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黨的十七大明確了黨的建設(shè)一條主線、五個重點和六項具體內(nèi)容，為我們做好新時期黨的建設(shè)和組織工作提出了新的要求，指明了方向。組織部門作為抓黨的建設(shè)的重要職能部門，領(lǐng)會新要求是前提，樹立新理念是關(guān)鍵，落實新舉措是保證。

一、領(lǐng)會新要求，用十七大精神武裝黨員干部頭腦

一是抓好理論武裝。把十七大精神的學(xué)習(xí)教育作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容抓緊抓實，充分發(fā)揮各級黨校干部政治理論培訓(xùn)主陣地的作用，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會十七大精神實質(zhì)和思想內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握貫穿其中的一系列新思想、新觀點、新理論。各級黨組織要采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、中心組專題學(xué)、理論骨干輔導(dǎo)學(xué)、專題研討學(xué)、“”集中學(xué)、“周末課堂”自我學(xué)等形式，在廣大黨員干部中掀起學(xué)習(xí)十七大精神的熱潮。組織部門更是要先學(xué)一步，學(xué)深一步，使廣大組工干部把黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署和新要求入腦入心。

二是拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。把學(xué)習(xí)十七大精神同學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想結(jié)合起來，同加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、社會主義和諧社會建設(shè)的實踐結(jié)合起來，開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步加深各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對十七大精神實質(zhì)的理解和把握，不斷把中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)教育引向深入。中國特色社會主義理論體系貫穿著馬克思主義立場、觀點、方法，其精髓是解放思想，主線是改革開放，主題是發(fā)展，核心是以人為本，關(guān)鍵問題是黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。要從總體上把握馬克思主義中國化的最新成果，用當(dāng)代中國的馬克思主義武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。

三是注重學(xué)以致用。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著眼于解決工作中的實際問題，從我們當(dāng)前正在從事的工作入手，做好我們正在做的事情，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高要求，真抓實干，務(wù)求實效，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。對十七大精神做到真學(xué)、真懂、真用，自覺把學(xué)習(xí)的成果和體會轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力。把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，與貫徹落實市委六屆二次全委會議精神結(jié)合起來，與貫徹落實全州“擴大對外開放、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”的部署結(jié)合起來，與推動本地區(qū)本部門工作結(jié)合起來，緊密聯(lián)系實際，查找差距和問題，不斷總結(jié)成績和經(jīng)驗，不斷增強應(yīng)對復(fù)雜局面、破解發(fā)展難題的能力，不斷完善發(fā)展思路和發(fā)展舉措。

二、樹立新理念，用十七大精神謀劃組織工作

一是以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作。科學(xué)發(fā)展觀是推進(jìn)我國改革開放和社會主義建設(shè)必須長期堅持的指導(dǎo)方針，發(fā)展是一要義，必須把各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展上來，把黨員、干部、各類人才的積極性和智慧凝聚到發(fā)展上來。要堅持把“以人為本”作為組織工作的基本價值取向，樹立人才資源是第一資源的觀念，尊重、引導(dǎo)和保護好廣大黨員、干部和各類人才的合法權(quán)益，充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性。要把統(tǒng)籌兼顧的根本方法運用到組織工作中去，優(yōu)化協(xié)調(diào)組織資源，使干部工作、人才工作和基層組織建設(shè)“三個輪子”一起轉(zhuǎn)，使農(nóng)村、機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、非公企業(yè)和新經(jīng)濟組織黨的建設(shè)整體推進(jìn)，促進(jìn)城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助，增強組織工作推動科學(xué)發(fā)展的整體功能。

二是用開放的眼光審視組織工作。要放眼四方、創(chuàng)新思維，不斷拓寬組織工作的思路，改變封閉、落后和不合時宜的思維模式，把組織工作納入時展的大潮，融入社會變革的大局中去認(rèn)識、去思考，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，不斷提高組織工作的影響力。聯(lián)系利川實際看，就是要對接市委提出的擴大開放促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的決策部署上來，圍繞把利川建設(shè)成為州域經(jīng)濟副中心城市、鄂渝邊際明星城市、中國優(yōu)秀旅游城市的奮斗目標(biāo)，增強主動性，找準(zhǔn)結(jié)合點，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一起來、干勁激發(fā)出來、力量凝聚起來，使組織工作在服務(wù)發(fā)展大局中出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力，更好地服務(wù)于利川經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要立足利川，放眼全國；立足不發(fā)達(dá)地區(qū)，放眼沿海發(fā)達(dá)地區(qū)；要立足優(yōu)良傳統(tǒng)和好的做法，放眼時代要求和新的任務(wù)。用開放的視野認(rèn)識組織工作、謀劃組織工作。

三是用服務(wù)的理念開展組織工作。組織路線始終是為政治路線服務(wù)的。組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”,要樹立以人為本的服務(wù)理念，把服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，強化組織工作為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識，著力促進(jìn)人的全面發(fā)展，最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。要創(chuàng)新工作方法,轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心基層疾苦，多辦一些服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的實事，多做一些“打基礎(chǔ)、強基層、利長遠(yuǎn)”的工作，充分發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用、人才工作的支持作用、組織工作的保證作用。

三、探索新舉措，用十七大精神推動組織工作

一是在增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能上有新舉措。推行領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則，從制度上保證民主集中制的落實。按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、運行機制，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能。

二是在深化干部人事制度改革上有新突破。堅持黨管干部和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，不斷深化干部人事制度改革，規(guī)范干部任用提名制度，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，逐步形成干部選拔任用科學(xué)機制。不斷健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。不斷擴大干部工作中的民主，切實落實干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期、回避、交流制度，增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。

三是在加強基層組織建設(shè)上有新成效。按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，強化區(qū)域性資源的有效整合。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，推行黨務(wù)公開、營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境，充分發(fā)揮黨代表作用，不斷完善制度，形成機制。建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制和黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。加強對流動黨員的管理和服務(wù)，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。深入開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高農(nóng)村黨建水平。積極發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾，凝聚人心，促進(jìn)和諧的作用。積極探索黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點發(fā)揮作用的新途徑。

四是在推進(jìn)人才隊伍建設(shè)上有新辦法。圍繞實施人才強市戰(zhàn)略，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。樹立科學(xué)人才觀，實施“專家顧問團工程”，提高決策的科學(xué)性、民主性。公開招聘高層次人才，加強與科研院校的交流與合作，筑就人才高地，積極開展各類人才的評選、表彰活動，加強黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、城鄉(xiāng)技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才六支隊伍建設(shè)，逐步形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。

五是在組織部門自身建設(shè)上有新進(jìn)步。積極推進(jìn)組織部門的思想、作風(fēng)、能力和制度建設(shè)，大力弘揚學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)和求真務(wù)實之風(fēng)，引導(dǎo)組工干部深入實際調(diào)查研究，做到實情在第一線掌握，辦法在第一線產(chǎn)生，問題在第一線解決，工作在第一線推進(jìn)，經(jīng)驗在第一線總結(jié)。深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動。加強組工文化建設(shè)，凝練組工精神，激發(fā)組織工作創(chuàng)造活力。大力營造改革創(chuàng)新的氛圍，開展“組織工作創(chuàng)新獎”評選活動，進(jìn)一步激發(fā)組織部門和組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情和首創(chuàng)精神，用創(chuàng)新的工作成果來檢驗自身建設(shè)的成效。