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“開展誠信企業(yè)創(chuàng)建活動，引導企業(yè)經營者不采用非法手段生產經營，不使用賄賂手段進行不當競爭，使企業(yè)活動誠信廉潔、依法經營，教育廣大職工養(yǎng)成誠實守信好作風”。這是xxx市廉潔文化進企業(yè)活動的主要內容，也是廉潔文化進企業(yè)活動的一個縮影。

今年以來，為讓廉潔文化根植于企業(yè)生產、經營、管理和職工生活，xxx市紀委、市委宣傳部、市經委、市工商局和市中小企業(yè)局等責任單位共同深入企業(yè)調研，征求各方意見，就企業(yè)廉潔文化建設工作達成共識。出臺了《xxx市推進廉潔文化進企業(yè)活動實施方案》，制定責任單位聯席會議制度、信息交流制度、重要工作協調制度，加強責任部門的橫向聯系和溝通，形成經委牽頭、紀委組織協調、各責任單位密切配合、各企業(yè)協會廣泛參與的企業(yè)廉潔文化建設的整體合力。

市經委領導高度重視企業(yè)廉潔文化建設，把此項工作列入重要日程，積極做好牽頭組織和試點建設工作。

市工商局把工作切入點放在企業(yè)誠信體系建立上，充分發(fā)揮個體勞動者協會和私營企業(yè)協會的作用，把誠信教育納入協會重要工作日程。該市目前正在籌建企業(yè)信譽信用數據庫，該數據庫錄入企業(yè)身份信息、經營過程中產生的信用信息、違章違法信息、注銷退出信息和獲得的榮譽信息等。

市中小企業(yè)局選擇東金集團、新中新集團等2—3家文化底蘊好的企業(yè)進行試點。他們在做法上，突出重點，抓好廉潔文化建設；利用中小企業(yè)家協會，開展廉潔文化活動；借助培訓職能，把廉潔文化教育作為教學內容，對企業(yè)職工進行職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓。

市總工會把廉潔文化納入《職工素質工程五年規(guī)劃實施意見》中，把廉潔自律、誠實守信作為該市評選“雙十佳”的條件之一。

在廉潔文化進企業(yè)工作中，針對企業(yè)性質雜、戶數多、分布廣等特點，該市確定了分類指導、抓點帶面的原則，并在xx集團、xx藥業(yè)進行了試點創(chuàng)建工作，喜聞樂見的形式已經被企業(yè)接受，得到了職工的認可。

xx集團在廉潔文化建設中，堅持每季組織各單位黨政“一把手”開展廉政教育日活動；發(fā)揮內部刊物《xxx》和《政工簡報》陣地作用，開辟勤政廉政典型專欄；將廉潔文化教育納入黨校教育培訓計劃；制定黨風廉政建設八項制度，56個部門與公司簽訂“黨風廉政建設責任狀”；先后對部分重點單位、重點崗位120余人進行預防職務犯罪教育。

xx股份有限公司在創(chuàng)建企業(yè)文化過程中，建立健全黨、團、工會、婦聯等組織，依托各級組織進行理念的植入、推廣，把廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，納入“和諧xx”的建設之中，提高從業(yè)人員的廉潔意識和遵紀守法意識，為企業(yè)發(fā)展營造了良好的文化氛圍。

xxx通過市紀委、監(jiān)察局、經委等部門和企業(yè)、職工的共同努力，企業(yè)廉潔文化建設必將根植于企業(yè)發(fā)展之中，彰顯其獨特的魅力。