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同志們:
全縣人才工作會議就要結(jié)束了。這次會議,是在我縣“兩會”結(jié)束后,緊接著召開的一次關(guān)系全局、影響深遠(yuǎn)的重要會議。會議以鄧小平理論、*”重要思想和黨的*精神為指導(dǎo),傳達(dá)貫徹了全市人才工作會議精神,研究部署了我縣當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作任務(wù)。
縣委對開好這次會議非常重視。去年9月至11月,按照縣委的統(tǒng)一安排,組織部、人事局、民政局、工商局、統(tǒng)計(jì)局共抽調(diào)32人組成16個(gè)調(diào)查組,對全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)、社團(tuán)、農(nóng)村及297個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查摸底,為起草全縣人才工作會議文件作了充分準(zhǔn)備??h委書記*同志、縣長*同志十分關(guān)心全縣人才工作會議的籌備情況,責(zé)成組織部召集有關(guān)部門召開聯(lián)席會,專題研究全縣人才工作會的各項(xiàng)籌備工作,并多次過問、檢查籌備工作。今年2月5日,縣委召開常委會,傳達(dá)學(xué)習(xí)了全市人才工作會議精神,研究提出了我縣學(xué)習(xí)貫徹全市會議精神的意見,作出了召開全縣人才工作會議的決定,并對會議的籌備工作進(jìn)行了再次研究??h委的高度重視,為這次會議的成功召開提供了有力保證。
在今天上午的大會上,*同志、*同志分別作了重要講話。今天下午,與會同志圍繞*同志、*同志的重要講話和提交會議討論的《中共*縣委、*縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》和《*縣20*—20*年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》(征求意見稿),進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入討論;剛才,5個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)同志作了大會發(fā)言,從不同角度介紹了本單位抓人才隊(duì)伍建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法。
通過與會同志的共同努力,全縣人才工作會議開得非常成功。大家一致認(rèn)為,這次會議對于大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,促進(jìn)*經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展,為把*縣城打造成為*都市核心經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)新興的工商業(yè)中等城市、市域中部重要的陸上交通樞紐和商貿(mào)中心,加快建設(shè)渝東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣,實(shí)現(xiàn)富民升位的宏偉目標(biāo),具有非常重要的意義。大家一致評價(jià),這次會議時(shí)間雖短,但主題鮮明,內(nèi)容豐富,準(zhǔn)備充分,氣氛熱烈,達(dá)到了預(yù)期目的。大家一致反映,這次會議有三個(gè)主要特點(diǎn):一是規(guī)格高??h四大班子的主要領(lǐng)導(dǎo)出席了會議,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和各縣級部門主要負(fù)責(zé)人都參加了會議;會上,縣委書記*同志、縣政府縣長*同志分別作了重要講話??梢姡@是一次高規(guī)格的工作會議。二是內(nèi)容實(shí)。大家反映,*同志、*同志在會上的重要講話和剛才討論的縣委、縣政府關(guān)于人才工作的《實(shí)施意見》和《規(guī)劃》(征求意見稿),思路清晰,任務(wù)明確,措施具體,內(nèi)容實(shí)在,具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和操作性。三是形式新。這次會議結(jié)束后,緊接著將分別召開全縣組織、人事、勞動和社會保障工作會議,就如何貫徹落實(shí)全縣人才工作會議精神,做好20*年人才工作,作具體部署。這樣的安排,不僅有利于人才工作的順利開展,而且從會議的組織形式上充分體現(xiàn)了黨管人才原則。
與會同志還普遍感到,這次會議有四個(gè)方面的主要收獲。一是認(rèn)清了形勢,做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感更強(qiáng)了。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)全市人才工作會議精神和*同志、*同志的重要講話,大家對當(dāng)前國情、市情和縣情以及對人才工作面臨的新形勢,有了更清醒的認(rèn)識;對加快建設(shè)渝東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、實(shí)現(xiàn)富民升位的宏偉目標(biāo)給人才工作提出的新要求,有了更深入的了解;對大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作的緊迫感和責(zé)任感,有了更進(jìn)一步的增強(qiáng)。二是加深了對黨管人才原則的理解和認(rèn)識,做好人才工作的自覺性更高了。討論中,大家回顧了改革開放以來,我縣人才工作的歷程,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了*同志和*同志的講話精神,進(jìn)一步加深了對黨管人才就是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的理解。大家感到,要做好黨管人才工作,就要發(fā)揮黨統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能和優(yōu)勢,為人才成長和充分發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)良的服務(wù),就要自覺按照縣委的精神,搶抓機(jī)遇,迎難而上,努力開創(chuàng)我縣人才工作的新局面。三是交流了經(jīng)驗(yàn),做好人才工作的思路更寬了。會上,*鎮(zhèn)、縣教委、縣醫(yī)院、鼎發(fā)公司、富源公司的主要負(fù)責(zé)同志先后作了大會交流發(fā)言。這些發(fā)言材料,比較全面地展示了近幾年來,我縣在人才隊(duì)伍建設(shè)上的主要成果和有益探索,很有典型性和借鑒意義,拓寬了我們做好人才工作的思路。四是明確了任務(wù)和要求,振奮了精神,做好人才工作的勁頭更足了。與會同志普遍認(rèn)為,*同志從全局和戰(zhàn)略的高度,深刻闡述了大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義,全面部署了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全縣人才工作的任務(wù),具有很強(qiáng)的思想性和指導(dǎo)性。*同志著眼于為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持,對如何培養(yǎng)、吸引和用好人才的問題,提出了具體、明確的要求,具有很強(qiáng)的針對性和操作性??h委、縣政府關(guān)于人才工作的《實(shí)施意見》和《規(guī)劃》(征求意見稿),符合全市人才工作會議精神,切合*實(shí)際,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。大家一致表示,雖然我縣人才工作面臨很多困難和挑戰(zhàn),但是,我們有當(dāng)前全黨、全國高度重視人才工作的宏觀環(huán)境,有縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),特別是有這次全縣人才工作會議發(fā)出的實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的動員令,我們對進(jìn)一步加強(qiáng)全縣人才工作的信心一定倍增,勁頭一定更足。
通過這次全縣人才工作會議,縣委、縣政府實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的基本方略已經(jīng)清楚,目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確,關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)。下面,我就如何抓好這次會議精神的貫徹落實(shí),特別是今年要重點(diǎn)抓好的一些工作,講三點(diǎn)意見。
一、學(xué)習(xí)貫徹會議精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識
會后,各級黨組織,要切實(shí)履行職責(zé),組織廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)真學(xué)習(xí)全縣人才工作會議文件,深入領(lǐng)會會議精神。要將學(xué)習(xí)會議精神與把興起學(xué)習(xí)貫徹*”重要思想新高潮不斷引向深入結(jié)合起來,與學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中全會和全國、全市人才工作會議精神結(jié)合起來,與學(xué)習(xí)縣第十一次黨代會、縣委十一屆三次全會、縣十四屆人大二次會議精神結(jié)合起來,充分認(rèn)識做好人才工作在全縣工作大局中的重大意義。各宣傳媒體,要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用,采取多種形式,廣泛宣傳會議精神,幫助廣大干群深刻領(lǐng)會黨中央、國務(wù)院關(guān)于人才工作的重大方針,以及市委、市政府和縣委、縣政府的有關(guān)要求,切實(shí)形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的輿論氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和從事人才工作的同志,要當(dāng)好表率,帶頭學(xué)習(xí),將會議精神學(xué)深學(xué)透,以此帶動全縣的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),使全縣廣大黨員、干部,深刻理解實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重要性、必要性和緊迫性,牢固樹立人才資源是第一資源、人人都可以成才和以人為本的科學(xué)人才觀,準(zhǔn)確把握當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全縣人才工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù),切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。
二、深入調(diào)研,著眼長遠(yuǎn),理清工作思路
貫徹落實(shí)全縣人才工作會議精神,要求我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握會議精神的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合實(shí)際,著眼長遠(yuǎn),理清工作思路,制定具體措施。當(dāng)前,要重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面的工作。
(一)要繼續(xù)做好人才隊(duì)伍的調(diào)查研究工作。會后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、各單位要對照中央、市委精神和縣委、縣政府的要求,圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的迫切需要,著眼于人才總量的增長和人才素質(zhì)的提高,著眼于優(yōu)化人才資源配置,繼續(xù)開展調(diào)查研究,找準(zhǔn)當(dāng)前人才工作中的薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真分析其主要原因,加快研究解決問題的具體辦法。
(二)要抓緊制定人才規(guī)劃。會后,縣委組織部要根據(jù)全縣人才工作會議精神,及時(shí)組織力量,對《實(shí)施意見》和《規(guī)劃》(征求意見稿)進(jìn)行認(rèn)真修改,使之進(jìn)一步完善。要將人才工作納入全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“*規(guī)劃總盤子,研究制定“*期間全縣人才隊(duì)伍建設(shè)的專題規(guī)劃。為了統(tǒng)籌兼顧各類人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)人才工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,縣級各相關(guān)職能部門,要根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于人才工作的《實(shí)施意見》和《規(guī)劃》,抓緊研究制定黨政人才隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)等單項(xiàng)規(guī)劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照縣上統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合實(shí)際,盡快研究制定本地人才工作規(guī)劃。
(三)要進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境。要圍繞培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)重要環(huán)節(jié),努力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍,形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。當(dāng)前,尤其要在優(yōu)化引人和用人環(huán)境上下功夫:
一是要盡快完善各項(xiàng)政策,著力改善引人環(huán)境。要不斷解放思想,更新引人觀念,抓緊制定和完善《*縣外來人才工作暫行辦法》、《*縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》等優(yōu)惠政策,盡快形成具有整體性、操作性、實(shí)踐性的人才政策體系框架。進(jìn)一步放寬人才準(zhǔn)入條件,開辟引進(jìn)人才“綠色通道”,切實(shí)解決好外來人才在科研、薪酬、住房、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)和家屬就業(yè)等方面的實(shí)際問題,為各類人才特別是較高層次人才發(fā)揮作用提供寬松的工作平臺和良好的工作條件。
二是要盡快完善人才工作機(jī)制,著力改善用人環(huán)境。要克服人才評價(jià)中重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績的傾向,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,抓緊建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn),由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價(jià)體系。要針對各類人才的特點(diǎn),建立健全與我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、與工作業(yè)績相聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造、符合用人單位實(shí)際的收入分配制度,形成有效的激勵(lì)機(jī)制。要堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。當(dāng)前,要抓緊建立“*縣人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”,用于獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)吸引較高層次人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等,積極鼓勵(lì)和扶持人才成長,逐步形成“重創(chuàng)新、重創(chuàng)造、重創(chuàng)業(yè)”的用人導(dǎo)向。
三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)方法,提高工作實(shí)效
貫徹落實(shí)全縣人才工作會議提出的目標(biāo)任務(wù),要求我們在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,不斷改進(jìn)工作方法,努力把我縣人才工作推上新的臺階。
(一)要認(rèn)真總結(jié)和運(yùn)用在人才培養(yǎng)、吸引和使用方面取得的成功經(jīng)驗(yàn)。近年來,我縣在人才工作上,積累了一些成功經(jīng)驗(yàn)。比如,人才培養(yǎng)方面,縣委始終把建好主陣地,搞好大規(guī)模干部培訓(xùn),作為人才隊(duì)伍建設(shè)的突破口,通過抓較高層次人才隊(duì)伍建設(shè),帶動全縣整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)。近年來,先后選派了53名優(yōu)秀年輕干部到浙江省德清縣掛職鍛煉;選派了2名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部到市級部門掛職鍛煉;依托*大學(xué)對60名廠長(經(jīng)理)或后備干部進(jìn)行了封閉式培訓(xùn),都取得了較好成效。又如,人才吸引方面,我們采取了一系列措施,以優(yōu)惠的政策和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在黨政、教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)先后從縣內(nèi)外吸引了一批優(yōu)秀人才。如縣教委對引進(jìn)的重點(diǎn)和一般本科人才實(shí)行協(xié)議安置,分別一次性給予安置費(fèi)1.5萬元和1萬元,近兩年引進(jìn)了教育戰(zhàn)線急需人才40名。再如,人才使用方面,我們在不斷改進(jìn)組織配置黨政人才的同時(shí),還以縣人才交流中心為依托,堅(jiān)持了市場配置人才資源的改革取向,并下放了中層干部管理權(quán)限,實(shí)行了黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗,不斷深化干部人事制度改革,初步營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出并能充分施展才能的用人機(jī)制。對以上這些成功做法,我們要繼續(xù)堅(jiān)持,認(rèn)真總結(jié),不斷完善。
(二)要虛心學(xué)習(xí)和借鑒外地在人才工作上的先進(jìn)做法。在人才工作上,我們一定要以寬廣的眼光和前瞻的思維,善于采取“拿來主義”,廣泛學(xué)習(xí)借鑒一切有利于推動我縣人才工作發(fā)展的有益成果,不斷提高人才工作水平。比如,河北唐??h對引進(jìn)人才實(shí)行制度化管理,一是建立定期走訪制度,及時(shí)了解引進(jìn)人才的工作、生活情況,聽取意見、建議,幫助解決實(shí)際困難;二是建立聯(lián)誼制度,定期開展活動,積極提供交流機(jī)會,促進(jìn)他們優(yōu)勢互補(bǔ),共同提高;三是建立考察制度,每年對引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤考察,對表現(xiàn)突出的實(shí)行建檔管理、重點(diǎn)培養(yǎng);四是建立獎(jiǎng)勵(lì)制度,專門從縣財(cái)政劃撥一定的經(jīng)費(fèi)表彰業(yè)績突出的外來人才。從而形成了“洼地”效應(yīng),近年來引進(jìn)各類人才近*0人。又如,新疆昌吉市出臺一系列優(yōu)惠政策吸引人才。在薪酬方面,凡到該市工作的優(yōu)秀人才,除享受本單位同類人員的工資待遇外,對有碩士、博士學(xué)位的人員,每年發(fā)給3000—*000元的津貼,配偶和子女可隨調(diào)隨遷;在住房方面,為有博士學(xué)位的人員提供一套約120平方米面積的住房,其他人員住房待遇根據(jù)本人的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)來定;凡家屬在外地的人員每年可休兩次共40天的探親假,未婚人員每年可休一次20天的探親假。河北唐??h、新疆昌吉市的成功經(jīng)驗(yàn),很值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。我們要以更靈活的方式和更優(yōu)惠的政策,大力引進(jìn)適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的各類人才,特別是引進(jìn)我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目方面的緊缺人才和急需人才,努力把各類優(yōu)秀人才集聚到我縣各項(xiàng)事業(yè)中來。
(三)要積極探索和創(chuàng)新人才工作的有效方法。新形勢下人才工作面臨許多新問題,解決這些新問題,需要我們改進(jìn)方法,積極探索,大膽創(chuàng)新。當(dāng)前,有兩個(gè)重要問題,亟待我們在實(shí)踐中去探索創(chuàng)新。
第一,積極探索黨管人才的實(shí)現(xiàn)途徑。會議期間,大家就如何堅(jiān)持黨管人才原則,做好人才工作,普遍感到是一個(gè)極為重要而又緊迫的現(xiàn)實(shí)課題。研究解決這個(gè)課題,要做的工作很多,需要我們在實(shí)踐中去探索。當(dāng)前,各級黨組織應(yīng)該重點(diǎn)從兩個(gè)方面去抓好黨管人才的落實(shí):一是要建立人才工作機(jī)構(gòu),落實(shí)人員和經(jīng)費(fèi),明確工作職責(zé)和任務(wù),完善工作制度,形成工作合力。二是要圍繞黨愛人才、黨興人才、黨聚人才,改進(jìn)工作方法,搞好統(tǒng)籌規(guī)劃,重點(diǎn)做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境工作,切實(shí)把人才管好用活。
第二,大膽創(chuàng)新人才的培養(yǎng)方式。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要緊緊圍繞促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人的全面進(jìn)步,著力于人才的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作思路和方法,在人才的培養(yǎng)方式上堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”。一是堅(jiān)持干部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)相結(jié)合。去年,我縣按照市委的統(tǒng)一部署,啟動了大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。從這項(xiàng)工作的進(jìn)展情況來看,效果較好。今后,我們要把干部培訓(xùn)工作納入人才培養(yǎng)工程進(jìn)行統(tǒng)籌考慮,進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方式,在提高受訓(xùn)干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力上取得新的突破,促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高。二是堅(jiān)持農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)與發(fā)展職業(yè)教育相結(jié)合。圍繞實(shí)施“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化百萬工程”、“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)工程”和“農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工程”,充分依托縣農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心、農(nóng)廣校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校和縣內(nèi)外種養(yǎng)殖基地,積極開展農(nóng)村科學(xué)種植、養(yǎng)殖人才,以及教育、文化、衛(wèi)生、經(jīng)營管理等農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和“綠色證書”培訓(xùn)。堅(jiān)持面向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民和市場,鼓勵(lì)并支持各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校,突出搞好外出務(wù)工人員和高技能人才的培訓(xùn),切實(shí)增強(qiáng)職業(yè)教育的針對性和實(shí)效性,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)更多的高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才。三是堅(jiān)持后備干部和優(yōu)秀人才的培養(yǎng)與促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相結(jié)合。今后,縣管領(lǐng)導(dǎo)后備干部和縣級黨政機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀人才,沒有基層工作經(jīng)歷或沒有經(jīng)過艱苦環(huán)境磨練的,要派到條件比較艱苦、情況比較復(fù)雜、困難比較突出的基層或急難險(xiǎn)重崗位鍛煉或任職;對鍛煉或任職期間政績突出且群眾公認(rèn)的,要提拔重用;對不服從組織選派,或選派之后不安心工作的,要取消其后備干部資格;對干不出明顯政績的,要視情況延長鍛煉時(shí)間。通過這個(gè)方式,使人才在艱苦環(huán)境中鍛煉成長,使條件較艱苦、情況較復(fù)雜、困難較突出的基層在發(fā)揮人才作用中加快發(fā)展。
同志們,富民興墊,人才為本。實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步做好全縣人才工作,任務(wù)艱巨,使命光榮,責(zé)任重大。讓我們在以同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、*”重要思想和黨的*精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹全國、全市人才工作會議精神,按照全縣人才工作會議的總體部署和要求,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),真正從思想上重視人才,從感情上貼近人才,千方百計(jì)培養(yǎng)、吸引和用好人才,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力在全縣形成“事業(yè)造就人才,人才引領(lǐng)事業(yè)”的嶄新局面,為加快建設(shè)渝東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、實(shí)現(xiàn)富民升位目標(biāo)和全面建設(shè)小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持!