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同志們:

現(xiàn)在開始開會。

今天，召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，縣委、縣政府對這次會議非常重視，徐副書記在多次聽取縣委組織部的匯報后研究決定召開今天下午這次會議。這次會議的主要任務(wù)是，總結(jié)過去一年的工作，分析工作面臨的形勢，明確今年人才工作思路，部署今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

本次會議的議程主要有五項(xiàng)：一是聽取XXX同志就我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進(jìn)行有關(guān)說明；二是聽取XXX同志就建立XX縣高層次、緊缺類人才住房補(bǔ)助暫行辦法作有關(guān)介紹；三是由（來自）縣委常委、組織部長XXX同志總結(jié)2005年全縣人才工作，并就2006年人才工作進(jìn)行任務(wù)分工；四是大家分別就《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《XXX人才住房補(bǔ)助暫行辦法》進(jìn)行修改討論，以及對《2006年人才工作要點(diǎn)》提出意見建議；最后是XXX副書記作重要講話。

下面進(jìn)行會議第一項(xiàng)議程，請XXX同志對我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進(jìn)行有關(guān)說明。

下面進(jìn)行會議第二項(xiàng)議程，請XXX同志就建立常山縣高層次、緊缺類人才住房補(bǔ)助暫行辦法作有關(guān)介紹。

下面進(jìn)行會議第三項(xiàng)議程，請縣委常委、組織部長XXX同志作2005年全縣人才工作總結(jié)，并就2006年人才工作進(jìn)行任務(wù)分工。

下面進(jìn)行會議第四項(xiàng)議程，大家分別就《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《XXX人才住房補(bǔ)助暫行辦法》進(jìn)行修改討論，以及對發(fā)到大家手中的《2006年人才工作要點(diǎn)》提出意見建議。

雖然有的領(lǐng)導(dǎo)會前作了充分準(zhǔn)備，但現(xiàn)在還沒有輪到發(fā)言，由于時間關(guān)系，會議討論就暫告?zhèn)€段落，會后請還沒有發(fā)言的同志與我們再進(jìn)行交流，或者以書面的形式反饋到人才辦同志那里。最后，我們歡迎XXX書記講話。

剛才，XXX書記作了非常重要的講話。充分肯定了2005年全縣人才工作取得的成績，深刻分析了當(dāng)前人才工作面臨的形勢、新特點(diǎn)，并就做好2006年人才工作提出了明確要求，我們一定要深刻領(lǐng)會XXX書記的講話精神，緊密聯(lián)系各部門、各單位的工作實(shí)際，進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實(shí)，全力以赴完成縣委交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。

同志們，這次會議的主要議程進(jìn)行完了。今天的會議開的很好，雖然時間短，但內(nèi)容非常豐富，高效務(wù)實(shí)。通過這次會議，大家認(rèn)清了人才工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，明確了做好人才工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和工作重點(diǎn)。下面，我就貫徹這次會議精神講幾點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，狠抓工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)。會后，各成員單位要認(rèn)真組織好對這次會議精神的傳達(dá)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對做好2006年人才工作極端重要性的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，統(tǒng)一思想，牢固樹立人才意識、大局意識、責(zé)任意識，全面準(zhǔn)確地把握人才工作在實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要作用，振奮精神，堅(jiān)定信心，做好各項(xiàng)人才工作。要建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”，把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，列入重要議事日程，作為事關(guān)全局和長遠(yuǎn)的一件大事抓緊抓好。

二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，狠抓人才目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。要落實(shí)會議精神，完成各項(xiàng)任務(wù)，不僅要有堅(jiān)強(qiáng)的決心，更要有科學(xué)的方法、扎實(shí)的作風(fēng)、有力的措施。各部門要根據(jù)各自實(shí)際情況，把會議精神具體化，做到工作方案要具體，工作任務(wù)要具體，工作措施要具體，緊緊抓住人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關(guān)鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進(jìn)展。正如徐副書記講話中所強(qiáng)調(diào)的，2006年是我縣《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施的起步之年，做好2006年的人才工作意義重大。做好2006年人才工作，關(guān)鍵要突出工作重點(diǎn)，抓住一兩件有影響性的工作做深做實(shí)，創(chuàng)出我縣人才工作的特色出來，創(chuàng)出我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的品牌出來。

三、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)，狠抓人才政策措施落實(shí)。（來自）對人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。加強(qiáng)人才工作，不僅要重視制訂優(yōu)惠政策、落實(shí)生活待遇、改善工作條件，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。要創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺，做到以事業(yè)留人；加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，做到以感情留人；健全完善人才政策環(huán)境，做到以適當(dāng)?shù)拇隽羧?。各部門對已有的各項(xiàng)人才政策，要進(jìn)行一次全面梳理，行之有效的，要繼續(xù)執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，并不斷加以完善；已經(jīng)明顯不適用的，要清理廢除，并根據(jù)當(dāng)前人才工作的新情況和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，研究制訂切實(shí)可行的政策措施，并切實(shí)把人才政策貫徹好、實(shí)施好、落實(shí)好，促進(jìn)我縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。

今天會議到此結(jié)束，散會。