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先進(jìn)性教育活動(dòng)開始前，*股份公司一些干部、黨員認(rèn)為開展先進(jìn)性教育要牽扯不少時(shí)間和精力，擔(dān)心搞不好會(huì)影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。黨委書記*告訴記者，針對(duì)這些擔(dān)心，黨委首先認(rèn)真抓黨員、干部思想認(rèn)識(shí)的提高。

——教育干部、黨員充分認(rèn)識(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)目的與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性。黨委多方引導(dǎo)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要指示精神，學(xué)習(xí)同志對(duì)*“辦世界一流企業(yè)，創(chuàng)世界一流水平”的題詞，從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)先進(jìn)性教育的重要意義。

經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、討論，大家認(rèn)識(shí)到，*要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)世界一流”的目標(biāo)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支與企業(yè)價(jià)值取向一致、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。而黨員隊(duì)伍作為企業(yè)中有堅(jiān)定信念和嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量和關(guān)鍵因素。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，解決黨員隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，進(jìn)而推動(dòng)解決影響企業(yè)改革發(fā)展的突出問(wèn)題，將為企業(yè)的改革發(fā)展提供新的動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作。一些干部、黨員說(shuō)，搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)與實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展是“一股道上跑的車”。

——圍繞黨章規(guī)定和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，明確新時(shí)期黨員先進(jìn)性的具體要求。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，公司黨委在黨員中開展“一流企業(yè)員工中的先進(jìn)分子應(yīng)是什么樣子”的大討論，明確新時(shí)期黨員先進(jìn)性的具體要求。他們借鑒企業(yè)管理中“標(biāo)準(zhǔn)＋a”原則(標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)常量，是黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)；“a”是個(gè)變量，是各類崗位黨員適應(yīng)企業(yè)目標(biāo)的具體要求)，分別從大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、知識(shí)共享和一專多能、指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)等方面，對(duì)管理、技術(shù)、操作等崗位的黨員，制定出具體要求，引導(dǎo)黨員從立足崗位爭(zhēng)一流、確保企業(yè)創(chuàng)一流的高度，查找差距，明確改進(jìn)的措施。不少黨員反映，過(guò)去總感到自己很不錯(cuò)了，對(duì)照黨章規(guī)定和實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)世界一流”的目標(biāo)，使我們清楚地看到了差距，找到了問(wèn)題，明確了努力方向。

——在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的高起點(diǎn)上，引導(dǎo)黨員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地投入先進(jìn)性教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，黨員出席率達(dá)100％；不少黨員課后還自學(xué)到深夜。在民主評(píng)議中，每位黨員通過(guò)“面對(duì)面交流思想”，至少主動(dòng)征求3名以上周圍群眾的意見；“背靠背征求意見”，至少有6名群眾為黨員填寫測(cè)評(píng)表；“硬碰硬嚴(yán)格把關(guān)”，黨員完成自我總結(jié)后，主動(dòng)請(qǐng)群眾評(píng)頭論足，并做到查找問(wèn)題與群眾當(dāng)面提出的意見、與《測(cè)評(píng)表》上的意見、與支部對(duì)黨員的分析意見“三個(gè)基本一致”。一些黨員很有感觸地說(shuō)，這些年來(lái)，我們的崗位意識(shí)增強(qiáng)了，但黨員意識(shí)確實(shí)有些淡化，這次先進(jìn)性教育是一次思想上的充分“吸氧”，我們感到黨員的光

榮感、責(zé)任感又回來(lái)了。確保教育活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤

在企業(yè)里，生產(chǎn)連續(xù)性強(qiáng)，職工三班倒，專職黨務(wù)干部較少，支部書記以兼職為主。怎樣保證先進(jìn)性教育活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤？*書記介紹了他們的主要做法：

——根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)同唱一臺(tái)戲，層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。在先進(jìn)性教育活動(dòng)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)立上，公司黨委從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系出發(fā)，建立兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組、三級(jí)責(zé)任制：公司黨委和基層黨委成立領(lǐng)導(dǎo)小組，公司領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)先進(jìn)性教育活動(dòng)的日常工作。在整個(gè)教育活動(dòng)過(guò)程中，從公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記，到基層黨政一把手，始終做到黨政一起研究部署，一起到基層調(diào)研指導(dǎo)，實(shí)行“一體化”運(yùn)作。

——根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行特點(diǎn)，在方法上做到“三個(gè)統(tǒng)一，三個(gè)靈活”。一是統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)，交流研討靈活安排。學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段，60％時(shí)間由公司集中辦班，分批組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)；對(duì)黨員分散且流動(dòng)性較大的單位，就地辦班；對(duì)在外省市工作的黨員，組織黨校老師送教上門。其余40％的學(xué)習(xí)時(shí)間由各黨支部靈活安排，主要利用業(yè)余時(shí)間組織黨員學(xué)習(xí)。二是統(tǒng)一規(guī)范程序，形式載體靈活運(yùn)用。公司統(tǒng)一制定每個(gè)階段的標(biāo)準(zhǔn)要求，并加強(qiáng)跟蹤監(jiān)控，堅(jiān)決做到原則不動(dòng)搖，環(huán)節(jié)不減少，“規(guī)定動(dòng)作”嚴(yán)格執(zhí)行不走樣?；鶎訂挝辉诖_保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序進(jìn)行的前提下，因地制宜合理調(diào)配時(shí)間和安排人員。三是統(tǒng)一骨干指導(dǎo)，過(guò)程“點(diǎn)檢”靈活掌握。在教育活動(dòng)的每個(gè)階段，公司集中抓好黨支部書記的培訓(xùn)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)政策、講授方法，確保程序規(guī)范、工作到位、防止偏差?；鶎狱h組織在過(guò)程檢查時(shí)，方法措施靈活運(yùn)用，時(shí)間安排自行把握。各黨支部通過(guò)公司統(tǒng)一印制的《學(xué)習(xí)手冊(cè)》和《民主評(píng)議手冊(cè)》，對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的效果進(jìn)行自我“點(diǎn)檢”，主要利用業(yè)余時(shí)間，對(duì)每個(gè)黨員的學(xué)習(xí)體會(huì)和自我總結(jié)，分別撰寫學(xué)習(xí)評(píng)語(yǔ)和鑒定意見。

——利用企業(yè)現(xiàn)代化信息平臺(tái)，組織黨員、群眾廣泛參與。充分利用企業(yè)內(nèi)現(xiàn)代化信息傳播手段，堅(jiān)持教育平臺(tái)多樣化，做到黨員學(xué)習(xí)心得網(wǎng)上交流、黨員自我總結(jié)和組織鑒定的意見網(wǎng)上公示。在求實(shí)效上下功夫*股份公司黨委堅(jiān)持圍繞企業(yè)的各項(xiàng)工作抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)，注重在求實(shí)效上下大功夫。

——將先進(jìn)性教育活動(dòng)與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合，促進(jìn)黨員素質(zhì)的提高。先進(jìn)性教育活動(dòng)激發(fā)了廣大黨員群眾的生產(chǎn)積極性。在開展活動(dòng)的半年中，共實(shí)施黨員、職工合理化建議22774條，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益45億元；申請(qǐng)專利80件，科研項(xiàng)目結(jié)題101項(xiàng)，直接科研效益28億元。同時(shí)，黨委根據(jù)廣大黨員、群眾的意見，研究和制定了“員工綜合發(fā)展目標(biāo)體系”，制定了*人才發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)員工“職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”工程，完善了員工績(jī)效管理，促進(jìn)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的跨越式提升。

——將先進(jìn)性教育活動(dòng)與凝聚力工程相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)黨群、干群關(guān)系的改善。結(jié)合凝聚力工程的推進(jìn)，把解決群眾普遍關(guān)心、最不滿意的突出問(wèn)題，作為抓好整改的重要任務(wù)，建立完善了“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”、“網(wǎng)上交流”、“情況通報(bào)”和“調(diào)查研究”等四項(xiàng)服務(wù)群眾的工作制度。根據(jù)群眾提出的682條意見和建議，形成了95條整改措施并立即推進(jìn)實(shí)施。

——將先進(jìn)性教育活動(dòng)與深化黨員“三高一流”工作機(jī)制相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)黨建工作水平的提高。針對(duì)企業(yè)黨建工作中存在的黨員教育系統(tǒng)性不夠、黨組織生活缺乏生動(dòng)有效的形式、黨員

管理制度執(zhí)行不到位，以及黨員履行義務(wù)與行使權(quán)利不對(duì)稱等問(wèn)題，主動(dòng)從黨組織的管理方式、管理手段和創(chuàng)新能力等方面找差距、查原因、抓整改，進(jìn)一步深化*“高素質(zhì)、高技能、高業(yè)績(jī)，建設(shè)一流黨員隊(duì)伍”的“三高一流”工作機(jī)制，總結(jié)先進(jìn)性教育中的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，健全和完善各項(xiàng)黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。