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通過與黨員、與群眾廣泛開展談心活動，通過認真開展“五對照”活動，切實找到了差距，找到了存在的問題和不足。通過黨性分析，把問題和差距講清楚，接受黨組織、黨員和群眾的評議和分析，以期修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一、存在的主要問題和不足

1、對馬克思主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習還不夠主動，認識上還缺乏深度，還不能做到完整準確地把握這一系列科學理論體系，并把理論作為認識世界、改造世界的強大思想武器。

平時對工作抓得緊，對政治理論的學習投入的精力少，即使學了，也缺乏深入思考。在如何更好的理論聯(lián)系實際，如何用科學的理論指導實踐方面投入的精力少。

2、對市場經濟條件下新的專業(yè)知識的學習抓得還不夠緊。

每天埋頭處理日常事務，對新知識的攝取停留在每天看看報，每月瀏覽一下專業(yè)雜志，每年參加幾天短期培訓上，不能主動的充分利用業(yè)余時間，深入、系統(tǒng)的學習專業(yè)書籍。

3、在經費管理方式的開拓創(chuàng)新方面還有待進一步加強。

集團公司自組建以來，出臺了一系列管理經費的制度、辦法，利用原有經驗結合集團公司實際，形成了一套自己的管理方式。但集團公司在發(fā)展，各級領導及全體員工的要求在提高。按照與時俱進的要求，經費管理方式就應當適應這種不斷變化的形勢，觀念上就需要有不斷開拓創(chuàng)新的意識。到目前為止，我們在進一步總結分析，深入思考現(xiàn)行管理方式的利弊，探索切實可行、行之有效的新的管理方式上做的還不夠。

4、在機關財務日常工作中，服務質量方面還存在提升的空間。

平時，盡管我們能做到服務熱情、周到、細致，但在堅持財務制

度的同時，以人為本的理念還沒有得到充分的體現(xiàn)，還不能經常的做到換位思考，充分的理解和尊重被服務者的感受。

二、對以上問題的分析

1、對政治理論知識的學習不夠重視，學習方法不夠科學。

盡管本人積極參加了集團公司組織各種形式的政治理論學習，從理論產生的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位等方面進行了系統(tǒng)的學習，而且有了一定程度的認識。但始終感覺理論聯(lián)系實際不夠，應用理論分析問題、解決問題的能力與黨的先進性標準相比存在著一定的差距。其主要原因是學的不透，理解不深。理論再先進、再科學，如果不能學以致用，不能為實踐更好的服務，不能成為認識世界、改造世界的強大思想武器，這樣的學習應該說沒有達到目的。

另外，分析起來，這里還有學習方法的問題。以前，對科學的學習方法沒掌握好，往往學習不得要領。其實對科學理論的學習應該是系統(tǒng)的而不是零碎的，全面的而不是片面的，深入的而不是膚淺的，融會貫通的而不是相互割裂的學習。應看清馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的。要牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在執(zhí)政為民的根本要求。要全面掌握馬克思主義的基本原理，領會馬克思主義的精神實質，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決我們日常工作中的具體難題。

2、學習的自覺性不夠。

從認識上往往明白學習的種種好處，但因學習是件很辛苦的事，緊張工作了一天之后，在思想中，惰性就會占主導地位。每當進行總結時，在學習方面，總是學習的想法多，真正踏踏實實坐下來學習的時候少。我們正處在一個高度發(fā)達的信息時代，如果自己不加強學習，就難以提高自己的綜合素質，就會落伍、就會被時代所淘汰，就不能用新知識指導和促進工作。因此，作為一名黨員，要保持先進性，就必須樹立終身學習的理念，把學習作為一種覺悟和境界，養(yǎng)成良好的學習習慣，珍惜人生中寶貴的分分秒秒。

3、在日常工作中，開拓創(chuàng)新意識尚需進一步提高。

由于本人在機關財務工作多年，在本部經費管理上積累了一些經驗。但經驗也具有兩面性，從正面說，可以駕輕就熟，便于開展工作，容易把工作做得更完善一些；從負面說，思想上容易產生惰性，不利于開拓創(chuàng)新。工作中，由于人員少，工作量大，處理日常事務多，真正靜下心來，潛心鉆研政策少，面對集團公司不斷發(fā)展的新形勢，在創(chuàng)新理財方式上還有待下更多的功夫。保持共產黨員先進性，就應當始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，不斷使自己的思想認識、思維方式、工作方法、和工作作風與時代同步。堅持與時俱進的精神狀態(tài)，就必須努力使自己在思想上不斷有新認識，理論上不斷有新收獲，實踐上不斷有新創(chuàng)新，堅定不移的把黨和人民的事業(yè)推向前進，使我們始終與時代同步，永遠充滿生機和活力。

4、在堅持原則的同時，服務意識仍需進一步加強。

在征求意見的過程中，盡管絕大多數(shù)領導和員工對我們的服務表示滿意，但以人為本，全心全意為員工服務的意識還有待進一步加強。強化全心全意為員工服務的宗旨意識，要求我們必須從廣大員工的根本利益出發(fā)，將集團公司對員工的關懷，通過我們的服務，傳達好貫徹好。在經費管理的過程中，既要堅持原則，又要勤于換位思考，多從員工的角度想問題，多想對方的感受，積極營造熱情服務、關系融洽的工作氛圍。

三、整改措施和今后的努力方向

1、以本次共產黨員先進性教育活動為契機，加強政治理論學習的系統(tǒng)性，注重學習方法的科學性，在真學、真懂、真信、真用上狠下功夫。

本次在全黨開展的黨員先進性教育活動，為我更為系統(tǒng)的學習馬克思主義、思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想提供了一次難得的機會，要努力使自己成為貫徹落實“三個代表”重要思想的表率。要在真學、真懂、真信、真用上下功夫，努力學會用馬克思主義的立場、觀點、和方法分析、判斷工作中遇到的各種問題，增強明辨是非的能力，增強處理問題、解決問題的能力，堅定共產主義理想，忠誠事業(yè)、忠誠集團，愛崗敬業(yè)，在思想上、行動上與集團公司黨組保持一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將遠大理想和本職工作緊密聯(lián)系起來，一身正氣，兩袖清風，積極投身集團公司改革發(fā)展的偉大事業(yè)中，在平凡的崗位上踐行“三個代表”重要思想，自覺發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、主動給自己加壓，強化專業(yè)知識學習的自覺性。

認真制定切實可行的學習計劃，突出學以致用，注重營造學習的氛圍，以提高自身能力，提高綜合素質，做好各方面工作為學習的出發(fā)點，克服懶惰怕苦情緒，給自己加壓，將壓力變成動力，發(fā)揚“釘子”精神，落實好學習計劃。

3、解放思想，積極探索經費管理的新模式。

通過參加黨員先進性教育活動，不斷解放思想，不斷創(chuàng)新經費管理的新思路，積極研究新情況，探索新方法，大膽解決工作中的新問題，不斷提高機關經費管理水平。開拓創(chuàng)新是不斷提高工作水平、工作效率的不竭動力，我們必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，要有勇于創(chuàng)新的勇氣，以創(chuàng)新實現(xiàn)工作的突破和超越，克服按部就班的思維模式，切實做到一切先進的經費管理經驗我們大膽的吸納，以創(chuàng)新的勇氣獲取不竭的發(fā)展動力。

4、牢記黨的宗旨，立足崗位，扎扎實實做好服務工作。

在工作中充分體現(xiàn)以人為本的服務理念，嚴于律己，寬以待人，不斷改進工作作風，提高工作質量和工作效率。無論何時何地，黨員的天職就是模范的貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本政策，在工作、學習和社會生活中強化黨員意識，牢記黨的宗旨，銘記黨員標準，加強黨性鍛煉，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。同時，我們每一名黨員都工作生活在員工群眾當中，黨員的表率意識首先要

體現(xiàn)在服務當中。服務是一種能力，也是一種境界。作為集團公司總經理工作部的一名黨員，就應該設身處地為部門服務，為員工服務。要以自覺的服務意識、高質量服務水平。

通過參加共產黨員先進性教育活動，使我更加明確了作為一名共產黨員應有的定位，牢固樹立起一名共產黨員應有的共產主義覺悟和先鋒意識。我將在今后的工作中，不斷強化黨員意識，時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，努力踐行“三個代表”重要思想，奮發(fā)進取，扎實工作，在思想上行動上永遠保持共產黨員的先進性。