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隨著我省高速公路治超工作的深入開展，治超檢測站的建設也逐步走向標準化、正規(guī)化、規(guī)范化，社會對治超員的要求越來越高。在高速公路治超管理中，要使治超效率、執(zhí)法能力、水平不斷提高，必須要有高素質(zhì)的治超人才，才能有力促進治超工作的深入開展并達到治超效果。目前單位內(nèi)部已經(jīng)形成了一種良好的政治、業(yè)務素質(zhì)教育學習氛圍，要加深一步加強治超員的敬業(yè)、奉獻精神，就要有高度負責的工作態(tài)度、責任心對治超員進行素質(zhì)教育。筆者就現(xiàn)階段高速公路治超模式，淺談一下如何加強治超人員的素質(zhì)教育。

整體素質(zhì)是個體、客觀與外界相互作用中產(chǎn)生、發(fā)展起來的比穩(wěn)定的屬性和品質(zhì)。由于工作環(huán)境的特殊性，治超員的學習時間和接受全方位教育就受到一定的限制。因此，加強素質(zhì)教育應列為治超員教育工作的重點。

素質(zhì)教育包括：心理素質(zhì)和思想品德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、身體素質(zhì)等等。健康的心理素質(zhì)與思想品德素質(zhì)可以提高學習與運用知識的效率與能力，只有通過教育才能開發(fā)出來。潛能的開發(fā)、發(fā)揮是通過心理素質(zhì)的提高來實現(xiàn)的，這樣才能不斷吸收物質(zhì)文明與精神文明成果，逐漸實現(xiàn)個體社會化，形成現(xiàn)代人的素質(zhì)。只有加強素質(zhì)教育，全面提高干部員工整體素質(zhì)，才能從思想上覺悟上深刻領悟，從而表現(xiàn)為社會奉獻和為崗位負責的工作態(tài)度，提高工作效率和質(zhì)量。

治超員整天和車、司機打交道，學習提高業(yè)務技能除平時應當注重相關法律法規(guī)、上級文件的深刻學習、領會、掌握外，還應在治超檢測現(xiàn)場及具體工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，才能熟中生巧，還要注重為治超員營造良好的學習環(huán)境，要培養(yǎng)治超員的學習興趣，在學習態(tài)度、意志等重在熏陶上，形成一種整體氛圍，創(chuàng)造一種和諧、奮進的氣氛，使治超員愿意而且便于參與學習，從而使科學文化素養(yǎng)得到位提高。

要引導和支持治超員利用業(yè)余培訓和個人自學相結(jié)合，理論學習與實際操作想結(jié)合，拓寬學習渠道，營造學習氛圍，鼓勵治超員參加成人教育，提高學歷。同時要堅持對治超員進行定期的業(yè)務培訓輔導，制定激勵機制，要嚴格強化新治超員崗前培訓及考核，堅持定期對治超員進行業(yè)務知識考試，定期評選治超業(yè)務尖兵、明星，公布成績，獎優(yōu)罰劣，來鼓勵治超員勤奮學習，提高素質(zhì)。適時地開展形式多樣的活動，通過討論、表演、演說、游戲、比賽及觀看教育講座等活動形式，組織治超員進行思想交流、探討工作體會、業(yè)務疑難問題等，讓治超員有一個廣泛交流的平臺，并能及時了解自己的狀態(tài)，對全面培養(yǎng)優(yōu)良的素質(zhì)有著重要的作用，從而達到提高整體素質(zhì)的目的。

目前治超隊伍中一些治超員思想不穩(wěn)定，工作效率低下，責任心、上進心差、精神面貌不佳，意志消沉，要解決這些問題，就要多方搜集書籍材料加大治超員的思想政治教育，引導治超員愛崗敬業(yè)、多學善思，珍惜工作崗位，樹立“今日工作不努力，明日努力找工作”的思想，并把本單位的企業(yè)精神、工作理念向治超員們進行認真講授、學習討論，正確引導教育，端正工作態(tài)度，振奮精神、轉(zhuǎn)變思想，從而穩(wěn)定人心，保持隊伍穩(wěn)定。

有了穩(wěn)定的情緒，堅強的意志，端正的工作態(tài)度，正確的思想覺悟，良好的業(yè)務基礎及處理實際問題的素質(zhì)能力，才能激發(fā)出治超員的工作積極性和創(chuàng)新意識。對治超工作才能有所促進，才能使治超工作健康、順利開展，達到高效、廉明、敬業(yè)、奉獻、保暢、護路的治超效果。因此，治超員提高素質(zhì)教育是一種需要也是一種必要。