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在我國(guó)，各級(jí)干部在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的特殊地位和領(lǐng)導(dǎo)作用，決定了他們才是科學(xué)發(fā)展觀的直接實(shí)踐者，保證他們堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、踐行科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不偏離科學(xué)發(fā)展觀的軌道，具有特別重要的意義。為此，十七大報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)，要“完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系”。

科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。只有將科學(xué)發(fā)展觀的這些科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)貫徹在干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)及其指標(biāo)體系中，才能夠稱(chēng)得上是體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)；只有體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)，才是符合我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐并能夠引領(lǐng)我國(guó)科學(xué)發(fā)展之路的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)唯一正確的做法。

首先，科學(xué)發(fā)展觀不是不要發(fā)展，也不是不要經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，而是要把發(fā)展作為執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)必須貫徹這一基本思想，并在考核內(nèi)容和指標(biāo)體系設(shè)計(jì)中做到：一是把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)擺在整個(gè)考核體系的突出位置，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)地位；二是在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的設(shè)置上，既要重視反映經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面的指標(biāo)，更要重視反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的指標(biāo)；三是既要有總量考核方面的指標(biāo)，也要有人均考核方面的指標(biāo)；四是既要有反映發(fā)展質(zhì)量方面的指標(biāo)，又要有反映發(fā)展效益方面的指標(biāo)等。就拿GDP考核指標(biāo)來(lái)說(shuō)吧，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)必須跳出過(guò)去“惟GDP論英雄”的習(xí)慣思維和傳統(tǒng)做法，在GDP實(shí)際考核中，既要看GDP總量指標(biāo)，更要看GDP人均指標(biāo)；既要看GDP總量的增長(zhǎng)情況，又要看GDP構(gòu)成的變化情況；既要看GDP的發(fā)展水平，又要看GDP增長(zhǎng)所消耗的環(huán)境和資源成本等。

其次，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，強(qiáng)調(diào)走共同發(fā)展道路和促進(jìn)人的全面發(fā)展，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的理念。干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)必須堅(jiān)持這些基本觀點(diǎn)，確保在實(shí)際考核評(píng)價(jià)中做到：一是既要有經(jīng)濟(jì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的考核內(nèi)容及其相應(yīng)指標(biāo)，又要有社會(huì)進(jìn)步特別是關(guān)系人民群眾根本利益的教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房和社會(huì)保障等民生方面的考核內(nèi)容及其指標(biāo)體系；二是既要有所謂“顯績(jī)”指標(biāo)，又要有“潛績(jī)”指標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)到“潛績(jī)”恰恰是需要投入很大精力并能使地方、單位特別是人民群眾長(zhǎng)遠(yuǎn)受益、有利于給群眾營(yíng)造安居樂(lè)業(yè)的良好環(huán)境、涉及到人民群眾根本利益的政績(jī)；三是既要有領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)方面的內(nèi)容，又要有群眾評(píng)議方面的指標(biāo)等，貫徹“黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可”、“群眾是政績(jī)最終評(píng)價(jià)者”的基本理念。

再次，科學(xué)發(fā)展觀堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，強(qiáng)調(diào)按照中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)，促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面相協(xié)調(diào)。干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)就必須按照這些要求設(shè)計(jì)考核內(nèi)容和指標(biāo)體系：一是考核評(píng)價(jià)的總體內(nèi)容不能偏頗，考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)該是多維的，要全面反映經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、人的全面發(fā)展以及民主建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的情況，不能片面地用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核干部，更不能僅僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)或GDP的變化情況；二是考核評(píng)價(jià)內(nèi)容既要有反映當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r的指標(biāo)，又要有反映未來(lái)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ闹笜?biāo)；三是考核指標(biāo)的權(quán)重設(shè)置上，既要有側(cè)重點(diǎn)，一些重點(diǎn)內(nèi)容賦予較大的權(quán)重，又要考慮全面、協(xié)調(diào)，將不同的考核內(nèi)容賦予相應(yīng)的權(quán)重等。

最后，科學(xué)發(fā)展觀要求正確認(rèn)識(shí)和妥善處理中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重大關(guān)系，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的指導(dǎo)思想：一是既要有消除城鄉(xiāng)差別、區(qū)域差距等方面的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，又要有經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展乃至國(guó)內(nèi)外協(xié)調(diào)發(fā)展等方面的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容；二是既要有協(xié)調(diào)個(gè)人利益和集體利益的考核內(nèi)容，又要有協(xié)調(diào)局部利益和整體利益的考核內(nèi)容；三是既要有反映人民群眾眼前利益的考核內(nèi)容，又要有反映人民群眾長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的考核內(nèi)容；四是既要有反映國(guó)內(nèi)發(fā)展方面的考核內(nèi)容，又要有反映國(guó)際關(guān)系方面的考核內(nèi)容等。