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采取“四抓四強”措施，有效推進非公企業(yè)黨組織建設(shè)健康發(fā)展。

抓組織，強覆蓋。通過單獨建、區(qū)域聯(lián)建、多企聯(lián)合建、行業(yè)連鎖建、掛靠村（居）建等方式建立黨組織，不斷擴大黨建工作覆蓋面。同時，制定了《關(guān)于選派非公有制企業(yè)黨建工作指導員和聯(lián)絡(luò)員的實施辦法》，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)、各職能部門、村（居）委會中推選政治素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的1**余名黨員干部作為非公企業(yè)黨建工作指導員和聯(lián)絡(luò)員，加強對非公企業(yè)黨建工作的指導。目前，全區(qū)7**家非公企業(yè)單獨建立黨組織**家，聯(lián)合建立黨組織36家，其中41個規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立了黨組織；建立起的黨組織開展活動正常，能有效發(fā)揮作用。

抓關(guān)聯(lián)，強管理。堅持屬地管理，對規(guī)模較小、黨員人數(shù)較少的黨組織，一般由所在地村（社區(qū)）黨組織管理；對規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的黨組織，由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委管理。落實歸口管理，對專業(yè)性強、行業(yè)特點明顯的非公經(jīng)濟黨組織，由具有業(yè)務(wù)指導職能的行業(yè)管理部門黨組織歸口管理。實行掛靠管理，根據(jù)從業(yè)人員的特殊性，把一些非公經(jīng)濟黨組織劃歸與其業(yè)務(wù)聯(lián)系密切的工商、稅務(wù)、工商聯(lián)、經(jīng)濟局和個私經(jīng)濟協(xié)會黨組織管理。通過強化管理，進一步理順黨組織關(guān)系，做到“不遺漏、不重復、不脫節(jié)”。

抓隊伍，強素質(zhì)。轉(zhuǎn)入一批，對長期在企業(yè)做工的黨員員工，動員他們將組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到企業(yè)，方便集中學習活動。培養(yǎng)一批，通過群團組織“推優(yōu)”、業(yè)主和黨員推薦、員工推舉等措施，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。今年以來，共舉辦非公企業(yè)入黨積極分子培訓班20余期、培訓4**余人次。發(fā)展一批，今年在30余家非公企業(yè)中開展了群眾推優(yōu)工作，培養(yǎng)發(fā)展對象1**余人。如：眾一煤化黨總支成立1個月以來，有**多人遞交了入黨申請書；榮恒焦化、建蒼焦化等企業(yè)老總紛紛要求入黨。目前，全區(qū)有60%以上的黨員成為企業(yè)中的中層以上骨干。

抓活動，強陣地。規(guī)范化建設(shè)活動場所，單獨建立黨支部的非公企業(yè)均建立了黨員活動室，聯(lián)合建立黨支部的，由條件較好的企業(yè)提供活動場所；建立起來的活動場所基本達到有活動室、有牌匾、有宣傳欄、有記錄簿、有制度“五有”標準要求。多形式開展組織活動，在方式上倡導“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實”的原則開展黨組織活動，增強黨員教育的針對性和實效性；在內(nèi)容上側(cè)重以黨的科學理論武裝頭腦，加強市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、企業(yè)管理、崗位技能和安全生產(chǎn)等方面的知識教育。同時，注重在生產(chǎn)一線設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”，組織開展“亮身份、樹形象”、評先樹優(yōu)等活動，進一步增強非公經(jīng)濟黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。