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編者按：本文主要從履行黨支部副書記職責，認真做好各項服務基層的工作；回顧自己近兩年來在農(nóng)村的工作與生活，我感觸頗深；不足之處及以后努力的方向；對村官管理的建議；進行講述。其中包括：帶動農(nóng)村經(jīng)濟，產(chǎn)業(yè)結構先行、加強村“兩委”領導班子建設，優(yōu)化黨員隊伍結構，進一步提高工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力、以日常工作為中心，較好地完成上級政府交給的各項工作任務、以完善制度為重點，著力提高村務工作效率、抓好各類公益事業(yè)的建設，積極為民辦實事、一切重頭開始，拜農(nóng)民為師，拜同事為師，拜領導為師、在農(nóng)村的廣闊天地認識，認識，再認識；實踐，實踐，再實踐、在農(nóng)村的廣闊天地認識，認識，再認識；實踐，實踐，再實踐、兩年農(nóng)村工作的心得、我將在今后的工作不斷成長，努力克服自己的不足，改正自己的缺點、認為主要是制定能上能下的激勵機制、建議實行三個月的試用期，三個月期滿進行考核，合格的繼續(xù)留任，不合格的建議自謀出路，解除聘用、既然村干部不是公務員也不是事業(yè)單位正式編制人員，沒有升職的機會，建議工資方面可以適當調整、無論是競爭擇優(yōu)，還是注重實績，對大學生村干部來說，兩者都沒有機會等，具體材料詳見：

我叫**，20**年9月省委組織部開展了“一村（社區(qū)）一大學生干部”招聘考試，我有幸參與且通過了考試，擔任**鄉(xiāng)**村黨支部副書記至今。今天有幸作為代表發(fā)言，我感到非常榮幸。

現(xiàn)將我在農(nóng)村工作的情況向各位領導匯報、向各位村官朋友們交流一下：

**村是一個位于**鄉(xiāng)中北部，幅員2.28平方公里，轄9個經(jīng)濟社，農(nóng)戶621戶，總人口2180人，黨員58名，外出黨員39名，耕地面積2178.85畝，其中田748.75畝。

一、履行黨支部副書記職責，認真做好各項服務基層的工作。

（一）帶動農(nóng)村經(jīng)濟，產(chǎn)業(yè)結構先行。**村于20**年加入“一村一品”行列，發(fā)展核桃種植600畝，2009年7月，從眉山黨校培訓學習后，自行種植核桃20畝，帶動村民參與種植100畝，主要是漾濞核桃和云新早實1號核桃，現(xiàn)長勢良好，今年還要繼續(xù)發(fā)展種植。加上為了我鄉(xiāng)“巨桉之鄉(xiāng)”的打造，我們村種植了100余畝。

（二）加強村“兩委”領導班子建設，優(yōu)化黨員隊伍結構，進一步提高工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對村領導班子進行了黨的路線、文化知識、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識再培訓；積極從創(chuàng)業(yè)致富能手、復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商青年中選拔培養(yǎng)村級后備干部和黨員，形成凝聚人心、齊心協(xié)力抓工作的領導核心；同時充分發(fā)揚黨員的先鋒模范作用。重點培養(yǎng)對象是養(yǎng)殖能手葉**，今年葉**家養(yǎng)殖肉牛18頭，現(xiàn)已全部出欄，打算明年擴大規(guī)模至少50頭，現(xiàn)缺乏資金支持。

（三）以日常工作為中心，較好地完成上級政府交給的各項工作任務。積極宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療、母豬保險、農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)林業(yè)病蟲有害防治等相關政策；農(nóng)村黨員遠程教育、“五五”普法、計劃生育，兵役登記、目測、初檢，農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境綜合整治等工作。

（四）以完善制度為重點，著力提高村務工作效率。

1、進一步完善了制定了《**村村民自治制度》、《**村計劃生育制度》等相關制度，全村干群結合隊伍工作機制得到進一步完善。

2、著重抓好四項制度建設：（1）建立健全黨組織和村委會議事規(guī)劃和決策程序；（2）實行村務公開（3）實行村民代表評議黨員、干部制度；（4）建立健全村規(guī)民約。

（五）抓好各類公益事業(yè)的建設，積極為民辦實事。

1、在村道建設方面，新修建水泥路2條，總長1.3公里，采用政府引導、村民自治的方式，新建碎石路1.2公里。

2、抓好水利設施的建設。6組新修建堰塘2口，占地17畝多；在農(nóng)機局的大力支持下，整治提灌站1座。

3、抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的建設，使本村的參保率都達到90%以上。

4、充分利用“村遠程教育管理員”身份，對黨員干部進行了黨的路線、文化知識、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識學習、培訓。

二、回顧自己近兩年來在農(nóng)村的工作與生活，我感觸頗深。

上任的第一步我就遇上了我人生的瓶頸——陌生的人，陌生的領導，陌生的工作，陌生的環(huán)境，一切都是陌生的。怎么辦？我只能硬著頭皮上陣，一切重頭開始，拜農(nóng)民為師，拜同事為師，拜領導為師。在農(nóng)村的廣闊天地認識，認識，再認識；實踐，實踐，再實踐。堅持科學發(fā)展觀，牢牢把握“三農(nóng)”問題的脈搏，堅貞不渝地執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項惠農(nóng)惠民政策，想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，為農(nóng)民之所為。

在鄉(xiāng)領導的培養(yǎng)、幫助和村“兩委”同志的關心、支持下，我在調整磨合中不斷適應農(nóng)村工作，與村“兩委”同志及村民的廣泛接觸中逐漸熟悉、了解村情民意，完成了環(huán)境的適應和角色的轉變，自己各方面的能力有了很大提高，也較好地完成了各級部門和村領導安排的任務，為**村新農(nóng)村建設盡心盡力地努力工作。

（一）需要一直做好的幾個方面

社會是一門很深的學科，從學校走入社會，走進農(nóng)村，踏上農(nóng)村基層工作崗位，需要做好以下幾個方面工作：

1、轉變觀念。不要把自己當作是“天之嬌子”，就居高臨下、擺架子，一定要把當?shù)氐母刹?、群眾當作是自己的老師，虛心向他們學習好的工作方法，借鑒他們好的工作經(jīng)驗，使自己盡快適應環(huán)境，進入角色，投入工作。

2、吃苦耐勞。到基層工作，原先優(yōu)越的生活條件不再，轉而要迎接艱苦的生活和工作環(huán)境。

3、時刻保持旺盛的精力和高度的熱情。在工作中要時刻保持認真負責的態(tài)度，要時刻提醒自己的職責所在，力爭出色的完成本職工作，履行好職責，同時在工作中還要注重工作方法和工作態(tài)度，及時做好總結，積累工作經(jīng)驗，不斷提高為農(nóng)村服務、為農(nóng)民服務的能力。

4、聯(lián)系實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提高為農(nóng)民服務的能力?，F(xiàn)在村上農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)、農(nóng)村就業(yè)網(wǎng)均已開通，及時把農(nóng)村適用技術、農(nóng)村勞動力轉移等為農(nóng)民朋友提供，讓他們開闊眼界，了解更多的知識和信息。

（二）兩年農(nóng)村工作的心得

1、“兩點一職責”?！皟牲c一職責”即群眾工作是重點，干部素質是要點，工作辛苦是職責。在農(nóng)村工作中，要堅持“多觀察、多思考、多總結”的工作方法，努力使自己盡快盡好地掌握基層實際情況，提高工作能力，高標準達到自身對基層工作的要求。

2、農(nóng)村工作要有“心”。農(nóng)村工作千頭萬緒、紛繁復雜，做好農(nóng)村工作要有“六心”，即熱心、誠心、細心、耐心、關心和恒心。“三農(nóng)”問題的核心就是解決農(nóng)民的問題，解放農(nóng)民的保守思想，解決農(nóng)民的二次創(chuàng)業(yè)，解決農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟的技術和資金不足等問題。

3、重視集體力量

一個人的力量是有限的，但很多人的力量匯聚在一起，就是海的源泉。改變農(nóng)村面貌，需要人人參與。雖說人只要努力，一定能有所改變，但是僅憑個人力量是辦不到的，需要大家伸出雙手，這樣力量之繩才更加堅牢。

**村社道一直是土筑公路居多，阻礙著全村的經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設。通過調查了解，群眾也急切地盼望改變土筑公路的面貌，特別是1、2組群眾的熱情很高。我給村“兩委”匯報并及時研究決定先在1、2組做社道路硬化示范點，以點帶片的逐漸推進公路硬化工作。但是考慮到資金有一定的困難，需要集合大眾的力量，需要聯(lián)系村上的成功人士。首先鄉(xiāng)、村兩級經(jīng)多方努力，爭取了縣上4萬元的資金扶持；其次成功人士捐贈了6萬余元，群眾出資近12萬元，這兩條路終于順利竣工。

總之，農(nóng)村工作就是始終要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高為人民服務的能力，并將全心全意為人民服務這宗旨落實到自己的學習和工作中。無論做哪一件事情，都要以群眾為中心，工作時都要心揣“六心”，努力提升業(yè)務能力，把事情辦妥，這樣才能得到群眾的認可，才能在工作中得到進步。

三、不足之處及以后努力的方向

金無足赤、人無完人。雖然在大家的關心與幫助下，我取得了一定的成績，但也存在一些不足。我將在今后的工作不斷成長，努力克服自己的不足，改正自己的缺點。

1、加強理論學習，尤其是十七大精神和科學發(fā)展觀的學習。

2、創(chuàng)新能力有待提高，公仆意識不強，需要提高自己、完善自己，努力使自己成長為一名優(yōu)秀的農(nóng)村基層工作者。

四、對村官管理的建議

大學生村干部的考核問題。我認為主要是制定能上能下的激勵機制。

1、建議實行三個月的試用期，三個月期滿進行考核，合格的繼續(xù)留任，不合格的建議自謀出路，解除聘用。當然，大家是經(jīng)過激烈考試而進來的（有的高達1：15），都是受過高等教育的人員，能下基層已屬不容易了，這點要慎重施行。要制定具體的考核等次，如，合格，良好，優(yōu)秀。

2、既然村干部不是公務員也不是事業(yè)單位正式編制人員，沒有升職的機會，建議工資方面可以適當調整，可以浮動（如基本工資一千五，高的可以到兩千），可以設立專項激勵基金。

3、無論是競爭擇優(yōu)，還是注重實績，對大學生村干部來說，兩者都沒有機會?？梢越梃b我縣競聘村支書的做法，因此建議村干部工作滿一年后，表現(xiàn)優(yōu)秀的推薦參加副科級選拔考試。

最后，祝大家工作順利，祝愿我們所有的村官朋友都能在自己的崗位上取得成績。