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黨的十六屆四中全會(huì)確定了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要任務(wù)和各項(xiàng)部署，指出國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。當(dāng)前，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作遇到了新的困擾，需要我們不斷研究新情況，探索新思路，使企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)同步發(fā)展。

一、發(fā)揮思想政治工作的正確導(dǎo)向作用。黨的歷史一再證明：“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”，沒(méi)有強(qiáng)有力的政治保證，經(jīng)濟(jì)建設(shè)就搞不上去。改革的深入，需要我們企業(yè)的基層黨組織引導(dǎo)職工面對(duì)現(xiàn)實(shí)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、把握機(jī)遇、鍥而不舍地克服企業(yè)發(fā)展中的各種困難，正確處理國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者利益的關(guān)系，為改革、發(fā)展、和諧、穩(wěn)定營(yíng)造良好的輿論氛圍。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要黨組織激勵(lì)職工振奮精神、團(tuán)結(jié)拼搏，教育職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，更好地發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。形勢(shì)的變化，需要黨組織帶領(lǐng)黨員、干部職工堅(jiān)定不移地捍衛(wèi)黨在新的歷史條件下制定的路線、方針、政策；確保黨中央的戰(zhàn)略部署在本企業(yè)貫徹執(zhí)行。企業(yè)在新時(shí)期的任何一項(xiàng)改革與創(chuàng)新，均需要各級(jí)黨組織穩(wěn)定局面，需要基礎(chǔ)黨務(wù)工作者做好深入細(xì)致的思想政治工作。因此教育職工正確對(duì)待經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，正確對(duì)待企業(yè)發(fā)展需求和個(gè)人利益的調(diào)整，服從改革大局，是我們政工隊(duì)伍的重要工作。

二、搞好企業(yè)思想政治工作要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。政工干部只有進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，才能從無(wú)地位的困境中解脫出來(lái)。在職能定位上，要轉(zhuǎn)變依賴上級(jí)給權(quán)力、定地位的觀念，樹(shù)立“寓管理于服務(wù)，以有為爭(zhēng)有位”的觀念，實(shí)心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和員工的擁護(hù)，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。要轉(zhuǎn)變單純依賴自身組織機(jī)構(gòu)加強(qiáng)的觀念，堅(jiān)持在實(shí)踐中依靠群體的力量，走專兼結(jié)合的“小機(jī)構(gòu)、大政工”的道路。要轉(zhuǎn)變形式主義觀念，全面看待和評(píng)價(jià)思想政治工作的效果，做到潛在效果與現(xiàn)實(shí)效果相統(tǒng)一。

三、堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)并重的原則。目前，企業(yè)的物質(zhì)激勵(lì)主要由企業(yè)的薪酬制度來(lái)體現(xiàn)。企業(yè)要充分重視薪酬制度的合理性，以充分發(fā)揮薪酬制度對(duì)員工的激勵(lì)作用。薪酬制度要體現(xiàn)公開(kāi)性和公平性，即首先要讓員工都知道，做出什么貢獻(xiàn)應(yīng)該得到什么報(bào)酬；其次要有一個(gè)衡量員工業(yè)績(jī)的客觀標(biāo)準(zhǔn)，即讓員工心服口服的績(jī)效考核方式，使員工的貢獻(xiàn)與回報(bào)成正比，使員工的勞動(dòng)成果得到充分的尊重。還要注意經(jīng)常了解員工疾苦，關(guān)心他們的切身利益，對(duì)員工中應(yīng)該解決而且能夠解決的實(shí)際問(wèn)題要及時(shí)解決。

四、強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。一個(gè)富有強(qiáng)烈事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)層，必然具有強(qiáng)大的凝聚力，感染力和號(hào)召力，必然能夠團(tuán)結(jié)奮斗、風(fēng)雨同舟、開(kāi)拓前進(jìn)。這就要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)待功名利祿，多一點(diǎn)“無(wú)我”；對(duì)待事業(yè)工作，多一點(diǎn)“忘我”；對(duì)待自己的缺點(diǎn)毛病，多一些“非我”。為此，就要善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，視企業(yè)為家，視員工為親，時(shí)刻傾聽(tīng)呼聲、關(guān)心疾苦、排憂解難，要嚴(yán)于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔，最大限度地減少在職消費(fèi)，避免經(jīng)營(yíng)“敗德”，真正做到無(wú)私無(wú)畏、無(wú)欲則剛。而這就是最有說(shuō)服力的思想政治工作。

五、凝聚人心，做好思想工作。一個(gè)企業(yè)的興旺，除了科學(xué)決策外，最重要的一條就是需要一種凝聚力。因此，要堅(jiān)持以人為本、服務(wù)于民；調(diào)動(dòng)各方面的積極性，通過(guò)耐心細(xì)致的思想工作，把人心凝聚企業(yè)的改革和發(fā)展上來(lái)。首先，要全心全意依靠職工、尊重職工、關(guān)心理解職工、用真情真心對(duì)待職工。其次，協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)之間的關(guān)系，消除內(nèi)耗、減少摩擦，發(fā)動(dòng)政工一班人的整體作用，鼓勵(lì)班子成員大膽工作，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的能動(dòng)性、創(chuàng)造性，形成團(tuán)結(jié)、奮斗、開(kāi)拓的整體。再次，與職能部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通；努力做到工作常通氣、思想常交心，互相支持、互相信任、互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、互相配合不推諉，以融洽的思想感情促進(jìn)工作上的默契，力爭(zhēng)把企業(yè)建設(shè)成為一個(gè)充滿活力和凝聚力的戰(zhàn)斗集體。