前言：本站為你精心整理了公司銷售管理經(jīng)驗(yàn)交流范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

銷售一分公司成立以來(lái)，公司黨委以貫徹“一崗兩責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層制度為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，推動(dòng)了分公司各項(xiàng)任務(wù)的全面完成

一、思想政治工作一崗兩責(zé)責(zé)任制的建立

思想政治工作作為責(zé)任制是新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的產(chǎn)物。隨著改革開(kāi)放，西方思想流派的傳入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及一些新觀念的注入，使人們思想呈現(xiàn)多樣化，加大了思想工作的難度。思想政治工作一崗兩責(zé)責(zé)任制，顧名思義，就是強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子（含所有管理者）無(wú)論是身在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗，還是負(fù)責(zé)其它某一崗位工作，都要同時(shí)肩負(fù)起思想政治工作的責(zé)任，這是時(shí)代賦予我們新的使命。*年，公司黨委制訂了一崗兩責(zé)責(zé)任制，責(zé)任制明確規(guī)定了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和義務(wù)，責(zé)任制的內(nèi)涵、要求及具體內(nèi)容。以黨委文件下發(fā)，要求兩級(jí)班子都要貫徹執(zhí)行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，從自身做起，帶頭貫徹執(zhí)行責(zé)任制。

首先把一崗兩責(zé)責(zé)任制和聯(lián)系基層制度相結(jié)合，對(duì)班子成員做了分工，黨政一把手不確定聯(lián)系點(diǎn)，負(fù)責(zé)全面工作，其他成員每人聯(lián)系兩個(gè)基層單位，明確責(zé)任制的內(nèi)容是“四清楚一負(fù)責(zé)”即清楚所聯(lián)系單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子情況；清楚所聯(lián)系單位職工隊(duì)伍思想狀況；清楚所聯(lián)系單位中心工作進(jìn)展情況；清楚所聯(lián)系單位主要矛盾程度（領(lǐng)導(dǎo)班子之間、干群之間、職工隊(duì)伍存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及工作中的矛盾等）。一負(fù)責(zé)是對(duì)所聯(lián)系單位兩個(gè)文明建設(shè)負(fù)有責(zé)任。具體包括：（1）了解掌握所聯(lián)系單位的政治理論學(xué)習(xí)和思想政治工作情況；（2）了解掌握所聯(lián)系單位的領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)情況，幫助該單位班子做到認(rèn)真貫徹民主集中制，團(tuán)結(jié)和諧，增強(qiáng)凝聚力；（3）了解掌握所聯(lián)系單位中心任務(wù)完成情況和主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況；（4）了解掌握所聯(lián)系單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉政自律情況，幫助該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。這一制度的執(zhí)行促使班子成員定期或不定期地深入聯(lián)系單位了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指導(dǎo)工作。由于一崗兩責(zé)制度化，解決了一些領(lǐng)導(dǎo)成員怕去基層多了給基層工作造成干擾的思想顧慮。制度的作用得以體現(xiàn)。黨政一把手不確定聯(lián)系單位，但遇到重點(diǎn)、難點(diǎn)和副職難以解決的問(wèn)題，書(shū)記經(jīng)理都要親自抓，支持副職解難題。為使班子成員全面了解基層各單位情況，責(zé)任制規(guī)定了每半年進(jìn)行一次輪換的原則。

其次，黨委把一崗兩責(zé)工作列入議事日程。為了不流于形式，做到有布置有檢查。每半年在輪換聯(lián)系單位時(shí)召開(kāi)班子成員一崗兩責(zé)專題會(huì)議，由黨委書(shū)記親自主持，按照“四清楚一負(fù)責(zé)”的要求，班子成員逐一對(duì)自己負(fù)責(zé)聯(lián)系的基層單位從領(lǐng)導(dǎo)班子、職工隊(duì)伍，到完成任務(wù)情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。大家互相補(bǔ)充，暢所欲言。通過(guò)匯報(bào)，了解、溝通了情況，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，為今后工作提供了方向和目標(biāo)。更重要的是班子成員通過(guò)各種形式，真正做到了深入基層，深入實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助基層解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，使思想政治工作進(jìn)班子落在實(shí)處。

二、在實(shí)踐中不斷充實(shí)完善一崗兩責(zé)的內(nèi)容

一崗兩責(zé)責(zé)任制建立以來(lái)，公司班子成員已輪換過(guò)14次，班子成員都已養(yǎng)成了自覺(jué)習(xí)慣，每人都主動(dòng)與下一個(gè)接自己原來(lái)聯(lián)系單位的成員進(jìn)行該單位情況介紹，倆人同時(shí)與聯(lián)系單位搞好交接（這在責(zé)任制中并無(wú)要求）。根據(jù)不同時(shí)期的中心工作和不同任務(wù)，增加新的內(nèi)容，使一崗兩責(zé)責(zé)任制不斷充實(shí)完善，充滿活力，更好地為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)。在實(shí)踐中，黨委堅(jiān)持一崗兩責(zé)為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)，不斷完善一崗兩責(zé)的內(nèi)容，提出班子成員要每季度參加一次聯(lián)系單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，了解基層在工作中的問(wèn)題和難點(diǎn)，幫助基層制定行之有效的措施，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；每季度參加一次聯(lián)系單位的中心組學(xué)習(xí)，并作中心發(fā)言。每年要為聯(lián)系單位的黨員、積極分子講一次黨課等具體內(nèi)容。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，針對(duì)部分職工反映的職工與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接溝通機(jī)會(huì)較少的意見(jiàn)，黨委及時(shí)制定了整改措施，確定了一崗兩責(zé)在聯(lián)系基層單位的基礎(chǔ)上，再向下延伸，聯(lián)系到一個(gè)基層班站，這一做法受到了職工的好評(píng)。

三、“一崗兩責(zé)”責(zé)任制的成效

在公司黨政班子帶動(dòng)下，基層黨支部也都按照責(zé)任制要求確定了班子成員聯(lián)系點(diǎn)，形成文字下發(fā)班組，供一線監(jiān)督落實(shí)，黨委把落實(shí)一崗兩責(zé)責(zé)任制情況列為基層支部考核內(nèi)容之一，一崗兩責(zé)責(zé)任制已成為公司思想政治工作的有效管理手段。

一是工作更順了。一崗兩責(zé)把班子成員同基層單位緊密地聯(lián)系在一起，不管業(yè)務(wù)分工如何，也不論基層單位發(fā)生的問(wèn)題是否歸他主管，只要是聯(lián)系點(diǎn)的事，就積極設(shè)法解決，他們把這稱之為自己的“責(zé)任田”。公司一名副經(jīng)理在聯(lián)系某所時(shí)，一次班子會(huì)上通報(bào)該所班子發(fā)生了團(tuán)結(jié)方面的問(wèn)題，不等領(lǐng)導(dǎo)找他，會(huì)后就趕去該所幫助解決。

二是開(kāi)闊眼界，增強(qiáng)了全局意識(shí)。由于每半年輪換一次，目前已輪換14次，這樣做的結(jié)果，使班子每個(gè)成員對(duì)基層每個(gè)單位都有了解，因而對(duì)問(wèn)題都有發(fā)言權(quán)，對(duì)橫向情況都有了解和比較，在研究問(wèn)題，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)時(shí)，就便于形成一致意見(jiàn)。

三是促進(jìn)了中心工作，保證了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

四、幾點(diǎn)體會(huì)

㈠思想政治工作一崗兩責(zé)責(zé)任制是思想工作進(jìn)班子的好形式

思想政治工作進(jìn)班子是黨委在班子建設(shè)上抓的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。而什么叫進(jìn)班子，思想工作怎樣進(jìn)班子，開(kāi)始并不十分清楚。思想工作進(jìn)班子，就字面含義理解有兩層：一層是班子成員要有高度的思想覺(jué)悟和解決自身問(wèn)題的能力；二層是班子成員都要做職工群眾的思想工作，既是業(yè)務(wù)工作的指揮員，又是思想政治工作的指導(dǎo)員。而一崗兩責(zé)恰恰解決了這個(gè)問(wèn)題，教育者要先受教育，班子成員之間團(tuán)結(jié)互助，做到三個(gè)相互：既相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互理解，在生活會(huì)上更要開(kāi)誠(chéng)布公，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。從而增強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)。一崗兩責(zé)促進(jìn)了班子成員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。基層單位工作性質(zhì)不盡相同，為了熟悉了解所聯(lián)系單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，就必須進(jìn)行多方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備，工作才能有針對(duì)性、實(shí)效性，話才能說(shuō)在點(diǎn)子上。要講好黨課，就要先行備課，同時(shí)還要了解所在單位黨員狀況，以加強(qiáng)針對(duì)性，做到有的放矢。要參加基層單位中心組學(xué)習(xí)并作專題發(fā)言，就要自己先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)。

㈡思想政治工作一崗兩責(zé)責(zé)任制是密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的好載體

一個(gè)企業(yè)搞得好的標(biāo)志是群眾心氣足、干勁高，任務(wù)完成好，職工收入穩(wěn)定增加，一句話，就是真正落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想。幾年來(lái)，黨委在工作中認(rèn)真貫徹群眾路線，注意傾聽(tīng)群眾呼聲和反映，努力為職工辦好事辦實(shí)事，班子的凝聚力不斷增強(qiáng)。在查表一線、在突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)，職工都能看到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的身影?！捌渖碚?，不令則行”。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)一崗兩責(zé)責(zé)任制的落實(shí)，班子成員改變了為下基層而下基層的盲目被動(dòng)局面，不拘泥于每人每年下基層不少于30天的硬性規(guī)定，而是一切從工作需要出發(fā)，隨時(shí)隨地深入基層深入一線，幫助基層解決問(wèn)題。黨委副書(shū)記何援朝在聯(lián)系一所時(shí)，一所反映新建站建站費(fèi)不知如何申報(bào)問(wèn)題后，及時(shí)和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門溝通，及時(shí)解決了基層建站費(fèi)問(wèn)題。工會(huì)主席莊國(guó)榮冒酷暑為一線職工送去防暑降溫清涼飲料等，受到職工熱烈歡迎。密切了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

㈢思想政治工作一崗兩責(zé)責(zé)任制為思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合找到了切入點(diǎn)

企業(yè)的根本或最終目的是經(jīng)濟(jì)效益，即盈利。作為企業(yè)的思想政治工作，就是如何通過(guò)抓黨建，抓黨員作用的發(fā)揮，抓思想工作，調(diào)動(dòng)職工積極性，保證經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。然而，過(guò)去因沒(méi)找準(zhǔn)切入點(diǎn)，思政工作的效果不佳。有些行政干部形象地比喻思政工作就象云，永遠(yuǎn)飄忽不定。而黨務(wù)干部也苦于插不上手，而英雄無(wú)用武之地?！耙粛弮韶?zé)”很好地解決了這個(gè)問(wèn)題。行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，思想政治理論水平、政策水平得到明顯提高。在布置業(yè)務(wù)工作時(shí)進(jìn)行了思想動(dòng)員和號(hào)召鼓動(dòng)。做群眾工作的能力明顯加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)明顯提高，黨務(wù)干部帶著生產(chǎn)業(yè)務(wù)中的問(wèn)題下基層前，首先要弄明白生產(chǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)題之所在，供銷差率的形成，查表數(shù)量和費(fèi)用的換算等。要進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，并向有關(guān)業(yè)務(wù)部門請(qǐng)教探討，才能在參加基層指標(biāo)分析會(huì)上提出有針對(duì)性、令人信服的辦法和意見(jiàn)。感覺(jué)找到了根?！耙粛弮韶?zé)”使思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)地融合為一體，為了一個(gè)共同的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)通力合作。同時(shí)，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中也通過(guò)“一崗兩責(zé)”培育了復(fù)合型的管理人才。