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以科學(xué)發(fā)展、黨組織建設(shè)、和諧企業(yè)、企業(yè)文化榮辱觀等為理論基石，正確認識和理順新形勢下中國電信思想政治工作面臨的現(xiàn)狀、特點和任務(wù)，堅持以人為本，與時俱進，不斷開拓新時期思想政治工作新體制、新機制、新舉措、新方法，本文針對性提出發(fā)展建議，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，為中國電信年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和企業(yè)科學(xué)全面持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入強大活力。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，在新的歷史時期，我們肩負著改革開放和加快推進現(xiàn)代化建設(shè)的歷史使命，肩負著推進可持續(xù)發(fā)展中國電信的時代重任，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，中國電信思想政治工作任務(wù)更重，要求更高，責(zé)任更大。

一、深刻認識新時期中國電信思想政治工作面臨的現(xiàn)狀、特點和任務(wù)

（一）正確把握當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)實，深刻認識中國電信面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。

中國電信在全力推動“企業(yè)轉(zhuǎn)型”的重大發(fā)展關(guān)頭，各級電信企業(yè)的發(fā)展進入低迷期，在國家非對稱管制體制持續(xù)作用和激烈的市場爭奪下下，中國電信發(fā)展舉步唯艱。

（二）貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，對中國電信思想政治工作提出了新要求。

在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的道路上，中國電信在過去、現(xiàn)在、將來都作出了和即將作出艱難而又有效的探索。中國電信經(jīng)營、發(fā)展、管理的壓力大、基礎(chǔ)好、要求高。存在決定意識。正是因為有這個壓力，才決定了分公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子和員工們有強大的動力，同舟共濟、敢為人先，創(chuàng)造了一個個令人稱道的輝煌?！耙匀藶楸尽保ㄒ钥蛻魹楸竞鸵詥T工為本兩層含義。

（三）加強企業(yè)黨組織建設(shè)，對中國電信思想政治工作提出了新考驗。

黨的建設(shè)是黨執(zhí)政后的一項根本建設(shè)，善于做好新形勢下的思想政治工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，也是對企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的一個重要考驗。

企業(yè)黨建也是生產(chǎn)力。作為國有大型企業(yè)的中國電信，企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮“政治核心”作用，保證和服務(wù)“生產(chǎn)經(jīng)營中心”的大局。不斷改進和加強中國電信黨委的執(zhí)政能力建設(shè)，一要提高廣大黨員和干部，特別是分公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的素質(zhì)和能力；二要加強各項制度建設(shè)，在企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的大局中，確保黨的路線方針政策能夠得到切實貫徹執(zhí)行。

（四）構(gòu)建社會主義，對中國電信思想政治工作提出了新任務(wù)。

構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)執(zhí)政任務(wù)的必然要求，也是中國電信思想政治工作者必須研究和解決的重要任務(wù)。當(dāng)前，由于我國處于經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，在廣大群眾中產(chǎn)生了一系列思想認識問題勢必也會通過各種途徑、各種方式滲透和影響電信員工。如果不能及時加以引導(dǎo)和妥善解決，就會影響企業(yè)員工的積極性，就會妨礙中國電信發(fā)展與改革的大局。

二、進一步明確新時期中國電信思想政治工作的對策

現(xiàn)階段，思想政治工作面臨許多新情況新問題，與企業(yè)改革發(fā)展的脈搏相跳動，新與舊的思想政治工作體制在傳統(tǒng)與現(xiàn)實的激烈沖撞中昭示著未來，中國電信思想政治工作者站在了迫切需要揚棄和創(chuàng)新的風(fēng)口浪尖。在分公司實現(xiàn)“企業(yè)轉(zhuǎn)型”大轉(zhuǎn)折的，隨著移動牌照的發(fā)放和企業(yè)轉(zhuǎn)型的不斷深入變化，員工的思想更加活躍和復(fù)雜，觀念不斷更新，壓力逐步釋放，物質(zhì)文化需求日益增長并呈多樣化趨勢，這將要求思想政治工作必須適應(yīng)客觀形勢的變化，有針對性的開展工作。面對這些新情況和新問題，中國電信思想政治工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，揚棄與創(chuàng)新并舉，積極開辟新途徑，探索新辦法，總結(jié)新經(jīng)驗。

思想政治工作要增強現(xiàn)實性和針對性。

1.要圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局開展思想政治工作。

要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作，將科學(xué)理論的學(xué)習(xí)把握應(yīng)用到解答現(xiàn)實中的重大問題上來，重點把握好中國電信思想政治工作的主題和要求，力求想問題、搞研究、提對策，都能與中國電信發(fā)展的時代合拍，與中國市經(jīng)濟社會發(fā)展的事實相符，對中國電信改革創(chuàng)新的實際管用，著力創(chuàng)新和完善有電信特色的思想政治工作新體制。

2.要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展思想政治工作。

積極引導(dǎo)干部員工實現(xiàn)觀念轉(zhuǎn)型，不斷推進業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)和組織人力資源轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新發(fā)展模式，推行精確管理，努力總結(jié)新形勢下推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的好做法、好經(jīng)驗，進一步豐富和完善新時期的轉(zhuǎn)型思路。要通過卓有成效的思想政治工作，進一步唱響中國電信發(fā)展主旋律，強調(diào)科學(xué)意識、轉(zhuǎn)型意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、大局意識、競爭意識、誠信意識，努力營造想干事、敢干事、會干事、干成事的良好輿論環(huán)境，眾志成城，集腋成裘，推動企業(yè)努力實現(xiàn)新時期的新跨越。

3.要圍繞中國電信全體員工的切身利益開展思想政治工作。

當(dāng)前，全體員工十分關(guān)心企業(yè)發(fā)展、收入所得、住房安排、業(yè)務(wù)發(fā)展、人居環(huán)境、文化生活等現(xiàn)實問題。同時，員工也存在一些思想問題，不少思想問題往往同一些實際問題特別是員工切身利益聯(lián)系在一起。我們要認真做好調(diào)查研究，了解掌握員工的思想動態(tài)，對員工關(guān)心的熱點、難點問題，多做思想動員、釋疑解惑、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等工作，盡最大能力解決員工關(guān)心的實際問題，以理順情緒，化解矛盾，解決問題。

三、加強和改進新時期中國電信思想政治工作的建議

做好中國市電信分公司的思想政治工作，其主要標(biāo)志就是要充分調(diào)動企業(yè)干部員工的積極性，團結(jié)全體員工為完成企業(yè)各項任務(wù)而奮斗。這是擺在分公司黨委和各級基層黨組織面前的一項非常重要的政治任務(wù)

（一）是繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。多年來，中國電信在開展思想政治工作方面創(chuàng)造了不少好做法，積累了不少好經(jīng)驗。這些好的傳統(tǒng)要繼承和發(fā)揚，同時，要針對形勢的發(fā)展和變化，特別是干部員工文化素質(zhì)不斷提高、眼界更寬、思維更加活躍、思想情況也更加復(fù)雜的新特點，堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合、教育與管理相結(jié)合、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，由經(jīng)驗型方法向科學(xué)型方法轉(zhuǎn)變，由單向灌輸型方法向交流互動型方法轉(zhuǎn)變，由單純說教向多種載體傳播轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新方法、手段和形式，從而調(diào)動一切積極因素，真正把干部員工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，從而更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

（二）是內(nèi)容和形式的關(guān)系。思想政治工作既要注重內(nèi)容，也要講究形式，只有把好的內(nèi)容與好的形式完美統(tǒng)一起來，才能收到好的效果。要吸收現(xiàn)代科技成果，運用現(xiàn)代大眾傳媒、文化陣地、信息手段，，進一步擴大信息覆蓋面，增強吸引力和影響力。

（三）是研究和應(yīng)用的關(guān)系。為了把研究與應(yīng)用結(jié)合得更加緊密，成果的推廣應(yīng)用更加同步，我們要把思想政治工作的研究與實際需要緊密結(jié)合起來，本著服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層的原則，結(jié)合行業(yè)特點、行業(yè)現(xiàn)狀，注重實際應(yīng)用，注重實際效果。要建立經(jīng)常性思想動態(tài)分析機制，充分發(fā)揮基層黨支部和政工干部的作用，進一步延伸工作觸角，扎根一線員工之中，搜集掌握第一手信息，切實反映企業(yè)員工愿望呼聲，為分公司黨委和上級黨組織體察實情、科學(xué)決策提供參考。

四、加強和改進新時期中國電信思想政治工作的建議

做好中國市電信分公司的思想政治工作，其主要標(biāo)志就是要充分調(diào)動企業(yè)干部員工的積極性，團結(jié)全體員工為完成企業(yè)各項任務(wù)而奮斗。這是擺在分公司黨委和各級基層黨組織面前的一項非常重要的政治任務(wù)。

（一）要深入完善，健全企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

要建立好思想政治工作的保障機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀律明的思想政治工作隊伍，從組織、經(jīng)費、物質(zhì)等方面提供保障。分公司政研會要在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實發(fā)揮“思想庫”和“智囊團”、“參謀”和“助手”的作用，要在研究中形成認真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，民主討論的風(fēng)氣，積極探索的風(fēng)氣，求真務(wù)實的風(fēng)氣。

（二）要堅持制度創(chuàng)新，推行企業(yè)思想政治工作項目化。

思想政治工作要克服盲目性、隨意性，必須加強制度建設(shè)促使思想政治工作規(guī)范化、制度化。要建立和完善有利于提高干部員工綜合素質(zhì)和調(diào)動其積極性、主動性的政策、制度、機制，把思想政治工作融入各種制度之中。要建立和健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度、談心交心制度以及思想政治工作聯(lián)席會議制度等。在具體操作上通過縱向分層管理、橫向分工負責(zé)，實現(xiàn)動態(tài)考核，講求投入產(chǎn)出，化虛為實、化繁為簡，達到理順人心、化解矛盾、增強團結(jié)、激勵士氣的目的，形成了以黨委為核心、政工干部為中堅，行政和群團干部為骨干，員工廣泛參與，黨政工一體化的思想政治工作體系。

（三）要從嚴從緊，切實將企業(yè)思想政治工作考核到位。

我們在嚴格考核企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，也要嚴格考核思想政治工作，特別是結(jié)合企業(yè)思想政治工作項目化的實施，重點突出凝聚力、積極性、經(jīng)營業(yè)績等關(guān)鍵項目的考核，避免出現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營“一頭軟、一頭硬；一頭冷、一頭熱”的不良現(xiàn)象，真正把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的大局和思想政治工作緊密地、完美地結(jié)合起來，促進企業(yè)在嚴峻的形勢下持續(xù)有效發(fā)展，為爭取今后發(fā)展的主動權(quán)和制高點頑強奮斗。

新時期科學(xué)發(fā)展觀的提出，給中國電信的思想政治工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)、新內(nèi)容。我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展思想政治工作的理論研究和實踐探索，努力提高思想政治工作能力和水平，為全面建設(shè)“中國電信”，為構(gòu)建“和諧企業(yè)”和“和諧社會”作出新的更大的貢獻。