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*區(qū)委組織部充分發(fā)揮職能作用，以全面提高黨員素質(zhì),促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮為重點,黨員隊伍建設做到了“四新”，即，創(chuàng)新黨員教育管理方式方法，在實效性上有新增強；深入開展載體活動，在發(fā)揮黨員作用上有新提高；改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，在提質(zhì)擴源上有新成效；嚴肅處置不合格黨員，在疏通“出口”上有新突破。*年獲得了全國黨的十六大知識競賽組織獎。

1、堅持標準，保證質(zhì)量，認真做好發(fā)展黨員工作。一是加強入黨積極分子隊伍建設，不斷擴大黨的群眾基礎。把*年作為積極分子建設年，廣泛開展了擴源活動，積極分子數(shù)量大幅提高。強化教育培訓，*年舉辦了24期積極分子培訓班。其中，區(qū)委舉辦6期，基層業(yè)余黨校舉辦18期，4000多名積極分子接受了培訓。加強積極分子的日常管理，建立了入黨積極分子檔案，實行動態(tài)管理。二是突出重點，改善結(jié)構(gòu)，增強黨的階級基礎。重點在生產(chǎn)一線代表先進生產(chǎn)力的工人、農(nóng)民、科技致富帶頭人，農(nóng)村發(fā)展黨員薄弱村以及35歲以下青年中加大發(fā)展黨員力度。在“雙培”活動中，今年又有8名致富大戶被發(fā)展入黨。24名黨員成為科技致富帶頭人。在薄弱村發(fā)展黨員4名，壯大了薄弱村黨組織的力量。三是堅持標準，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，提高黨的社會影響力。在發(fā)展黨員工作中不斷尋求新的突破，在七區(qū)中率先實行發(fā)展黨員預審制、公示制和責任追究制，每年審檔300余份，同時每年還對新發(fā)展黨員質(zhì)量進行兩次回訪復查，進一步保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

2、強化教育，分類管理，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。狠抓三個代表重要思想、十六大知識及新黨章的學習，取得“全國黨的十六大知識競賽”組織獎的優(yōu)異成績。深入開展黨員先進性教育活動，積極探索新形勢下黨員教育管理及黨員發(fā)揮作用的有效途徑。在農(nóng)村，開展了“三創(chuàng)一幫”等活動；在企業(yè),開展了“為企業(yè)渡難關獻計獻策”等活動；在窗口服務行業(yè)，開展了“優(yōu)質(zhì)服務競賽”等活動；在社區(qū)，開展了“有困難找黨員”等活動，推動和促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，認真開展了民主評議黨員工作，切實解決了不合格黨員滯留黨內(nèi)的問題。進一步加強對復轉(zhuǎn)軍人、畢業(yè)待分配大學生、離退休黨員的管理，保證他們正常參加黨的生活，發(fā)揮黨員作用。

3、注重培訓，強化素質(zhì)，加強組織員隊伍建設。我區(qū)高度重視組織員隊伍建設，選拔任用了一批政治素質(zhì)好，文化程度高，熟悉黨建業(yè)務，具有一定的工作指導能力，年齡比較輕的同志充實到專職組織員崗位上來，進一步強化黨員隊伍建設的指導力量。