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組織部門是黨員隊伍、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)的綜合、協(xié)調(diào)和服務(wù)部門，是黨員之家、干部之家和人才之家。在“家”具體操持組織工作“家務(wù)”的組工干部，其素質(zhì)高低，直接影響著“家”各項工作的開展；其思想解放程度，直接影響著黨員干部的思想解放程度。提高組工干部素質(zhì)，做好組織工作，必須強(qiáng)化和實踐以下六種意識。

一是大局意識。組織工作要唱響主旋律，打好主動仗，組工干部必須胸有大局。要從就組織工作而抓組織工作的單向思維框框中解放出來，使組織工作主動融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，面向基層群眾，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以增強(qiáng)組織工作的時代性。

二是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。創(chuàng)新本身就是解放思想。組工干部要從長期形成的保守自滿、墨守陳規(guī)、畏首畏尾的思想中解放出來，把創(chuàng)新貫穿于整個組織工作的始終。在生動活潑的具體工作實踐中培育出鮮活的典型、總結(jié)出成功的做法、提煉出可推介的經(jīng)驗，以增強(qiáng)組織工作的創(chuàng)造性。

三是宗旨意識。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是組織工作的根本出發(fā)點和歸宿。組工干部要從“以我為尊”的思想觀念中解放出來，增強(qiáng)公仆意識，以人民群眾的需求作為工作的第一信號，以人民群眾的滿意作為工作的第一追求，以人民群眾的信任作為工作的第一目標(biāo)，使組織工作在人民群眾的支持、擁護(hù)、參與和監(jiān)督下，不斷解決新問題，開創(chuàng)新局面，以增強(qiáng)組織工作的服務(wù)性。

四是求實意識。求真務(wù)實是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)。組工干部要從狹隘的利益觀中解放出來，做到淡泊名利、正確對待得失，克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，以面向世界的眼光、服務(wù)全局的胸襟、創(chuàng)新發(fā)展的思維、求真務(wù)實的態(tài)度來謀劃和開展組織工作，把工作的著眼點放在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧上，放在解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題上，放在多做利長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的事情上，以增強(qiáng)組織工作的針對性和實效性。

五是公正意識。組織工作的地位和作用，決定了組織部門和組工干部必須公道正派，這是我們黨和人民群眾對組織部門和組工干部的根本要求。組工干部要從權(quán)力干擾、利益慣性和各種不正之風(fēng)的侵?jǐn)_中解放出來，清白做人，公正處事，廉潔奉公，講黨性、重品行、做表率，堅持公道正派用人，用公道正派的人，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，以增強(qiáng)組織工作的公信度。

六是表率意識。組工干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部所處的特殊位置，所扮演的特殊角色，決定了其必須具有表率意識，才能承擔(dān)得起“當(dāng)家人”的重?fù)?dān)。領(lǐng)導(dǎo)干部要從“給我上”的官僚作風(fēng)中解放出來，變“給我上”為“跟我上”，充分發(fā)揮引導(dǎo)和示范作用，帶領(lǐng)組工干部爭做解放思想、科學(xué)發(fā)展的先行者，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，以增強(qiáng)組工干部的感召力。