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*區(qū)委在貫徹落實(shí)省九次黨代會工作中，緊密結(jié)合省委徐有芳書記視察區(qū)農(nóng)村工作時的講話精神，在全區(qū)農(nóng)村黨員干部中廣泛開展“學(xué)習(xí)講話找差距、調(diào)整思路快發(fā)展”大討論活動，形成了堅(jiān)持“五抓”，實(shí)現(xiàn)“五高”，全面推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的新局面。

一、抓學(xué)教活動高質(zhì)量，在鞏固成果上做文章

區(qū)委把階段性、集中性學(xué)教活動的結(jié)束作為長期學(xué)習(xí)、鞏固成果的新開始，發(fā)揚(yáng)學(xué)教活動中形成的良好學(xué)風(fēng)，利用區(qū)委黨校新發(fā)分校這一陣地，對全區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、農(nóng)民入黨積極分子進(jìn)行了新一輪集中培訓(xùn)，用“三個代表”武裝他們的頭腦，增強(qiáng)了農(nóng)村基層干部貫徹“三個代表”的自覺性和堅(jiān)定性，營造了把“干部經(jīng)常受教育”作為自覺行動，把“農(nóng)民長期得實(shí)惠”作為工作目標(biāo)的良好氛圍，形成了“打綠色牌，走特色路”，大力發(fā)展“六大基地”建設(shè)的共識，全區(qū)上下合力抓整改、抓落實(shí)，“三個代表”學(xué)教活動成果不斷得到鞏固和擴(kuò)大，一個長效的工作機(jī)制已逐漸形成。

二、抓班子建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)，在選準(zhǔn)配強(qiáng)上下功夫

近年來，按照“朝氣蓬勃、奮發(fā)有為”和“靠得住、有本事”的要求，在認(rèn)真考核、綜合分析、反復(fù)衡量的基礎(chǔ)上，調(diào)整交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手8人，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的最佳配置。同時在村級組織建設(shè)上，把支部建設(shè)放在首位，調(diào)整村黨支部書記34人，支部委員48人，一批“靠得住、有本事”的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，一個專長搭配合理，性格氣質(zhì)互補(bǔ)，年齡拉開檔次的鄉(xiāng)村干部群體結(jié)構(gòu)初步形成，鄉(xiāng)村班子的整體功能得到了極大的提高。

三、抓隊(duì)伍建設(shè)高素質(zhì)，在教育管理上促提高

區(qū)委從落實(shí)規(guī)范農(nóng)村基層黨組織“”入手，強(qiáng)化檢查、抽查工作力度，建立了《組織生活考核制度》，下發(fā)了《黨支部工作記實(shí)簿》等，強(qiáng)化組織管理，促進(jìn)黨內(nèi)生活在內(nèi)容、形式、效果上得以全面提高，確保了黨內(nèi)生活的思想性、政治性和嚴(yán)肅性，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識、憂患意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，提高了組織生活質(zhì)量和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

四、抓民主公開高透明，在方法模式上搞突破

針對農(nóng)民最關(guān)心、最敏感的村務(wù)、財(cái)務(wù)公開不真實(shí)、不及時的問題，采取“陽光操作”方式整改民主公開，以“統(tǒng)一制表、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一公開時間”的模式規(guī)范民主公開，全面推進(jìn)了財(cái)務(wù)收支月明細(xì)公開制度，較好地解決了公開不及時、不真實(shí)、不全面的的問題，增強(qiáng)了民主決策、理財(cái)監(jiān)督的透明度。

五、抓典型示范高層次，在活化載體上求創(chuàng)新

在*年全區(qū)爭創(chuàng)3個“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、12個“五個好”建設(shè)先進(jìn)村黨支部的基礎(chǔ)上，提出了以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主旨，以“三創(chuàng)一幫”為載體，以黨員“十個一”活動為形式，力爭今年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“五個好”翻一番，“六個好”達(dá)到100％目標(biāo)的好成績。同時，在爭創(chuàng)活動中，注重挖掘典型中的典型，培養(yǎng)先進(jìn)中的先進(jìn)，立高標(biāo)，樹精品，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，全面促進(jìn)全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)再上新層次、再邁新臺階。