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“要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好”。學(xué)習(xí)貫徹黨章是加強(qiáng)黨的建設(shè)的根本和關(guān)鍵，是全黨的一項重大任務(wù)。組工干部是管黨員的黨員，是管干部的干部，學(xué)習(xí)貫徹黨章要比一般黨員和干部有更高的要求，必須站在“最前列”，當(dāng)好“排頭兵”；要努力體現(xiàn)政治上的堅定性、用人上的公正性、學(xué)習(xí)上的刻苦性、能力上的全面性、工作上的開拓性、作風(fēng)上的務(wù)實性、自律上的廉潔性和形象上的公認(rèn)性；在學(xué)習(xí)貫徹黨章中發(fā)揮好表率作用，加強(qiáng)組織部門先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步提高組織工作整體水平。

一、學(xué)習(xí)貫徹黨章，成為思想過硬的表率。

理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”，理想滑坡是最致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，多種思想文化相互激蕩，面對形形色色的考驗，組工干部更要堅持正確的理想信念，用好黨章這一思想武器，真學(xué)、真懂、真信、真用，始終保持清醒的頭腦。一是學(xué)習(xí)貫徹黨章，加強(qiáng)思想建設(shè)。組工干部要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大組工干部的頭腦，正確認(rèn)識社會發(fā)展規(guī)律，把握正確的政治方向，信仰共產(chǎn)主義，走社會主義道路。不管國際國內(nèi)形勢如何風(fēng)云變幻，不管自身能力大小和地位高低，都要把提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政任務(wù)作為自己的神圣職責(zé)。組工干部如果在思想上起不到表率作用，就會傷害廣大黨員、群眾的工作積極性，就會對黨的信念產(chǎn)生動搖。二是學(xué)習(xí)貫徹黨章，立足工作實際。組工干部承擔(dān)“管人頭”的責(zé)任，如果黨的建設(shè)搞不好，人選不準(zhǔn)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村等都無從談起，國家的前途、民族的命運(yùn)也將令人堪憂。因此，在目前的形勢下，學(xué)習(xí)政治理論對組工干部顯得尤為重要。要著力解決一些組工干部對理論學(xué)習(xí)重視不夠、理論功底不扎實、用科學(xué)理論改造主觀世界和指導(dǎo)工作意識不強(qiáng)、工作成效不明顯等方面的問題，來不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，并用以指導(dǎo)實踐，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

二、學(xué)習(xí)貫徹黨章，成為作風(fēng)務(wù)實的表率。

黨章明確規(guī)定了黨的解放思想、實事求是的思想路線和一切依靠群眾、密切聯(lián)系群眾的群眾路線，這些對組工干部來講，就是要帶頭大興求真務(wù)實之風(fēng)。一是大力倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)。組織工作的重點在基層，組工干部必須經(jīng)常深入農(nóng)村、機(jī)關(guān)、企業(yè)和社區(qū)做調(diào)查研究，要努力改變“關(guān)起門來抓組織工作”的被動局面，把加強(qiáng)調(diào)查研究作為提高組工干部素質(zhì)、推進(jìn)組織工作的一個重要方法，吃透上情，熟悉下情，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點，認(rèn)真聽取基層黨員群眾的意見和建議，幫助基層解決好實際困難。二是積極開展組工干部實踐鍛煉活動。通過實踐鍛煉，促進(jìn)組工干部學(xué)會在考察中識人，在實踐中識人，在群眾輿論中識人，提高知人善任的能力。下基層要制定計劃，確定主題，明確要求，帶著課題、帶著感情做好調(diào)查研究。要進(jìn)一步完善調(diào)查研究成果的反映機(jī)制，努力提高組工調(diào)研質(zhì)量，為黨委提供高質(zhì)量的信息服務(wù)和決策依據(jù)。要把調(diào)研工作作為培養(yǎng)鍛煉組工干部創(chuàng)新能力的重要途徑，通過建立和完善組工干部下基層調(diào)研工作機(jī)制，為不斷開創(chuàng)組織工作新局面，提高黨的執(zhí)政能力提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。三是把狠抓落實作為組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。抓落實，既是工作方法問題，也是工作作風(fēng)、工作能力、精神狀態(tài)問題，更是對組工干部能否做到“爭先創(chuàng)優(yōu)”的一個實際檢驗，是對學(xué)習(xí)貫徹黨章成果的檢驗。抓落實，關(guān)鍵在“實”。“以文件落實文件”、“以會議落實會議”，這種現(xiàn)象在工作中時常發(fā)生。有的工作不深入，滿足于熱熱鬧鬧、表面文章；有的抓工作喜歡抓容易完成的、錦上添花的，對經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作和熱點、難點問題不愿意接觸，不愿下苦功夫去解決；有的做工作虎頭蛇尾，不能夠善始善終。這些現(xiàn)象，反映出一些組工干部工作中缺乏求真務(wù)實和深入細(xì)致、持之以恒的作風(fēng)。因此，抓落實，就必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，“做事”而不“做勢”，腳踏實地，真抓實干。

三、學(xué)習(xí)貫徹黨章，成為公道正派的表率。

立黨為公、執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求，也是組織工作的根本要求。組工干部必須始終堅持公道正派的原則，增強(qiáng)公道正派的意識，樹立公道正派的形象，正確運(yùn)用人民賦予的權(quán)力，把群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，保證立黨為公、執(zhí)政為民在各行各業(yè)中得到充分體現(xiàn)，這也是組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨章的具體體現(xiàn)。

組工干部是管黨員的黨員，是選干部的干部，是育人才的人才，其工作的特殊性和重要性，注定了其一言一行備受社會關(guān)注。第一，組工干部堅持公道正派就是在任何時候都要行得端、做得正，講黨性、顧大局，不徇私情。組工干部要注重職業(yè)道德修養(yǎng)，把公道正派作為一種境界，把甘當(dāng)人梯作為一種追求，把謙虛謹(jǐn)慎作為一種品行，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，努力做到不為名所累，不為利所縛，不為失所怨，不為欲所惑，真正做到耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧。始終保持清醒的頭腦，保持敏銳的眼力，保持平和的心態(tài)，正確對待榮譽(yù)和名譽(yù)，不要被贊揚(yáng)和鮮花所淹沒，不要被“糖衣炮彈”所擊中。務(wù)必放下“架子”，對待別人要以誠相待、態(tài)度熱情，做到心里裝著干部，凡事想著干部，用文明的言行舉止吸引人，用隨和的工作態(tài)度感召人，真正地把組織部門建設(shè)成為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”。第二，組工干部堅持公道正派，就是要以高尚的人格力量去影響人，不斷增強(qiáng)感召力、影響力。說話要心口如一，辦事要知行統(tǒng)一，為人要表里如一。對組織要襟懷坦白、光明磊落；對同志要肝膽相照、以誠相見，有容人、容事、容言的雅量，有不事張揚(yáng)、推功攬過的風(fēng)度。遇事要善辨是非，努力使自己的思想言行符合客觀事實，能經(jīng)得起實踐的檢驗，以人格魅力增強(qiáng)感召力、親和力，贏得社會的尊重和群眾的信賴。第三，組工干部堅持公道正派，就是要用組織紀(jì)律約束自己。無論在民主革命時期、社會主義革命和建設(shè)時期，還是在改革開放的新形勢下，我們黨能夠領(lǐng)導(dǎo)人民群眾克服各種困難，取得一個又一個的偉大勝利，都是與我們黨自身有著嚴(yán)格的組織紀(jì)律并由此形成堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)分不開的。因此，組工干部要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加嚴(yán)以律己，嚴(yán)明紀(jì)律，在原則問題上認(rèn)真再認(rèn)真，在紀(jì)律問題上謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，堅決不碰“高壓線”、不闖“警戒線”、不打“擦邊球”；認(rèn)真按照“十六字”部風(fēng)要求，牢記組工干部“八不準(zhǔn)”行為規(guī)范，把嚴(yán)守組織紀(jì)律作為一種準(zhǔn)則，把遵守組織紀(jì)律作為一種榮譽(yù)，自學(xué)接受群眾的監(jiān)督，積極維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性，永葆黨員先進(jìn)性。