xué)構(gòu)建以職能性服務(wù)為根本、權(quán)益性服務(wù)為重點、程序性服務(wù)為基礎(chǔ)的全新納稅服務(wù)體系。堅持“以納稅人為關(guān)注焦點”的服務(wù)理念,以辦稅服務(wù)大廳為樞紐,進一步整合服務(wù)資源,提高服務(wù)水平,構(gòu)建全方位、立體式、多元化的納稅服務(wù)體系。20*年全面導(dǎo)入ISO90*國際質(zhì)量治理體系,提升稅收服務(wù)層次,以“顧客為關(guān)注焦點”,高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)納稅人的理念在縣地稅局得到了確立,樹立全新服務(wù)發(fā)展理念,構(gòu)建創(chuàng)新服務(wù)平臺;規(guī)范服務(wù)與特色服務(wù)相結(jié)合,實現(xiàn)服務(wù)功能的最優(yōu)化;接受全立位的服務(wù)監(jiān)督,將服務(wù)由被動滯后向主動迎前轉(zhuǎn)型。實現(xiàn)了由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變,樹立了良好的地稅形象。使各級政府、社會各界、廣大納稅人更加滿足,社會隨機調(diào)查滿足率達到90以上,社會綜合評價滿足率達到100。
以人為本構(gòu)筑事業(yè)和諧發(fā)展的中流砥柱
未來競爭是人才的競爭,誰擁有滿足自身需要的高素質(zhì)人才隊伍,誰就占據(jù)未來競爭的制高點。縣地稅局十分注重隊伍建設(shè),堅持“人人都是有用之才”的用人理念,以提升中層干部能力為龍頭,以建設(shè)分類人才庫為紐帶,以富于活力的競爭機制為著力點,強化“七型”干部隊伍(廉潔型、學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、法制型、服務(wù)型、信息型、專業(yè)型)建設(shè),強化目標(biāo)建設(shè)力和目標(biāo)執(zhí)行力,構(gòu)筑自主型的行政治理模式。以“學(xué)習(xí)型”稅務(wù)為載體,積極構(gòu)建優(yōu)秀的稅務(wù)文化體系,推進縣地稅局事業(yè)健康和諧發(fā)展。推行能績治理,用科學(xué)的激勵機制促進團體和個人的不斷發(fā)展;采取綜合教育和分類施教相結(jié)合,最大限度地發(fā)揮每個人的主觀能動性;實施全過程的監(jiān)察督辦,使陽光工程體現(xiàn)在每一個細節(jié);通過科學(xué)、高效、規(guī)范的行政治理,使縣地稅局成為區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展中的優(yōu)秀團隊。工作。堅持清正廉潔,自覺反腐倡廉,認真履行“一崗雙責(zé)”。堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,建立健全適應(yīng)地稅特點的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育和廉潔從稅教育,從嚴治隊、嚴格治理。切實加強作風(fēng)建設(shè),果斷克服形式主義、官僚主義和弄虛作假行為。嚴格規(guī)范稅收執(zhí)法,
提高稅務(wù)干部依法行政的能力。大力加強地稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè),在全系統(tǒng)形成了“以廉為榮、以貪為恥”風(fēng)尚。縣地稅局大力弘揚求真務(wù)實精神,樹立勤儉節(jié)約的好風(fēng)氣,以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊伍素質(zhì)好、治理機制好、執(zhí)法質(zhì)量好、社會形象好、黨風(fēng)廉政建設(shè)好”的“六好”為目標(biāo),加強監(jiān)督考核,健全激勵機制,狠抓工作落實,黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新實效。同時,縣地稅局勇?lián)鐣?zé)任,僅在縣委組織開展的“雙促雙聯(lián)”活動中就募集資金58950元,堅持“輸血”與“造血”相結(jié)合,幫助聯(lián)系戶脫貧致富,充分展示了縣地稅局主動承載社會責(zé)任的良好形象。
科技興稅推行信息化建設(shè)提高服務(wù)效率
稅收借信息而發(fā)展,服務(wù)因科技而提升。加強信息化建設(shè)是推進稅收工作現(xiàn)代化,提高征管效率最有效的手段之一。近年來,縣地稅局抓住全國稅務(wù)信息化建設(shè)大發(fā)展的有力時機,在信息化建設(shè)中以實用性為目的,在完全遵從全省地稅信息化建設(shè)總體要求的統(tǒng)一框架下,結(jié)合自身實際,堅持高起點,采用新技術(shù),充分應(yīng)用統(tǒng)一規(guī)范的治理應(yīng)用系統(tǒng)平臺,發(fā)揮縣地稅局信息化建設(shè)發(fā)展勢頭良好條件。整合信息資源,拓展數(shù)據(jù)應(yīng)用,實現(xiàn)信息技術(shù)體系的建設(shè)。整合系統(tǒng)資源,推進網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)增值應(yīng)用;創(chuàng)新征管服務(wù)手段,實現(xiàn)涉稅流程的現(xiàn)代化建設(shè);整合優(yōu)化行政治理業(yè)務(wù)流程,全面提高行政工作效率??h地稅局全面完善集征管服務(wù)、行政治理、智能分析三大系統(tǒng)為一體,功能齊全、信息共享、監(jiān)控嚴密、安全穩(wěn)定的一體化、共享化的信息技術(shù)支持體系,實現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化縣地稅局的目標(biāo)。
面向未來,縣地稅局將以和諧地稅文化建設(shè)為主線,構(gòu)建和完善稅收征管、稅收執(zhí)法、納稅服務(wù)、信息技術(shù)、人力資源、組織文化六大體系,努力實現(xiàn)收入持續(xù)、快速、健康的增長,把縣地稅局建設(shè)成為公眾滿足、業(yè)績一流的現(xiàn)代化公共服務(wù)型機關(guān)。真正做到:立“稅”為公、執(zhí)政為民,為*的跨越式發(fā)展多收稅、收好稅,為*全面建設(shè)小康社會再建新功。
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