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    • 人事干部八榮八恥思考

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      人事干部八榮八恥思考

      總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀,繼承和發(fā)揚(yáng)了中國(guó)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)中的政治智慧,涵蓋了愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義思想,抓住了當(dāng)前人民群眾普遍關(guān)注的社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題,集中表達(dá)了廣大干部群眾的共同心愿。對(duì)于我們分清是非、善惡、榮辱的界限,對(duì)于在全社會(huì)堅(jiān)持什么、反對(duì)什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么樹立了一個(gè)鮮明的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民,促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)氣的形成和發(fā)展具有重要意義。

      人事干部作為人事工作的承辦者,不僅為機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人事服務(wù),而且直接面對(duì)社會(huì)公眾,其一言一行在展示個(gè)人修養(yǎng)的同時(shí),還體現(xiàn)著黨和政府的形象。因此,在貫徹落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀中具有很強(qiáng)的示范作用。廣大人事干部必須堅(jiān)持自律與他律相結(jié)合,帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣傳、帶頭落實(shí),做模范實(shí)踐“八榮八恥”的表率。

      首先,要帶頭學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是解決思想認(rèn)識(shí)的前提,也是樹立和實(shí)踐正確榮辱觀的起點(diǎn)。要緊密聯(lián)系全面建設(shè)小康社會(huì)、人事人才機(jī)構(gòu)編制工作和自身的思想實(shí)際,在學(xué)習(xí)原文、領(lǐng)會(huì)精神上下功夫,深刻理解和掌握社會(huì)主義榮辱觀的重要意義和科學(xué)內(nèi)涵,把實(shí)踐“八榮八恥”變成自己的內(nèi)心要求和自覺行動(dòng)。

      其次,要帶頭宣傳。立足崗位實(shí)際,在日常的工作、生活中廣泛宣傳“八榮八恥”的主要內(nèi)容、重要意義和科學(xué)內(nèi)涵,使其家喻戶曉,入耳、入腦、入心,發(fā)揮人事干部在營(yíng)造樹立社會(huì)主義榮辱觀濃厚氛圍中的積極作用。

      再次,要帶頭落實(shí)。把“八榮八恥”作為做人做事的基本準(zhǔn)則和從業(yè)操守,按照“知榮則必為之,知辱則切不可為”的要求,從自己做起,從現(xiàn)在做起,從點(diǎn)滴做起,在辦理公務(wù)、社會(huì)交往、家庭生活中身體力行“八榮八恥”,堅(jiān)持做到情為民系、利為民謀、平易近人、表里如一、尊老愛幼、勤儉持家,做到政治堅(jiān)定、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明、學(xué)習(xí)刻苦、心境淡泊,為群眾、為子女、為鄰里做出榜樣。

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