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未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生保障的有效性提出了新的更高的要求，“兵馬未動(dòng)、糧草先行”。作為后勤保障的重要一環(huán)，平時(shí)準(zhǔn)備工作做得好不好，戰(zhàn)時(shí)保障能力強(qiáng)不強(qiáng)，直接影響到整個(gè)作戰(zhàn)后勤保障水

平和效能，甚至影響作戰(zhàn)的進(jìn)程和結(jié)局，直接關(guān)系到保障“打得贏”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)就對(duì)做好戰(zhàn)時(shí)醫(yī)療衛(wèi)生保障準(zhǔn)備工作提出幾點(diǎn)意見(jiàn)，供參考。

一、做好戰(zhàn)時(shí)醫(yī)療衛(wèi)生保障準(zhǔn)備工作，要從后勤“一體化”建設(shè)戰(zhàn)略眼光思考和決策問(wèn)題。首先，要充分認(rèn)識(shí)戰(zhàn)時(shí)醫(yī)療衛(wèi)生保障準(zhǔn)備工作的重要地位和作用，特別是各級(jí)指揮人員都要樹(shù)立“打仗”的意

識(shí)和“保打贏”的決心，高度重視戰(zhàn)時(shí)醫(yī)療衛(wèi)生保障準(zhǔn)備工作，正確處理好各種關(guān)系，抓好各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生保障準(zhǔn)備工作的落實(shí)。其次，還要深刻認(rèn)識(shí)到，未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)是對(duì)后勤整個(gè)系統(tǒng)各部門(mén)、各環(huán)節(jié)全方

位的檢驗(yàn)任何一方面薄弱都是后勤保障全局的薄弱，都會(huì)導(dǎo)致后勤保障的失敗。

二、做好戰(zhàn)時(shí)醫(yī)療衛(wèi)生保障準(zhǔn)備工作，要善于從現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的實(shí)踐中探索新的思路。醫(yī)療衛(wèi)生保障屬后勤保障的重要組成部分，它的保障始終是影響戰(zhàn)局發(fā)展的一個(gè)重要因素，隨著高科技信息技術(shù)在軍事

領(lǐng)域的大量采用，使戰(zhàn)場(chǎng)上的醫(yī)療衛(wèi)生保障也發(fā)生了較大變化，我們應(yīng)積極探索在現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)中做好醫(yī)療保障準(zhǔn)備工作的新思路，以謀求更大的發(fā)展。

三、做好戰(zhàn)時(shí)醫(yī)療衛(wèi)生保障準(zhǔn)備工作，要依賴(lài)于有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，是做好醫(yī)療衛(wèi)生保障準(zhǔn)備工作的關(guān)鍵。以人為本，精心策劃，科學(xué)管理，培養(yǎng)和造就一支過(guò)得硬、打得贏

的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。首先要大膽放手地選拔人才、使用人才。其次要打破常規(guī)，采取多種形式引進(jìn)人才、培育人才。按市場(chǎng)規(guī)律辦事，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的進(jìn)修、培訓(xùn)和交流。再次要建立健全高效的人才

激勵(lì)機(jī)制，著力解決好人才的工作和生活待遇，營(yíng)造一個(gè)全心留人的環(huán)境。

四、做好戰(zhàn)時(shí)醫(yī)療衛(wèi)生保障準(zhǔn)備工作，要配備好高科技醫(yī)療衛(wèi)生裝備和技術(shù)。從目前的狀況看，首先是信息自動(dòng)化指揮建設(shè)薄弱。應(yīng)努力提高醫(yī)療衛(wèi)生保障信息指揮自動(dòng)化建設(shè)水平，適應(yīng)未來(lái)信息化戰(zhàn)

場(chǎng)要求，建立起上下聯(lián)通的醫(yī)療衛(wèi)生保障指揮網(wǎng)絡(luò)。其次是醫(yī)療救護(hù)后送手段落后。需要充分研制新型的醫(yī)療后送工具，形成立體、交叉的快速后送保障體系。