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企業(yè)思想政治工作在新形勢下，要不斷探索，不斷提高工作的層次和水平，才能確保企業(yè)改革和發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。

一、轉(zhuǎn)變觀念大膽創(chuàng)新拓寬新領(lǐng)域

思想政治工作只有積極轉(zhuǎn)變觀念，才能不斷創(chuàng)新，才能使廣大職工明確企業(yè)要生存、求發(fā)展，就需要改革改制，建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的運行機制、現(xiàn)代企業(yè)制度，提升企業(yè)應(yīng)對市場的能力。

企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化了的新情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。一是在思路上由被動向主動轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導(dǎo)，沒有思路就沒有出路，必須沖破思維定勢，由“唯書、唯上”向“唯實”轉(zhuǎn)變。二是在內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，要適應(yīng)中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域；要把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，形成綜合效應(yīng)，使職工在“情”的激勵下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。進行以黨的基本理論、基本路線為核心內(nèi)容的政治理論教育。把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部群眾的戰(zhàn)略任務(wù)落到實處，引導(dǎo)干部群眾正確認識社會主義的本質(zhì)，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。三是在形式上由集中、統(tǒng)一、大型的活動，向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。1、采取把思想政治工作作為經(jīng)濟責(zé)任指標，層層分解落實，與行政職責(zé)、與經(jīng)濟利益直接掛鉤；在解決實際問題和矛盾糾紛時，思想政治工作和行政、經(jīng)濟手段三管齊下，并根據(jù)不同情況有所側(cè)重。2、由單向灌輸向雙向溝通轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作在理論灌輸?shù)耐瑫r，要以平等的態(tài)度待人，加強與職工的溝通與交流，做到以情感人；要樹立以人為本的管理思想，加強與職工感情上的聯(lián)系，通過過細的工作，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，用真誠的感情打動人。3、“空洞說教”向“虛功實做”轉(zhuǎn)變。具體要做到“三個貼近”：貼近生產(chǎn)經(jīng)營，貼近職工，貼近家庭，促進企業(yè)思想政治工作的穩(wěn)定開展。

二、注重藝術(shù)、增強效果、應(yīng)用新載體

企業(yè)思想政治工作應(yīng)隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立，不斷探索尋求適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的方式方法，企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新就是要為企業(yè)員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環(huán)境，幫助廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加大對職工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)力度，為他們提供成長和不斷發(fā)展的適宜條件，充分發(fā)揮每個人的智慧、才能和長處。特別是在企業(yè)重組、改制這樣關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的形勢下，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業(yè)各項工作與自己息息相關(guān)，使每位職工都會感到他的存在，他的價值，他受尊重和信任，并被人關(guān)心，他的努力在受到企業(yè)的承認等等。從而使職工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸宿感、向心力，這樣，思想政治工作才能真正作用于職工隊伍建設(shè)，真正發(fā)揮其激勵、引導(dǎo)的作用，收到預(yù)期效果。

三、緊扣主題，找準切入點、擴充新職能

（一）抓根本，靠提高經(jīng)濟效益增強思想政治工作的感召力。經(jīng)濟工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開經(jīng)濟這個基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無源之水，無本之木。我們一定要正確處理經(jīng)濟工作和思想政治工作的辯證關(guān)系，著力加快企業(yè)內(nèi)部改革，增強企業(yè)活力，提高經(jīng)濟效益，增加職工收入，解決好職工的后顧之憂。只有這樣，才能增強思想政治工作的感召力，才能激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和勞動熱情，才能促進企業(yè)的全面振興。

（二）抓動向，靠過細工作增強思想政治工作的感染力。企業(yè)就是小社會，職工的素質(zhì)高低不等，修養(yǎng)參差不齊。各級政工干部要增強工作的敏銳性、預(yù)見性，善于分析問題，把握動向，把工作做在思想問題萌發(fā)之前。在教育中，要有“三心”，即：要細心觀察職工的思想動向，要真心與職工交朋友，要用愛心關(guān)懷教育后進職工。

（三）抓載體，靠立體教育，增強思想政治工作的凝聚力。進行思想教育必須有一定的抓手和載體，要適合職工特點，貼近生活、貼近實際，貼近職工，有的放矢地抓好思想教育。

（四）抓重點，靠正面激勵增強思想政治工作的鞭策力。抓好多數(shù)中的少數(shù)，這是馬克思主義的重要方法。一頭抓標桿，樹立榜樣，另一頭抓后進，采取重點幫助。通過抓兩頭，帶動中間層次。對中間層次，在具體方法上仍應(yīng)堅持正面激勵為主的方針。

（五）抓領(lǐng)導(dǎo)，健全體系增強思想政治工作的戰(zhàn)斗力。首先要健全領(lǐng)導(dǎo)體系。其次要健全網(wǎng)絡(luò)體系，探索思想政治工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合的途徑。

（六）在職能上企業(yè)思想政治工作要進一步加大參與力度，要把企業(yè)經(jīng)濟工作作為思想政治工作的重點，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。企業(yè)思想政治工作不能擺花架子，搞形式主義，必須目標明確、考慮最終效益，有目標、有措施、有步驟、有考核地進行。

總之在企業(yè)的改革改制這個轉(zhuǎn)折時期，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新形勢，找準自己的位置，做到與時俱進，提高新形勢下企業(yè)思想政治工作的層次和水平，堅持人才投入是根本，精力投入是基礎(chǔ)，感情投入是關(guān)鍵，物質(zhì)投入是保障的原則；通過新領(lǐng)域的擴張，新載體的應(yīng)用，新職能的擴充，新方法的采用；轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新注重藝術(shù)，增強效果緊扣主題，找準切入點，從而達到在企業(yè)的改革改制中職工群眾思想穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，推動企業(yè)的改革改制順利實現(xiàn)。