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市地稅局就精神文明建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)文言

首先，請(qǐng)讓我代表市地稅局向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！向兄弟單位到我局就精神文明建設(shè)工作傳經(jīng)送寶表示衷心地感謝！近年來(lái)，市地稅局在市委、市政府和省地稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突出地稅工作特點(diǎn)，詮釋文明主旨，緊扣公正執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)的行業(yè)宗旨，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，并取得了一定的成效。2003-2006年，全市地稅系統(tǒng)連續(xù)4年獲全省地稅系統(tǒng)目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位的佳績(jī)，連續(xù)四年獲得全省地稅系統(tǒng)“先進(jìn)單位”稱號(hào)；2005、2006年“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境綜合測(cè)評(píng)活動(dòng)”在全市綜合測(cè)評(píng)工作中，連續(xù)兩年獲得行政執(zhí)法組第一名的好成績(jī)；先后榮膺“新余市十佳單位”和“江西省第九屆、第十屆（2004-2005年度）文明單位”稱號(hào)。全市地稅系統(tǒng)50%以上縣（區(qū)）局全部獲省級(jí)文明單位，城區(qū)分局和農(nóng)村基層分局獲市級(jí)文明單位，實(shí)現(xiàn)精神文明創(chuàng)建“滿堂紅”。

我們的主要做法是：

一、建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)精神文明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化上下功夫。我局始終堅(jiān)持把創(chuàng)建文明行業(yè)融入到和諧社會(huì)的建設(shè)中，突出重點(diǎn)，切實(shí)做到了有組織、有規(guī)劃、有目標(biāo)、有措施、有經(jīng)費(fèi)、有考核。經(jīng)過(guò)幾年的努力，在全市地稅系統(tǒng)建立起比較科學(xué)完備的指標(biāo)體系，使創(chuàng)建工作有章可循、有據(jù)可依。一是在制度上做到有章可循。我們?cè)谌械囟愊到y(tǒng)制定了爭(zhēng)創(chuàng)文明行業(yè)等文明創(chuàng)建工作的一系列制度。市局專門成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全市系統(tǒng)的文明行業(yè)創(chuàng)建工作，全市各級(jí)地稅部門要也按照要求成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)。同時(shí)建立了精神文明建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，增加了對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)工作的投入，每年在安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)單列精神文明建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。二是在方向上做到目標(biāo)明確。我們每年制定全市地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建總體目標(biāo)，把“在全市地稅系統(tǒng)建設(shè)一支思想道德好、文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的廉潔高效的地稅干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要標(biāo)志的地稅行業(yè)文明程度的顯著提高”作為主要，同時(shí)每年制定定切實(shí)可行的爭(zhēng)創(chuàng)規(guī)劃，細(xì)化、量化爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，將目標(biāo)和要求落實(shí)到每個(gè)單位和個(gè)人，做到層層有目標(biāo)，人人有責(zé)任。對(duì)每一個(gè)具體目標(biāo)，強(qiáng)化考核和監(jiān)督，把精神文明創(chuàng)建工作列入全年目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容。三是在手段上做到以信息化為依托。我們利用各種先進(jìn)的信息化技術(shù)，從完善創(chuàng)建機(jī)制，積極構(gòu)建以納稅人為中心的納稅服務(wù)體系，全方位、全天候、全過(guò)程地滿足納稅人的合理需求。依托現(xiàn)代科技，積極推行多元化納稅申報(bào)。積極推行了遠(yuǎn)程電子申報(bào)、網(wǎng)絡(luò)申報(bào)等多元化報(bào)稅方式，并加快“銀稅一體化”建設(shè)，進(jìn)一步方便納稅人。通過(guò)新余地稅網(wǎng)站、電子觸摸屏和地稅服務(wù)熱線，為納稅人提供各類涉稅資訊、政策咨詢、法規(guī)查詢、辦稅指南、舉報(bào)投訴等便利，提供更加周到細(xì)致的個(gè)性化服務(wù)，通過(guò)信息化手段，增強(qiáng)文明服務(wù)的科技含量。

二、深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在引導(dǎo)干部群眾廣泛參與、煥發(fā)創(chuàng)建熱情上下功夫。我局特別注重尊重人民群眾的主體地位，在各項(xiàng)工作中更多地體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人，通過(guò)創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)群眾的參與熱情，充分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，吸引廣大人民群眾自覺(jué)主動(dòng)地參與精神文明建設(shè)，使干部職工真正成為創(chuàng)建活動(dòng)的主體。一是大力培育精神文化。文明始于內(nèi)心。為此，我們堅(jiān)持把“人的價(jià)值高于物的價(jià)值、團(tuán)隊(duì)價(jià)值高于個(gè)體價(jià)值、社會(huì)價(jià)值高于部門價(jià)值”作為地稅文化建設(shè)的基本原則，秉承“和諧聚力、誠(chéng)信服務(wù)、爭(zhēng)做第一”的地稅文化核心理念，在廣大干部職工樹(shù)立了爭(zhēng)做第一的精神文化，起到了文化耕心，以文化人的作用，從而使“見(jiàn)紅旗就扛、有第一就爭(zhēng)”成為全市地稅系統(tǒng)的共同追求，成為迸發(fā)新余地稅事業(yè)發(fā)展生命力、創(chuàng)造力和凝聚力的重要支撐。二是大力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮典型引路作用。在全系統(tǒng)開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子”、“先進(jìn)機(jī)關(guān)科室”、“先進(jìn)基層黨組織”、“優(yōu)秀黨員”、“巾幗文明示范崗”等一系列活動(dòng)。著力營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)“五種模范”(好學(xué)上進(jìn)的模范、勤政廉潔的模范、求真務(wù)實(shí)的模范、開(kāi)拓創(chuàng)新的模范、團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范、勤儉節(jié)約的模范)，鼓勵(lì)比學(xué)趕幫，在全系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的的良好氛圍。三是全面推出勞動(dòng)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。我們通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽、微機(jī)開(kāi)票無(wú)差錯(cuò)競(jìng)賽、專業(yè)技術(shù)微機(jī)操作競(jìng)賽、稽查能手競(jìng)賽、“百、千、萬(wàn)”崗位練兵競(jìng)賽、合理化建議競(jìng)賽、基層六好達(dá)標(biāo)競(jìng)賽、金點(diǎn)子競(jìng)賽等八項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，把廣大地稅干部群眾的智慧引導(dǎo)到聚精會(huì)神搞建設(shè)，群策群力謀發(fā)展上來(lái)，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工投身精神文明創(chuàng)建工作的積極性和創(chuàng)造性。四是不斷深化干部人事制度改革，為文明創(chuàng)建工作注入活力。2005年以來(lái)，我們先后推出11個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，在全系統(tǒng)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選拔。加大干部交流力度，對(duì)8名表現(xiàn)優(yōu)秀的基層分局長(zhǎng)充實(shí)調(diào)整到縣區(qū)局及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)10名副科級(jí)干部進(jìn)行了崗位交流，對(duì)3名表現(xiàn)突出的副科級(jí)干部提拔到正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)4名優(yōu)秀后備干部提拔到副科級(jí)崗位。用人機(jī)制的科學(xué)化，良好的用人導(dǎo)向，使一些想干事、能干事、干成事的干部提拔到重要崗位，真正達(dá)到了提拔一個(gè)干部，激勵(lì)了一批人的帶動(dòng)作用。五是把創(chuàng)建活動(dòng)與干部群眾的生活緊密結(jié)合起來(lái)，使創(chuàng)建過(guò)程成為服務(wù)干部職工的過(guò)程。我們從解決干部職工最關(guān)注的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，從干部職工最歡迎的事情做起，從干部職工不滿意的問(wèn)題改起，積極主動(dòng)地為干部職工辦好事、辦實(shí)事，關(guān)注干部職工困難群體，讓干部職工從精神文明創(chuàng)建中得到實(shí)惠。三、大力推進(jìn)依法治稅，在嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法上下工夫。社會(huì)呼喚法治，法治彰顯文明。嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法是時(shí)代的要求、發(fā)展的需要、文明的展現(xiàn)。為此，我們堅(jiān)持把精神文明創(chuàng)建與推進(jìn)依法治緊密結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)在推進(jìn)依法治稅，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用。一是依法征管，地方稅收在聚集地方財(cái)力的作用明顯增強(qiáng)。全市各級(jí)地稅部門始終堅(jiān)持發(fā)展為大，發(fā)展為重，發(fā)展為先，創(chuàng)新征管辦法，通過(guò)依法征稅，千方百計(jì)把地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果反映到地稅收入上來(lái)，進(jìn)一步強(qiáng)化了地方稅收的聚財(cái)功能。2005年9月以來(lái)，先后由市政府發(fā)文出臺(tái)了《新余市建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)稅收征管辦法》、《新余市機(jī)動(dòng)車輛稅收征管辦法》、《新余市自用出租房屋稅收征管辦法》和《新余市飲食業(yè)、旅店業(yè)地方稅收征收管理暫行辦法》。4個(gè)辦法推行后，六個(gè)行業(yè)稅收收入大幅度增長(zhǎng)，有力推動(dòng)了全市地方稅收收入大幅增收。2005年，全市地稅收入完成6.23億元，增收1.57億元，33.7增長(zhǎng)%，并且實(shí)現(xiàn)一年內(nèi)連續(xù)突破5億、6億元大關(guān)，增幅居全省第一，地稅收入占地方可用財(cái)力達(dá)58%。2006年，收入規(guī)模再創(chuàng)歷史新高，全市共組織入庫(kù)地方稅收和教育費(fèi)附加8.1億元，同比增收1.88億元，增長(zhǎng)30.18%，連續(xù)突破7億、8億元大關(guān)，連續(xù)七個(gè)月增幅居全省第一，地稅收入占地方可用財(cái)力達(dá)60%。今年以來(lái)，我們繼續(xù)加大了管理力度，全市地稅收入在去年高速增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持了強(qiáng)勁的增收態(tài)勢(shì)，1-2月，全市共實(shí)現(xiàn)地方稅收及教育費(fèi)附加1.5個(gè)億，同比增長(zhǎng)34.5%。二是關(guān)注民生，地方稅收在維護(hù)社會(huì)公平正義的地位明顯提高。認(rèn)真落實(shí)了下崗再就業(yè)地方稅收優(yōu)惠。2006年共減免稅款3602萬(wàn)元，其中落實(shí)下崗再就業(yè)政策和提高個(gè)體營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)政策共減免稅款1791萬(wàn)元，惠及全市3426名下崗再就業(yè)和個(gè)體工商業(yè)戶。強(qiáng)化分配調(diào)節(jié)職能，全面落實(shí)個(gè)人所得稅工資薪金費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)提高的政策，確保了中低收入者享受稅收優(yōu)惠；以整頓和規(guī)范稅收秩序?yàn)橹骶€,大力開(kāi)展房地產(chǎn)、水泥生產(chǎn)、貨物運(yùn)輸、廣告業(yè)重點(diǎn)企業(yè)專項(xiàng)檢查，有力打擊了涉稅違法行為，為營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的地方稅收環(huán)境發(fā)揮了重要作用。三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，地稅干部的執(zhí)法行為明顯規(guī)范。大力推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、規(guī)范管理流程、定義工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全市地稅系統(tǒng)從上到下、從內(nèi)到外、從組織到個(gè)人、從業(yè)務(wù)到政務(wù)等一系列管理活動(dòng)實(shí)施規(guī)范化建設(shè)，形成權(quán)力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系制約的管理鏈條。積極推行執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范和明確了每一個(gè)執(zhí)法崗位履行職責(zé)的步驟、程序、時(shí)限、執(zhí)法方式以及崗位之間的銜接方式，嚴(yán)格了過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，逐步實(shí)現(xiàn)地稅執(zhí)法權(quán)利的責(zé)任化。2006年全市地稅系統(tǒng)因執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究達(dá)218人次，扣款達(dá)7726元。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為。我局在全系統(tǒng)開(kāi)展了“征納互評(píng)、共鑄誠(chéng)信”活動(dòng)。即每月從申報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確和規(guī)范的納稅單位中評(píng)選5名“優(yōu)秀辦稅員”，同時(shí)由納稅人和聘請(qǐng)的義務(wù)監(jiān)督員對(duì)地稅窗口人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，評(píng)選出3名“服務(wù)標(biāo)兵”，從而不斷提高了社會(huì)稅收遵從度，納稅人服務(wù)滿意度，各級(jí)黨政認(rèn)同度。一名澳商用英文在我局《納稅服務(wù)指標(biāo)滿意度評(píng)定單》中寫道：“對(duì)每一個(gè)納稅人你們都給予了最好的服務(wù)，你們高效的服務(wù)是最棒的。”

四、開(kāi)展“文明幫建”活動(dòng)，在促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明、拓展文明創(chuàng)建領(lǐng)域上下工夫。開(kāi)展“文明幫建”活動(dòng)，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，是全省“科學(xué)發(fā)展，和諧創(chuàng)業(yè)”主題教育活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的一項(xiàng)重大舉措。市局黨組多次召開(kāi)專題會(huì)議，研究制定幫建措施，成立了局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)人及工會(huì)骨干共有6人組成的幫建工作組，建立信息溝通、工作聯(lián)系制度，把文明幫建工作納入地稅工作總目標(biāo)，與其他業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃，同落實(shí)，作為一項(xiàng)日常工作來(lái)管理。從2005年開(kāi)始，與分宜縣湖澤鎮(zhèn)羅沙村石屏山村民小組建立了文明共建關(guān)系，簽訂了《共建文明示范村協(xié)議》，確立了以建一流“特色文明村”的共建目標(biāo)。我們幫助協(xié)助村小組建立了《石屏山村小組文明創(chuàng)建五項(xiàng)內(nèi)容》、《石屏山村小組村規(guī)民約》，《“五好文明家庭”評(píng)選條件》、《衛(wèi)生評(píng)比制度》、《文化（體育）中心活動(dòng)制度》等12項(xiàng)文明創(chuàng)建制度，為各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提供了制度保證；投入了3千元建立了思想道德、文明公約、科普文化宣傳欄，懸掛了統(tǒng)一規(guī)范的永久性牌匾；按照社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，針對(duì)村中雜草眾生，垃圾亂倒，雞鴨亂跑，柴草亂堆，雜物亂放等現(xiàn)狀，提出了村容村貌整治指導(dǎo)性意見(jiàn)。如今，該村垃圾定點(diǎn)倒放，雞鴨統(tǒng)一圈養(yǎng)，雜物統(tǒng)一擺放，村中雜草全部清除，給人以耳目一新；指導(dǎo)抓好舊村改造。對(duì)村中主干道實(shí)施了路面硬化及綠化，同時(shí)綠化了村里的文化休閑廣場(chǎng)；村民房屋全部進(jìn)行了外墻粉刷；村民家庭水沖式廁所，廚房、圈舍統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一改造，統(tǒng)一建設(shè)，目前大部分家庭都已建成。同時(shí)，我們還組織地稅干部，帶著自編、自導(dǎo)、自演的節(jié)目，在該村文化廣場(chǎng)，為新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)上一道豐盛的“文化大餐”，把文明創(chuàng)建文化陣地延伸到農(nóng)村。如今的石屏山村民知書達(dá)理，互幫互讓，和睦相處，成為遠(yuǎn)近聞名的無(wú)打架斗毆，無(wú)計(jì)劃外生育，無(wú)偷摸失盜，無(wú)刑事案件發(fā)生的“四無(wú)”村，成為我市地稅干部和諧教育基地。2006年，我局與石屏山共建活動(dòng)獲得“新余市文明新風(fēng)十件新事”。

五、加強(qiáng)教育，在提升文明素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展上下功夫。精神文明建設(shè)以人為本，就是要實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展作為精神文明建設(shè)的核心。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了思想政治教育。堅(jiān)持不懈地開(kāi)展各種思想教育活動(dòng)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義精神，大力倡導(dǎo)“為稅清廉、文明執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德風(fēng)尚，引導(dǎo)干部保持旺盛的斗志和堅(jiān)韌的品格，有力推動(dòng)全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展。為提高干部的政治理論素質(zhì)，我局不斷創(chuàng)新中心組的學(xué)習(xí)方式，把室內(nèi)與戶外學(xué)習(xí)相結(jié)合，把會(huì)議學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察交流相結(jié)合。去年7月，我局組織中心組的學(xué)習(xí)成員赴井岡山學(xué)習(xí)，把接受革命傳統(tǒng)教育和學(xué)習(xí)貫徹總書記“七一”重要講話精神相結(jié)合。二是實(shí)施“人才興稅”戰(zhàn)略，穩(wěn)步推動(dòng)全市地稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作。在全系統(tǒng)樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)觀念，加大教育培訓(xùn)力度，不斷提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和崗位技能，在全市地稅部門逐步建立起一支門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的地稅人才隊(duì)伍。在機(jī)關(guān)實(shí)行了“每日一課，每月一講，每季一考”的學(xué)習(xí)機(jī)制，先后邀請(qǐng)了省委宣傳部副部長(zhǎng)陳東有，人民日?qǐng)?bào)社華東分社總編室副主任謝衛(wèi)群，北京大學(xué)產(chǎn)業(yè)與文化研究所常務(wù)副所長(zhǎng)郭梓林教授等到我局作專題報(bào)告，不斷提高干部整體素質(zhì)，同時(shí)提倡在崗自學(xué)，鼓勵(lì)地稅干部參加律師、注冊(cè)稅務(wù)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格考試，全市地稅系統(tǒng)“學(xué)歷熱”、“培訓(xùn)熱”、“研討熱”、“電腦熱”蔚然成風(fēng)。去年，我局四位同志在全省人才庫(kù)考試中分別以第一、第二、第四和第五名的好成績(jī)進(jìn)入全省稽查、征管、稅政和計(jì)會(huì)人才庫(kù)。全系統(tǒng)獲計(jì)算機(jī)一、二級(jí)等級(jí)證書的人員分別為114人、104人。全系統(tǒng)獲大專以上學(xué)歷高達(dá)275人，占總?cè)械囟愊到y(tǒng)人數(shù)的92%，其中本科以上學(xué)歷達(dá)155人，占總?cè)藬?shù)的52%。共有18名干部攻讀在職碩士學(xué)位。三是深入開(kāi)展“讀書·品位·創(chuàng)新”主題讀書活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“開(kāi)卷有益”、“好書共享”、“書海蕩舟”“沙龍筆會(huì)”等讀書活動(dòng)，使讀書活動(dòng)成為廣大干部職工讀書做人、提升品味、加強(qiáng)修養(yǎng)的重要途徑。四是大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。我局通過(guò)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，在全系統(tǒng)樹(shù)立“以勤為本，以廉為榮”的廉政文化，積極開(kāi)展“廉政活動(dòng)日”，切實(shí)把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，努力營(yíng)造勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，顧全大局、令行禁止，秉公用權(quán)、廉潔從稅的良好風(fēng)氣。去年，我局討論并制定了《新余市地方稅務(wù)局八小時(shí)以外監(jiān)督管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了干部職工的日常行為。

總結(jié)近幾年我局精神文明建設(shè)工作，新余地稅在精神文明建設(shè)取得的一些成績(jī)，但與市委、市政府的要求還有很大的差距，與在座的兄地單位相比，我們的工作還有很多不足。我們深深感到，要謀求地稅事業(yè)又好又快地發(fā)展，必須把精神文明建設(shè)放在一個(gè)更加突出的位置，始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針。我們將珍惜這次全市精神文明創(chuàng)建座談會(huì)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真吸取兄弟單位文明創(chuàng)建工作好的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真查找這文明創(chuàng)建工作中的不足，按照市委和省局開(kāi)展精神文明建設(shè)工作要求，按照市第六次黨代會(huì)提出的創(chuàng)建文明城市的目標(biāo)，進(jìn)一步明確任務(wù)，理清思路，調(diào)整部署，改進(jìn)創(chuàng)新，使全市地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，符合納稅人的利益和愿望，為實(shí)現(xiàn)我市由人口小市向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市跨越、建設(shè)全面小康新余目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)！