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      紀檢干部隊伍思想政治思考

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      紀檢干部隊伍思想政治思考

      近年來,*縣切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設(shè),堅持紀檢監(jiān)察干部20字方針要求,不斷增強提高拒腐防變能力,樹立了紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

      一、深入開展思想政治教育,塑造紀檢監(jiān)察干部“可親、可信、可敬”的良好形象

      該縣始終把對干部進行經(jīng)常性的思想教育擺在重要位置。一是結(jié)合先進性教育和“做黨的忠誠衛(wèi)士,當群眾的貼心人”主題實踐活動,認真學習黨章,加強理想信念教育,組織機關(guān)黨員干部開展了“重溫入黨誓言”活動、個人捐款3000元慰問蹲點村困難黨員活動、為農(nóng)村小學捐書活動,以及到三灣等紅色舊址開展革命傳統(tǒng)教育等多項活動;二是堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真開展了黨的基本路線和基本經(jīng)驗教育,使紀檢監(jiān)察干部始終堅持正確的政治方向;認真開展了立黨為公、執(zhí)紀為民的宗旨教育,要求全縣紀檢監(jiān)察干部正確認識手中權(quán)力,始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。三是堅持示范教育和警示教育相結(jié)合。以學習鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進典型為主要內(nèi)容開展示范教育,以身邊的案例、職務犯罪人現(xiàn)身說法等多種形式開展警示教育,提高了紀檢監(jiān)察干部遵紀守法的自覺性。近年來縣紀委監(jiān)察局圍繞加強學習型機關(guān)建設(shè),建立了定期輪訓、新任職培訓、計劃調(diào)訓等6項培訓制度,并與縣委黨校、縣委組織部等單位合作,對新任紀檢監(jiān)察干部進行政治理論培訓。去年以來,該縣共舉辦了3期培訓班,培訓干部82人(次)。同時,縣紀委監(jiān)察局機關(guān)堅持每周周一進行政治理論集體學習。這些教育、培訓措施的落實,為紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

      二、加大干部管理力度,增強紀檢監(jiān)察干部隊伍戰(zhàn)斗力

      打鐵先得自身硬。紀檢監(jiān)察干部身處反腐敗斗爭的第一線,必須首先做到清正廉潔、公道正派,要求別人做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己堅持不做。當前,反腐敗斗爭形勢仍然嚴峻,紀檢監(jiān)察干部仍然成為腐敗分子企圖拉攏、腐蝕的對象。對此,該縣圍繞忠誠履行紀檢監(jiān)察工作職責的要求,緊緊抓住選拔、交流、監(jiān)督等環(huán)節(jié),不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),始終保持干部隊伍活力。

      第一,高標準,嚴把“入口”關(guān)。由于職責的要求,紀檢監(jiān)察干部應當有更高的政治覺悟,更強的紀律性和法制觀念,確保紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質(zhì)。*3年以來,該縣先后從基層選調(diào)了2名年輕干部到機關(guān)工作,通過公務員招考錄用了1名會計專業(yè)人員。選調(diào)干部堅持先期試用,經(jīng)試用期間的工作考核合格后再行調(diào)入。

      第二,加大干部輪崗和交流力度。縣紀委監(jiān)察局機關(guān)干部凡在同一崗位任現(xiàn)職級5年以上者原則上實行內(nèi)部輪崗交流。同時,積極探索紀檢監(jiān)察干部任用流動機制,使優(yōu)秀干部既能夠順利選拔進來,也能夠適時交流出去。

      第三,加強干部監(jiān)督。圍繞信訪舉報及投訴的處理權(quán)、案件線索取舍權(quán)、承辦案件的檢查權(quán)、案件審理權(quán)和糾風及執(zhí)法監(jiān)察的處置權(quán),加強對紀檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀執(zhí)法人員遵守廉潔自律規(guī)定、遵守工作紀律、遵守保密紀律情況的內(nèi)部監(jiān)督和各級黨政組織、人民群眾的外部監(jiān)督,嚴格執(zhí)行《紀檢監(jiān)察干部查辦案件中廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》,對違紀違法行為堅決從嚴處理。

      三、建立健全規(guī)章制度,形成科學的監(jiān)督制約機制

      該縣抓住制度建設(shè)這個根本,創(chuàng)新制度體系,規(guī)范干部行為,堅持把制度建設(shè)貫穿于干部隊伍建設(shè)全過程,努力形成用制度規(guī)范行為,按制度辦事,靠制度管人的內(nèi)部監(jiān)督制約機制。近年來,該縣在領(lǐng)導班子建設(shè)方面,制定了“中共*縣紀委常委會工作規(guī)則”,對常委會議、政治學習、民主生活會、文件審批、活動方式、工作紀律和工作作風等作出了具體規(guī)定;在干部管理方面,制定了《*縣紀委、監(jiān)察局機關(guān)管理制度》、《重大事項報告制度》、《談話、誡勉制度》、《基層紀檢監(jiān)察組織黨風廉政建設(shè)考評細則》等文件;在查辦案件工作方面,出臺了《*縣紀檢監(jiān)察機關(guān)錯案責任追究制度》、《*縣紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案人員回避制度》、《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)辦案工作程序的規(guī)定》、《紀檢監(jiān)察干部查辦案件中廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》、《*縣紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案回訪制度》等文件。逐步建立起了一整套內(nèi)部監(jiān)督制度,形成一種內(nèi)外監(jiān)督機制,解決了怎樣來監(jiān)督紀檢部門和紀檢監(jiān)察干部的問題。

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