99精品久久这里只有精品,三上悠亚免费一区二区在线,91精品福利一区二区,爱a久久片,无国产精品白浆免费视,中文字幕欧美一区,爽妇网国产精品,国产一级做a爱免费观看,午夜一级在线,国产精品偷伦视频免费手机播放

    <del id="eyo20"><dfn id="eyo20"></dfn></del>
  • <small id="eyo20"><abbr id="eyo20"></abbr></small>
      <strike id="eyo20"><samp id="eyo20"></samp></strike>
    • 崗位競(jìng)聘演講稿范文

      前言:本站為你精心整理了崗位競(jìng)聘演講稿范文范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢。

      崗位競(jìng)聘演講稿范文

      首先自我介紹一下,我叫**,今年25歲,20**年7月畢業(yè)于**工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè),并于同月進(jìn)入公司。經(jīng)歷了軍訓(xùn)、車間實(shí)習(xí)后我分配到阜陽(yáng)福潤(rùn)人事科。通過(guò)四個(gè)月的基層崗位工作我被調(diào)至集團(tuán)人力資源中心招聘處擔(dān)任招聘專員至今?,F(xiàn)在主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才招聘、校園招聘以及招聘數(shù)據(jù)整理分析工作。

      我這次競(jìng)聘的是招聘規(guī)劃處經(jīng)理一職,此職位需要良好的綜合素質(zhì):敏銳的洞察力、專業(yè)的知識(shí)以及豐富的社會(huì)閱歷,我知道自己在很多方面還有差距。但進(jìn)入公司以后我在工作崗位上學(xué)中做、做中學(xué),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、磨練意志、逐漸成熟使我有信心競(jìng)爭(zhēng)此崗位。

      我對(duì)招聘規(guī)劃處經(jīng)理崗位的理解如下:

      1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度招聘計(jì)劃的制定、實(shí)施與總結(jié);

      2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部及下屬公司招聘計(jì)劃的管理與考評(píng);

      3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理、技能人才測(cè)評(píng)體系的管理與運(yùn)行;

      4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司中高級(jí)人才的招聘與管理;

      5、各類人才面試題庫(kù)的建立;

      6、招聘案例的收集與編撰。

      同時(shí)我認(rèn)為作為招聘經(jīng)理必須是一個(gè)溫文爾雅、博學(xué)多才、辦事干練的人。

      如果作為招聘規(guī)劃處經(jīng)理,我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作,有不到之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁指正為謝:

      首先:制定切實(shí)可行的招聘計(jì)劃:

      緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、針對(duì)集團(tuán)未來(lái)人才計(jì)劃111、124工程,結(jié)合人才梯隊(duì)現(xiàn)狀,加強(qiáng)規(guī)劃職能,制定出涵蓋整個(gè)集團(tuán)各部門、各子(分)公司的總體招聘計(jì)劃。保證計(jì)劃的完整性、可行性,并細(xì)分成各個(gè)項(xiàng)目,比如:高級(jí)管理人才招聘項(xiàng)目、在建工程人才招聘項(xiàng)目、校園招聘項(xiàng)目等等由專人負(fù)責(zé),并將時(shí)間節(jié)點(diǎn)分解細(xì)致;

      其次:加強(qiáng)行業(yè)管理:

      深入各子(分)公司、各部門,與直線經(jīng)理和人事專員溝通交流,了解崗位了解部門,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)子(分)公司、以及銷售系統(tǒng)等部門招聘工作的管理、考評(píng)、指導(dǎo)和幫扶。充分發(fā)揮我集團(tuán)全國(guó)一體化的產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)勢(shì),整合各子(分)公司人事科力量,進(jìn)行全國(guó)性的人才選拔;

      最后:完善人才引入機(jī)制:

      1、招聘渠道的進(jìn)一步挖掘:如電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體招聘,選擇實(shí)力雄厚的中介公司和獵頭組織進(jìn)行合作,以建立合理的人才梯隊(duì)和創(chuàng)造多元的組織文化;

      2、甄選過(guò)程的嚴(yán)格控制:建立健全各類人才面試題庫(kù)、招聘案例的收集與編撰,力求形成結(jié)構(gòu)化面試;建立健全公司管理、技能人才測(cè)評(píng)體系;做到多人面試、層層把關(guān)、嚴(yán)格把關(guān),盡量避免主觀性;

      3、另外加大人才報(bào)到后的持續(xù)關(guān)注,與干部管理處、用人部門銜接好,做好部門和新進(jìn)人才雙方的橋梁,關(guān)注人才的發(fā)展。

      我相信做好這幾點(diǎn),我們就可以保質(zhì)保量的完成集團(tuán)公司的人才招聘任務(wù),力爭(zhēng)新近成熟人才見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)正率95%以上、招聘滿意度98%以上;

      董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò):參與的本身就是學(xué)習(xí)的過(guò)程。我想能站在這個(gè)臺(tái)上是公司提供給所有員工尤其是年輕人一個(gè)很好的舞臺(tái),也表明了公司是為員工創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。我本著相互交流相互學(xué)習(xí)的心態(tài),勝亦歡喜敗也欣然,不論最終結(jié)果是如何,我都會(huì)有所收獲,這將成為我寶貴的精神財(cái)富,在以后的工作中,找準(zhǔn)不足,好好工作、好好學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn),打造競(jìng)爭(zhēng)力。與公司共發(fā)展!謝謝大家!

      首页动漫亚洲欧美日韩| 亚洲成av人片在www鸭子| 精品无码国产自产拍在线观看| 欧美 国产 日产 韩国 在线| 欧美日韩国产在线成人网| 中文字幕精品久久一区二区三区| www国产亚洲精品| 韩国无码av片在线观看网站 | 国产成人av在线免播放观看新| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 日本精品免费一区二区三区| 免费观看一区二区三区视频| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 长腿校花无力呻吟娇喘的视频| 日韩精品永久免费播放平台| 国产福利不卡视频在线| 人人做人人爽人人爱| 好大好硬好爽免费视频| 亚洲无码美韩综合| 男奸女永久免费视频网站| 欧美一区二区三区久久综| 国产高级黄区18勿进一区二区| 日本女优中文字幕四季视频网站 | 人人妻人人澡人人爽人人精品av| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 国产片三级视频播放| 国产高潮迭起久久av| 成人免费a级毛片| 国产高中生在线| 少妇激情一区二区三区| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 无码精品a∨在线观看十八禁 | 国产深夜男女无套内射| 亚洲春色AV无码专区在线播放| 丰满人妻一区二区三区52| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 色婷婷五月综合亚洲小说| 中文字幕精品人妻av在线| 我和丰满妇女激情视频| 国产精品美女一区二区三区 | 18禁裸体动漫美女无遮挡网站|