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近日，采取“三薦結(jié)合、全程差額”的形式，選拔了6名下一屆縣人大、縣政協(xié)專委會(huì)正科級(jí)干部人選，得到社會(huì)各界充分好評(píng)。

“三薦結(jié)合”開展人選初始提名。一是無記名投票推薦?？h委召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，在家所有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，縣級(jí)部門黨政主要負(fù)責(zé)人，雙管單位主要負(fù)責(zé)人共110多名領(lǐng)導(dǎo)干部按照縣委提出的推薦條件和推薦職位，進(jìn)行了大會(huì)無記名投票推薦。

二是黨組織書面推薦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委、黨組按照縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于推薦縣人大、縣政協(xié)專委會(huì)正科級(jí)干部提名人選的函》，召開黨委、黨組會(huì)，集體研究、書面上報(bào)了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門符合提名條件且本人意愿任職的推薦人選。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委、黨組都將縣委廣泛提名推薦縣人大、縣政協(xié)專委會(huì)正科級(jí)干部條件、形式通告本單位符合條件的干部。符合條件且本人意愿任職的干部都向縣委組織部呈報(bào)了個(gè)人自薦表。

“全程差額”選拔優(yōu)秀人選。根據(jù)縣人大、縣政協(xié)換屆后專委會(huì)正科級(jí)干部將出現(xiàn)的缺職情況，應(yīng)配備6名正科級(jí)干部人選。縣委根據(jù)十五次黨代會(huì)確定的“以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開選賢之路”的決定，實(shí)施全程差額選拔，即差額推薦、差額考察、差額圈選、差額票決?？h委組織部會(huì)同縣紀(jì)委根據(jù)初始提名情況，在有關(guān)部門差額推薦考察了人大、政協(xié)專委會(huì)正科級(jí)干部人選8名；11月6日縣委召開全委會(huì)議對(duì)8名考察對(duì)象采取差額圈選的形式，征求縣委委員、候補(bǔ)委員對(duì)人選的意見；隨后縣委常委會(huì)議根據(jù)考察與圈選結(jié)果進(jìn)行差額票決，從8名人選中決票產(chǎn)生6名正科級(jí)干部人選。

推進(jìn)改革各界反映好。經(jīng)過“三薦結(jié)合”初始提名和全程差額選拔的6名正科級(jí)干部人選，干部群眾均反映這些同志選得準(zhǔn)，政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)務(wù)實(shí)正派，這次選拔充分體現(xiàn)了憑實(shí)績(jī)、重公論用干部的導(dǎo)向和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)了理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。其次，采取“三薦”結(jié)合初始提名和全程差額選拔，開啟了干部人事制度改革的新局面，使踏實(shí)干事的干部有奔頭，有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了全縣干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，趕超進(jìn)位、跨越發(fā)展的積極性，全縣黨員干部積極投入環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和綜合治稅工作；科級(jí)干部紛紛下到各自“五包促五化”活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，宣傳貫徹縣十五次黨代會(huì)精神，動(dòng)員和組織群眾實(shí)施“六清”、整治“四亂”，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌大為改觀。