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科學發(fā)展觀的核心“以人為本，發(fā)展”，精髓對當前的的各個領域都有的意義。

對照城管執(zhí)法工作，科學發(fā)展觀知道在城市發(fā)展、環(huán)境優(yōu)化的，執(zhí)法人性化執(zhí)法工作，努力營造的執(zhí)法環(huán)境。

同志們都知道，城管執(zhí)法工作的是市容環(huán)境，清理流動攤點，占道經(jīng)營等又占一。而擺流動攤點，占道經(jīng)營的執(zhí)法人大多是下崗職工、失地農民和進城務工人員等收入微薄的人群，屬于弱勢群體。市容市貌破壞了這人的利益，這的矛盾，怎樣化解矛盾，工作，執(zhí)法工作中的一項。

我，這需要領會科學發(fā)展觀“以人為本，發(fā)展”的精髓，換個角度，拓展思路。

中隊在科學發(fā)展觀的下，把規(guī)范流動攤點“變堵為疏”的思路落到了實處，在考察，反復論證的基礎上，將幾處主要道路的探頭市場規(guī)范到指定地點經(jīng)營，對次要路段的占道經(jīng)營、店外經(jīng)營劃線管理，取的了的。

在執(zhí)法過程中對當事人要耐心說服教育，言語親和，入情入理。對到辦公室報手續(xù)、問題的執(zhí)法人要熱情服務，工作。這有助于提升的執(zhí)法形象，在的氣氛中大家都感到輕松。

在執(zhí)法工作中，工作前頭、做的。對每一路段的戶外廣告都案頭工作，并爛熟于心。整治過程中就會放矢，調度的話，也能對答如流。對確實需要強制行動的，也要口頭通知、書面通知，并留好通知存根和照片等物證。有理有據(jù)，是當事人心服口服，管理。

“以人為本”同樣適用于中隊的管理上，執(zhí)法中隊小集體，大家兄弟。要想出成績出，就要團結每一位執(zhí)法人員，每一位執(zhí)法人員，熱心幫助解決遇到的問題。，大家的心在一起，執(zhí)法過程中，既能不必要的沖突，又能工作。

踐行科學發(fā)展觀，要在執(zhí)法工作中，時刻運用發(fā)展的視角去看待問題，解決問題。人性化執(zhí)法，執(zhí)法環(huán)境。